DentegoAsnières-sur-Seine (92)
orthodontie pour le suivi clinique des dossiers
• Choix du matériel auprès de nos fournisseurs
• Possibilité de réaliser des cas par aligneurs si formation adéquate ou de vous accompagner sur ces formations (partenariat Invisalign et Smilers)
• Possibilité...
DentegoNanterre (92)
Invisalign et/ou Smilers)
Profil recherché : CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE
• Rétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialité
• Patientèle existante
• Assistant(e)s dentaires dédié(e)s
• Secrétaires formé(e)s et polyvalent(e...
DentegoCréteil
Notre centre dentaire Paris 16 est situé rue de Passy, à quelques pas de la station de métro Passy et à proximité des jardins du Trocadéro.Si vous vous déplacez en voiture, un parking public est disponible juste à côté de notre centre dentaire Dentego Paris 16e.CDI à pourvoir dès à présent.Rémunérat...
DentegoNanterre
Notre centre dentaire Paris 16 est situé rue de Passy, à quelques pas de la station de métro Passy et à proximité des jardins du Trocadéro.Si vous vous déplacez en voiture, un parking public est disponible juste à côté de notre centre dentaire Dentego Paris 16e.CDI à pourvoir dès à présent.Rémunérat...
DentegoParis
Situé à deux pas du Stade de la Paix, le centre dentaire de Fresnes est facilement accessible par l'A6 ou les transports avec le RER.Alternance 4 jours en centre dentaire et 1 jour à l'école * Congés payés, Mutuelle, Retraite complémentaire et Prévoyance * Offre de formation attractive et prise en ...
DentegoAulnay-sous-Bois
Notre centre dentaire Paris 16 est situé rue de Passy, à quelques pas de la station de métro Passy et à proximité des jardins du Trocadéro.Si vous vous déplacez en voiture, un parking public est disponible juste à côté de notre centre dentaire Dentego Paris 16e.CDI à pourvoir dès à présent.Rémunérat...
DentegoBoulogne-Billancourt (92)
de soins et environnement adaptés aux enfants Profil recherché :
• CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE
• Rétrocession attractive selon votre expérience
• Patientèle existante
• Assistant(e)s dentaires dédié(e)s
• Secrétaires formé(e)s et polyvalent(e...
DentegoBoulogne-Billancourt (92)
un logiciel orthodontie pour le suivi clinique des dossiers * Choix du matériel auprès de nos fournisseurs * Possibilité de réaliser des cas par aligneurs si formation adéquate ou de vous accompagner sur ces formations (partenariat Invisalign et Smilers...
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Médecin du travail (F/H)
Boulogne-Billancourt | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Identification du poste :
Métier : Médecin du travail (F/H)
Code métier 30IAA0
Grade : PH
catégorie : Personnel médical
Poste à pourvoir : + de 3 mois
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Quotité de temps : 50%
Présentation du service et des activités du Médecin du travail :
Le service de Médecine du travail est rattaché à la Direction des Ressources Humaines.
Composition de l'équipe de la médecine du travail :
• 2 infirmières
• 1 Secrétaire
Activités :
Le médecin de santé au travail assure le suivi médical des agents de l'hôpital Ambroise Paré afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé.
Il détermine également l'aptitude au poste de travail et fournit un avis médical sur les risques professionnels.
Il organise les campagnes de vaccination sur l'hôpital. En outre, il conseille la Direction, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité, l'information sanitaire, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et des risques d'accident de service ou de maladie professionnelle.
