Infirmier - Neurologie et Réanimation pédiatrique F/H
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Descriptif
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier F/H : Infirmier en soins généraux ou IDE Puéricultrice
Code métier: 05C10
Appellation locale : INFIRMIÈRE ou PUÉRICULTRICE
Grade : IDE/ PUÉRICULTRICE
Catégorie : A
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel CDD sur poste permanent
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Schéma horaire : Jour ou/et Nuit
PRÉSENTATION DU SERVICE
Sur l'hôpital Raymond Poincaré, le service de Neurologie et Réanimation pédiatrique est reconnu spécialiste pour ses prises en charge multidisciplinaires des maladies neurologiques de l'enfant : maladies neuromusculaires et insuffisances respiratoires associées, troubles cognitifs et des apprentissages.
il répond à une demande nationale et constitue deux centres de référence pour ces maladies.
Il affiche un projet de soins actif en plaçant l'enfant au centre du dispositif et en lui apportant une prise en charge personnalisée et autonomisante. Par ailleurs, il défend des pratiques professionnelles intégrant une démarche éthique de prise en compte du handicap, de la douleur, des conditions d'accueil et de séjour du patient.
Le service répond aux attentes fortes de la population en offrant une structure unique et spécifique de prise en charge multidisciplinaire de haut niveau, centrée sur le handicap neurologique et moteur. Cette prise en charge globale et spécifique à l enfant induit la complémentarité et la proximité de secteurs de réanimation, de médecine, de rééducation, de consultations et des Etablissements Régionaux d'Enseignements Adaptés (EREA).
Le service encourage le maintien de l'environnement familial de l'enfant et le positionnement de celui-ci au coeur de réseaux de soins amont et aval.
Il fonde ses projets sur des valeurs identitaires qu'il partage : le respect, la responsabilité, la motivation et le professionnalisme.
Le service comprend : Un secteur de réanimation 10 lits
Un secteur de soins-intensifs / surveillance continue 10 lits
Un secteur de rééducation post réanimation 6 lits
Un secteur de neuropédiatrie 3 lits
Un secteur de médecine physique et de réadaptation 9 lits
A ces secteurs sont rattachés des hôpitaux de jours : HDJ SSR pour les troubles moteurs, HDJ pour les affectations neurologiques comprenant deux parties : Les troubles cognitifs et des apprentissages
Les bilans ou traitements des autres affectations neurologiques de l'enfant
Deux plateaux de consultations : Consultations de neurologie pédiatrique et des troubles de l'apprentissage
Consultations neuromusculaires
VOS MISSIONS
Missions générales :
Exercice de la profession d infirmier et/ou de puéricultrice dans le respect :
• du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique
• Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l exercice de la profession d infirmier (Article R.4311-13)
• Chapitre II relatif aux règles professionnelles.
L infirmier(e) assure la continuité des soins d un patient ou d un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué.
Il ou elle participe à la prise en charge de l enfant et de sa famille en collaboration avec l équipe para médicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l enfant.
Missions permanentes :
L'infirmier et/ou la puéricultrice dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle ou il participe à l éducation de l enfant et de sa famille et à la prévention des risques. Dans ce but elle ou il utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004).
L'infirmier et/ou la puéricultrice participe à la gestion du matériel et à sa maintenance. Elle ou il évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s informer, dans le but d améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient.
Elle ou il contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité
Missions Spécifiques : Appliquer les règles et les procédures du service et de l établissement
Prendre en soins des patients autonomes ou assistés sur le plan respiratoire, Savoir utiliser et surveilles les accès vasculaires centraux et les alimentations entérales par sonde gastrique
Maîtriser le montage et le fonctionnement des différents types de respirateurs utilisés dans le service
Acquérir les compétences techniques et relationnelles en lien avec la prise en charge d'un patient tétraplégique.
Connaître les pathologies rencontrées dans le service et leurs traitements spécifiques Repérer les signes d'aggravation et gérer les situations d'urgence
Evaluer et soulager rapidement et efficacement l'inconfort et la douleur
Respecter le sommeil de l'enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste
Accompagner les parents dans la prise en charge spécifique de la pathologie de leur enfant, Dépister et signaler les situations familiales à risque
Contribuer à l'amélioration de la tenue du dossier de soins, Participer à l'élaboration des protocoles visant à l'amélioration de la qualité des soins
Participer à au moins un groupe de travail dans le service
Particularités du poste : Période d'intégration de 4 à 6 semaines répartie sur l'ensemble des unités
Accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, reliions des familles
Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et/ou les aides-soignantes, en partenariat avec l'équipe médicale, la psychologue et l'assistante sociale
Faire face au surcroît d'activité, notamment durant la période des épidémies hivernales
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : en 12H depuis septembre 2023.
Quotité de temps : 100%
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières : Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles.
Apprécier l'état de santé dune personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse.
Discerner le caractère urgent dune situation de soins pour alerter.
Evaluer le degré d'autonomie de la personne.
Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et l'adolescent
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l'unité de soin d'affectation.
Créer une relation de confiance avec l enfant et son entourage
Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations.
Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster.
Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle.
