Agence Appel Médical Vacation Intérim Médecin EstRemiremont (88)
et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous !
Avec notre expertise en vacation et médecins, trouvez votre prochain challenge dans le secteur médical.
Notre client est un établissement médical situé dans le 88 offrant...
Agence Appel Médical Vacation Intérim Médecin EstNeufchâteau (88)
Care et Pharma pour le suivi des dossiers médicaux
• Participation active à l'orientation oncologique du service en lien avec une section hébergée de chirurgie au sein de l'établissement.
Une proposition inédite pour ce poste:
• Contrat: Intérim...
Structures de coopération territorialeGrand Est
Capacités d'animation d'équipe et de conduite de projet- Connaissances des étapes du développement de l'enfant , de ses besoins, des relations enfant/parent et professionnel- Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE- Connaissance des règles...
Randstad (Schweiz) AGSaint-Dié-des-Vosges (88)
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J-18808-Ljbffr...
SUPTERTIAIREFrance
Nos formateurs sont des professionnels hautement qualifiés et reconnus dans leur secteur. Nous recherchons des formateurs à l'écoute et à la recherche de qualité dans l'échange avec les étudiants et le service pédagogique. ...
PRIME ENGINEERINGFrance
Afin de renforcer notre équipe Recrutement, nous souhaitons intégrer une personne en charge de la totalité du sourcing des candidats. En interface directe avec les membres de l’équipe, vous participez à la recherche de nouveaux candidats :. Etre capable d’identifier les solutions potentielles en lie...
Réseau VidiFrance
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’actualité du service et des demandes de nos membres du réseau. De formation supérieure type Bac+2 et plus, vous bénéficiez d’une première expérience en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement branche santé, ou en entrepris...
SeaBirdFrance
Responsable Ressources Humaines vous participerez au déploiement de l’ensemble du plan de formation et aux projets de développement du e-learning. Réaliser les analyses qualitatives des formations via des évaluations de satisfaction. Assurer l’organisation logistique et administrative des sessions d...
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Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant H/F
ORIENTACTION EMPLOI | Épinal | Indépendant | Temps Plein | www.pmejob.fr |
Description entreprise :
ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.
Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.
CDI, CDD, Freelance, Franchisé,... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.
Description du poste :
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.
Vos missions :
Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.
Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.
Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.
Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.
Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.
Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.
Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.
Profil recherché :
Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe.
Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction.
Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps.
Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables.
Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement.
Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement.
Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque.
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.
ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.
Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.
CDI, CDD, Freelance, Franchisé,... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.
Description du poste :
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.
Vos missions :
Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.
Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.
Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.
Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.
Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.
Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.
Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.
Profil recherché :
Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe.
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Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps.
Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
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Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement.
Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque.
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