Responsable ressources humaines (f/h)
Bureau Expectra Annecy Comptabilité & Finance | Bourg-Saint-Maurice | CDI | 42 000 €/an | www.expectra.fr |
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe détenant plusieurs structures, un/e responsable de ressources humaines. MISSIONS PRINCIPALES :
• Implémentation de la Politique RH :
Assister la Direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines
• Gestion d'équipe :
Piloter une équipe de 2 personnes (1 gestionnaire de paie, 1 assistante RH) pour assurer une gestion administrative du personnel optimale, respectant les normes sociales en vigueur
• Coordination des activités :
• Préparer et animer les réunions du CSE en collaboration avec la Direction
• Suivi des entretiens professionnels et actions de formation
• Amélioration continue et recrutement :
Participer activement à l'amélioration continue des processus RH et au recrutement
• Conformité légale :
• Déterminer les procédures RH en conformité avec la législation en vigueur
• Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH
• Gestion du SIRH :
Piloter le développement du système d'information des ressources humaines (SIRH)
• Climat social :
Veiller au maintien d'un climat social harmonieux au sein des structures
• Conseil RH :
Aider à la prise de décisions RH dans divers domaines : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement - Rémunération & avantages :
• Salaire minimum fixe de 42 KE
• 13ème mois
• Prime d'intéressement (2 à 3 salaires mensuels net / an)
• Mutuelle (prise en charge par l'employeur
• Formation :
Bac +5 en RH ou équivalent Ressources humaines
• Durée du travail :
39 heures sur 5 jours (du lundi au vendredi).
• Expérience :
2 à 3 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines
• Type de contrat :
• Contrat à durée indéterminée
• Statut : cadre
• Qualités professionnelles :
• Sens du contact humain et de l'écoute
• Sens de l'organisation, rigueur
• Adaptabilité, communication, grande éthique professionnelle
• Discrétion, respect et confidentialité
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe détenant plusieurs structures, un/e responsable de ressources humaines. MISSIONS PRINCIPALES :
• Implémentation de la Politique RH :
Assister la Direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines
• Gestion d'équipe :
Piloter une équipe de 2 personnes (1 gestionnaire de paie, 1 assistante RH) pour assurer une gestion administrative du personnel optimale, respectant les normes sociales en vigueur
• Coordination des activités :
• Préparer et animer les réunions du CSE en collaboration avec la Direction
• Suivi des entretiens professionnels et actions de formation
• Amélioration continue et recrutement :
Participer activement à l'amélioration continue des processus RH et au recrutement
• Conformité légale :
• Déterminer les procédures RH en conformité avec la législation en vigueur
• Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH
• Gestion du SIRH :
Piloter le développement du système d'information des ressources humaines (SIRH)
• Climat social :
Veiller au maintien d'un climat social harmonieux au sein des structures
• Conseil RH :
Aider à la prise de décisions RH dans divers domaines : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement - Rémunération & avantages :
• Salaire minimum fixe de 42 KE
• 13ème mois
• Prime d'intéressement (2 à 3 salaires mensuels net / an)
• Mutuelle (prise en charge par l'employeur
• Formation :
Bac +5 en RH ou équivalent Ressources humaines
• Durée du travail :
39 heures sur 5 jours (du lundi au vendredi).
• Expérience :
2 à 3 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines
• Type de contrat :
• Contrat à durée indéterminée
• Statut : cadre
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