PigierBessières
L'école Pigier Toulouse te propose une alternance en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) dans une entreprise spécialisée dans les véhicules électriques pour les loisirs. ...
Agence Appel Médical de GapSaint-Jean (31), 41 km de Montauban (82)
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel...
Agence Appel Médical Pharmacie OccitanieGaillac (81), 45 km de Montauban (82)
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.
Notre agence excelle dans le secteur de la pharmacie, offrant...
SuezMontauban (82)
de la performance et prévention du contrat pour le suivi des indicateurs opérationnels liés au contrat à la performance, - S'assurer, en lien avec le service RH, du recrutement, de l'intégration et du développement des compétences en lien avec les besoins...
IRISOLARISMontauban (82)
L'équipe Une petite équipe de supers salarié·e·s n'attend plus que vous ! Commerciaux, Assistante Administration des Ventes, Chargée d'Urbanisme, Conducteurs d'Opérations Une team qui grandit de mois en mois pour assurer...
V2V Van de VeldeSaint-Jory (31), 31 km de Montauban (82)
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Coordinateur atelier H/F – CDI – V2V FLEXILOC
Publié le 20/03/2024
Référence de loffre : CAFLEXILOCSAINT JORY
Je suis à la recherche d’un poste de coordinateur atelier pour le parc de matériels BTP...
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Chargé RH H/F
Pro à Pro | Montauban | inrecruitingfr.intervieweb.it |
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.
Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Rôle :
Hiérarchiquement rattaché(e) à la HRBP, le/la Chargé(e) RH a pour mission d’assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH du site de Montauban et de ses plateformes basées dans le Sud-Ouest :
• Assurer le suivi du personnel : suivi des procédures relatives aux arrêts de travail, maladie, AT ; suivi des visites médicales, gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, tickets restaurants,
• Préparation paie : recueillir et consolider les éléments variables de paie, fiabiliser les données relatives à la gestion des temps (saisie des heures chauffeurs, gestion des anomalies, contrôle de la GTA),
• Préparer les entrées et les sorties des salariés : préparer les documents nécessaires aux embauches et transmettre les informations relatives aux modifications et fin de contrats de travail ; recueillir et transmettre au siège les éléments nécessaires à l'établissement des contrats de travail, avenants, paies (notes de frais...),
• Assurer l'accueil et l'intégration des candidats,
• En collaboration avec les managers, participer au recrutement de profils employés et ouvriers : détection des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques,
• Assurer la gestion de l'intérim : lien avec les agences, suivi des contrats et des heures travaillées,
• Disciplinaire : préparer les courriers et les sanctions de premier niveau, sous la supervision de la HRBP,
• En matière de formation, recensement des besoins annuels en formations obligatoires (CACES, habilitation...) et transmission au service emploi formation ; centralisation des entretiens professionnels et transmission au service emploi formation,
• Accompagner le déploiement des projets nationaux sur le site (ex : handicap, baromètre collaborateur, etc).
Poste basé à Montauban
Issu(e) d’une formation RH (Bac+2/3), vous justifiez d'une expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire (Assistant RH/Chargé RH), idéalement dans un univers logistique.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Vous êtes autonome. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités, respecter les délais impartis et avez une bonne capacité à anticiper. Proactif(ve), vous avez le sens du service client.
Vous êtes de nature enthousiaste et dynamique, et être reconnu(e) pour votre écoute, votre pragmatisme et votre adaptabilité.
Vous avez un excellent relationnel ce qui vous permet de vous connecter aux différents interlocuteurs, managers et salariés et de traiter les situations avec agilité et rondeur.
Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Rôle :
Hiérarchiquement rattaché(e) à la HRBP, le/la Chargé(e) RH a pour mission d’assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH du site de Montauban et de ses plateformes basées dans le Sud-Ouest :
• Assurer le suivi du personnel : suivi des procédures relatives aux arrêts de travail, maladie, AT ; suivi des visites médicales, gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, tickets restaurants,
• Préparation paie : recueillir et consolider les éléments variables de paie, fiabiliser les données relatives à la gestion des temps (saisie des heures chauffeurs, gestion des anomalies, contrôle de la GTA),
• Préparer les entrées et les sorties des salariés : préparer les documents nécessaires aux embauches et transmettre les informations relatives aux modifications et fin de contrats de travail ; recueillir et transmettre au siège les éléments nécessaires à l'établissement des contrats de travail, avenants, paies (notes de frais...),
• Assurer l'accueil et l'intégration des candidats,
• En collaboration avec les managers, participer au recrutement de profils employés et ouvriers : détection des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques,
• Assurer la gestion de l'intérim : lien avec les agences, suivi des contrats et des heures travaillées,
• Disciplinaire : préparer les courriers et les sanctions de premier niveau, sous la supervision de la HRBP,
• En matière de formation, recensement des besoins annuels en formations obligatoires (CACES, habilitation...) et transmission au service emploi formation ; centralisation des entretiens professionnels et transmission au service emploi formation,
• Accompagner le déploiement des projets nationaux sur le site (ex : handicap, baromètre collaborateur, etc).
Poste basé à Montauban
Issu(e) d’une formation RH (Bac+2/3), vous justifiez d'une expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire (Assistant RH/Chargé RH), idéalement dans un univers logistique.
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Vous êtes autonome. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités, respecter les délais impartis et avez une bonne capacité à anticiper. Proactif(ve), vous avez le sens du service client.
Vous êtes de nature enthousiaste et dynamique, et être reconnu(e) pour votre écoute, votre pragmatisme et votre adaptabilité.
Vous avez un excellent relationnel ce qui vous permet de vous connecter aux différents interlocuteurs, managers et salariés et de traiter les situations avec agilité et rondeur.
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