La Maison BleueSaint-Denis (93), 16 km de Garches (92)
Notre crèche de Saint Denis (93200), de 68 berceaux, recherche son Directeur de crèche – Puéricultrice - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.Description du posteRattaché(e) à la Coordinatrice du secteur, vous assurez 4 grandes fonctions...
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VILLE DE PARIS (RH)Paris
En fonction de l’organisation des services, vous pouvez télétravailler une journée par mois<br /> </p><p><strong>PROFIL :</strong></p><ul><li>Conditions de diplômes ou d’a...
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENISLa Courneuve
Qui sommes-nous ? </p><p>Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire.Nos missions couvrent des domaines vari&...
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENISRomainville (93), 19 km de Garches (92)
pédagogique, de l’organisation et du fonctionnement de la structure. Le·La directeur·trice et son adjoint·e s’organisent pour couvrir la totalité de l’amplitude horaire.
Niveau d’études : niveau 2
Diplômes requis : Diplôme Etat de puéricultrice...
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENISNoisy-le-Sec (93), 20 km de Garches (92)
pédagogique, de l’organisation et du fonctionnement de la structure. Le·La directeur·trice et son adjoint·e s’organisent pour couvrir la totalité de l’amplitude horaire.
Niveau d’études : niveau 2
Diplômes requis : Diplôme Etat de puéricultrice...
LeboncoinChâtillon (92), 9 km de Garches (92)
Présentation de la structure :Crèche de l’hôpital Charles Foix, 7 avenue de la République 94200 Ivry-sur-Seine Crèche des enfants du personnel de 70 berceaux, ouvertes de 6h30 à 21h30 du Lundi au Vendredi.Horaire de travail: 7h30 par jour du lundi...
LeboncoinGroslay (95), 19 km de Garches (92)
RésuméAdjoint de Direction en Crèche H/F, 95410 Groslay, CDI, Temps partiel.Secteur : Tourisme, Transport de passagers, loisirs Salaire : 1 250 à 1 300 € par heureDescription du posteVitalis Médical Chantilly, agence de recrutement en intérim...
AP-HPParis (75), 12 km de Garches (92)
de fonctionnement de la crèche et veille à son respect par les familles
Contrôle et évalue les actions entreprises au sein du service et veille à l’application des procédures
Travaille en collaboration avec les puéricultrices pour garantir la cohésion...
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Infirmier - Réanimation (F/H)
Garches | emploi.fhf.fr |
Descriptif
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmière en soins généraux (F/H)
Code métier : 05C100
Grade : IDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Présentation du service :
Le service est composé d'une unité de 15 lits de réanimation et d'une unité de 10 lits de surveillance continue, 8 lits de soins intensifs ventilatoires, 1 unité d'Epuration Extra rénale, 1 chambre d'Oxygène Hyperbare.
Outre les équipements standards de réanimation (ventilation mécanique, épuration ECCOR, ECMO), le service propose 24h/24 et 7j/7 des traitements par plasmaphérèse et dispose de l'unique chambre hyperbare de l'Ile de France.
Vos missions :
• Prise en charge globale des patients conjointement avec son binôme AS et conformément au Décret n°2002-194 du 11 février 2002
• Apprendre, connaitre et mettre en uvre les techniques de réanimation
• Gérer son poste de soins : organisation, stocks, péremptions, entretien conformément aux procédures du service
• Participer activement à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (procédures, groupe de travail, référent)
• Participer à la démarche qualité au sein du service et de l'établissement
• Planifier, exécuter, surveiller, transmettre et tracer
• Coopérer avec les équipes médicales et les équipes transversales du service
• Assister aux différentes formations et ateliers proposés toute l'année pour améliorer la qualité des soins et assurer sa formation continue
• Encadrer les étudiants IDE, médecin (2e année, stage soins infirmiers) et AS
• S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d'Etat Infirmier
• Par ailleurs tous les nouveaux arrivants bénéficient d'une formation de 4 à 5 semaines portant notamment sur les spécificités de la réanimation
Connaissances particulières :
• Connaissances en soins infirmiers.
• Possibilité de formations complémentaires et de tutorat.
Qualités professionnelles requises :
• Adaptabilité
• Conscience professionnelle
• Devoir de réserve et respect du secret professionnel
• Diplomatie
• Ecoute, disponibilité
• Esprit d'équipe
• Ponctualité
• Respect de la laïcité
• Respect des valeurs professionnelles et d'autrui
• Rigueur
LES AVANATAGES DE L'AP-HP :
LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmière en soins généraux (F/H)
Code métier : 05C100
Grade : IDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Présentation du service :
Le service est composé d'une unité de 15 lits de réanimation et d'une unité de 10 lits de surveillance continue, 8 lits de soins intensifs ventilatoires, 1 unité d'Epuration Extra rénale, 1 chambre d'Oxygène Hyperbare.
Outre les équipements standards de réanimation (ventilation mécanique, épuration ECCOR, ECMO), le service propose 24h/24 et 7j/7 des traitements par plasmaphérèse et dispose de l'unique chambre hyperbare de l'Ile de France.
Vos missions :
• Prise en charge globale des patients conjointement avec son binôme AS et conformément au Décret n°2002-194 du 11 février 2002
• Apprendre, connaitre et mettre en uvre les techniques de réanimation
• Gérer son poste de soins : organisation, stocks, péremptions, entretien conformément aux procédures du service
• Participer activement à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (procédures, groupe de travail, référent)
• Participer à la démarche qualité au sein du service et de l'établissement
• Planifier, exécuter, surveiller, transmettre et tracer
• Coopérer avec les équipes médicales et les équipes transversales du service
• Assister aux différentes formations et ateliers proposés toute l'année pour améliorer la qualité des soins et assurer sa formation continue
• Encadrer les étudiants IDE, médecin (2e année, stage soins infirmiers) et AS
• S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d'Etat Infirmier
• Par ailleurs tous les nouveaux arrivants bénéficient d'une formation de 4 à 5 semaines portant notamment sur les spécificités de la réanimation
Connaissances particulières :
• Connaissances en soins infirmiers.
• Possibilité de formations complémentaires et de tutorat.
Qualités professionnelles requises :
• Adaptabilité
• Conscience professionnelle
• Devoir de réserve et respect du secret professionnel
• Diplomatie
• Ecoute, disponibilité
• Esprit d'équipe
• Ponctualité
• Respect de la laïcité
• Respect des valeurs professionnelles et d'autrui
• Rigueur
LES AVANATAGES DE L'AP-HP :
LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.