Vos missions :
• Assurer les visites d'embauche
• Assurer le suivi du personnel de l'hôpital (visites systématiques)
• Assurer les visites de reprise après arrêt prolongé, après CLM
• Visites des différents services (nuisances locales)
• Faire procéder aux différentes mesures obligatoires (formaldéhyde, Xylène) ou souhaitées (mesure du bruit)
• Accueillir le personnel en souffrance
• Aider les agents dans leurs démarches médicales : reconnaissance de maladies professionnelles, RQTH
• Aide au reclassement des agents (GPA)
• Organiser les campagnes de vaccinations
• Participer aux activités du CHSCT (visites, réunions, commissions)
• Participer à la veille sanitaire et aux études institutionnelles/scientifiques
Formations et/ou qualifications requises :
• Doctorat en médecine
• Spécialiste en médecine du travail
• Autorisation de l'exercice de la médecine du travail
• Titulaire de la reconnaissance de la qualification de médecin du travail par l'ONM si diplôme de la Communauté Européenne
Evolution possible du poste :
• Passage à temps complet
Connaissances particulières :
• Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale)
• Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d'un agent ou d'une équipe
• Animer des formations relatives à son domaine de compétences
• Conseiller et orienter les choix d'un agent ou d'une équipe
• Evaluer une charge de travail
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques,
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences
• Travailler en équipe et en réseau
Qualités professionnelles requises :
• Disponibilité et capacité à gérer une charge de travail souvent importante et très diversifiée
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion
• Être à l'écoute
• Faire preuve de diplomatie et aptitude à la négociation
• Respect du secret médical
• Sens développé de la communication
• Motivation
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l'installation et au logement :
• Aide à l'installation (jusqu'à 1000 euros versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Identification du poste :
Métier : Médecin du travail (F/H)
Code métier 30IAA0
Grade : PH
catégorie : Personnel médical
Poste à pourvoir : + de 3 mois
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Quotité de temps : 50%
Présentation du service et des activités du Médecin du travail :
Le service de Médecine du travail est rattaché à la Direction des Ressources Humaines.
Composition de l'équipe de la médecine du travail :
• 2 infirmières
• 1 Secrétaire
Activités :
Le médecin de santé au travail assure le suivi médical des agents de l'hôpital Ambroise Paré afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé.
Il détermine également l'aptitude au poste de travail et fournit un avis médical sur les risques professionnels.
Il organise les campagnes de vaccination sur l'hôpital. En outre, il conseille la Direction, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité, l'information sanitaire, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et des risques d'accident de service ou de maladie professionnelle.
Vos missions :
• Assurer les visites d'embauche
• Assurer le suivi du personnel de l'hôpital (visites systématiques)
• Assurer les visites de reprise après arrêt prolongé, après CLM
• Visites des différents services (nuisances locales)
• Faire procéder aux différentes mesures obligatoires (formaldéhyde, Xylène) ou souhaitées (mesure du bruit)
• Accueillir le personnel en souffrance
• Aider les agents dans leurs démarches médicales : reconnaissance de maladies professionnelles, RQTH
• Aide au reclassement des agents (GPA)
• Organiser les campagnes de vaccinations
• Participer aux activités du CHSCT (visites, réunions, commissions)
• Participer à la veille sanitaire et aux études institutionnelles/scientifiques
Formations et/ou qualifications requises :
• Doctorat en médecine
• Spécialiste en médecine du travail
• Autorisation de l'exercice de la médecine du travail
• Titulaire de la reconnaissance de la qualification de médecin du travail par l'ONM si diplôme de la Communauté Européenne
Evolution possible du poste :
• Passage à temps complet
Connaissances particulières :
• Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale)
• Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d'un agent ou d'une équipe
• Animer des formations relatives à son domaine de compétences
• Conseiller et orienter les choix d'un agent ou d'une équipe
• Evaluer une charge de travail
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques,
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences
• Travailler en équipe et en réseau
Qualités professionnelles requises :
• Disponibilité et capacité à gérer une charge de travail souvent importante et très diversifiée
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion
• Être à l'écoute
• Faire preuve de diplomatie et aptitude à la négociation
• Respect du secret médical
• Sens développé de la communication
• Motivation
Les avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l'installation et au logement :
• Aide à l'installation (jusqu'à 1000 euros versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation
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