Qualités professionnelles requises : Patience
Disponibilité
Rigueur
Avoir l'esprit ouvert au changement et aux évolutions des services
Dynamique
Organisation et méthode
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises : Être titulaire du DE infirmier ou DE de puériculteur
EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience en Pédiatrie souhaitée (facultative)
AVANTAGES À L'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Prime d'installation sous conditions : 215,37 bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier F/H : Infirmier en soins généraux ou IDE Puéricultrice
Code métier: 05C10
Appellation locale : INFIRMIÈRE ou PUÉRICULTRICE
Grade : IDE/ PUÉRICULTRICE
Catégorie : A
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel CDD sur poste permanent
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Schéma horaire : Jour ou/et Nuit
PRÉSENTATION DU SERVICE
Sur l'hôpital Raymond Poincaré, le service de Neurologie et Réanimation pédiatrique est reconnu spécialiste pour ses prises en charge multidisciplinaires des maladies neurologiques de l'enfant : maladies neuromusculaires et insuffisances respiratoires associées, troubles cognitifs et des apprentissages.
il répond à une demande nationale et constitue deux centres de référence pour ces maladies.
Il affiche un projet de soins actif en plaçant l'enfant au centre du dispositif et en lui apportant une prise en charge personnalisée et autonomisante. Par ailleurs, il défend des pratiques professionnelles intégrant une démarche éthique de prise en compte du handicap, de la douleur, des conditions d'accueil et de séjour du patient.
Le service répond aux attentes fortes de la population en offrant une structure unique et spécifique de prise en charge multidisciplinaire de haut niveau, centrée sur le handicap neurologique et moteur. Cette prise en charge globale et spécifique à l enfant induit la complémentarité et la proximité de secteurs de réanimation, de médecine, de rééducation, de consultations et des Etablissements Régionaux d'Enseignements Adaptés (EREA).
Le service encourage le maintien de l'environnement familial de l'enfant et le positionnement de celui-ci au coeur de réseaux de soins amont et aval.
Il fonde ses projets sur des valeurs identitaires qu'il partage : le respect, la responsabilité, la motivation et le professionnalisme.
Le service comprend : Un secteur de réanimation 10 lits
Un secteur de soins-intensifs / surveillance continue 10 lits
Un secteur de rééducation post réanimation 6 lits
Un secteur de neuropédiatrie 3 lits
Un secteur de médecine physique et de réadaptation 9 lits
A ces secteurs sont rattachés des hôpitaux de jours : HDJ SSR pour les troubles moteurs, HDJ pour les affectations neurologiques comprenant deux parties : Les troubles cognitifs et des apprentissages
Les bilans ou traitements des autres affectations neurologiques de l'enfant
Deux plateaux de consultations : Consultations de neurologie pédiatrique et des troubles de l'apprentissage
Consultations neuromusculaires
VOS MISSIONS
Missions générales :
Exercice de la profession d infirmier et/ou de puéricultrice dans le respect :
• du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique
• Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l exercice de la profession d infirmier (Article R.4311-13)
• Chapitre II relatif aux règles professionnelles.
L infirmier(e) assure la continuité des soins d un patient ou d un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué.
Il ou elle participe à la prise en charge de l enfant et de sa famille en collaboration avec l équipe para médicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l enfant.
Missions permanentes :
L'infirmier et/ou la puéricultrice dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle ou il participe à l éducation de l enfant et de sa famille et à la prévention des risques. Dans ce but elle ou il utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004).
L'infirmier et/ou la puéricultrice participe à la gestion du matériel et à sa maintenance. Elle ou il évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s informer, dans le but d améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient.
Elle ou il contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité
Missions Spécifiques : Appliquer les règles et les procédures du service et de l établissement
Prendre en soins des patients autonomes ou assistés sur le plan respiratoire, Savoir utiliser et surveilles les accès vasculaires centraux et les alimentations entérales par sonde gastrique
Maîtriser le montage et le fonctionnement des différents types de respirateurs utilisés dans le service
Acquérir les compétences techniques et relationnelles en lien avec la prise en charge d'un patient tétraplégique.
Connaître les pathologies rencontrées dans le service et leurs traitements spécifiques Repérer les signes d'aggravation et gérer les situations d'urgence
Evaluer et soulager rapidement et efficacement l'inconfort et la douleur
Respecter le sommeil de l'enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste
Accompagner les parents dans la prise en charge spécifique de la pathologie de leur enfant, Dépister et signaler les situations familiales à risque
Contribuer à l'amélioration de la tenue du dossier de soins, Participer à l'élaboration des protocoles visant à l'amélioration de la qualité des soins
Participer à au moins un groupe de travail dans le service
Particularités du poste : Période d'intégration de 4 à 6 semaines répartie sur l'ensemble des unités
Accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, reliions des familles
Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et/ou les aides-soignantes, en partenariat avec l'équipe médicale, la psychologue et l'assistante sociale
Faire face au surcroît d'activité, notamment durant la période des épidémies hivernales
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : en 12H depuis septembre 2023.
Quotité de temps : 100%
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières : Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles.
Apprécier l'état de santé dune personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse.
Discerner le caractère urgent dune situation de soins pour alerter.
Evaluer le degré d'autonomie de la personne.
Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et l'adolescent
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l'unité de soin d'affectation.
Créer une relation de confiance avec l enfant et son entourage
Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations.
Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster.
Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle.
Qualités professionnelles requises : Patience
Disponibilité
Rigueur
Avoir l'esprit ouvert au changement et aux évolutions des services
Dynamique
Organisation et méthode
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises : Être titulaire du DE infirmier ou DE de puériculteur
EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience en Pédiatrie souhaitée (facultative)
AVANTAGES À L'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Prime d'installation sous conditions : 215,37 bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
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