Secrétaire Bureau des relations sociales H/F
CHU de Nantes | Nantes |
UNIVERSELLEMENT HOSPITALIER
Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme le premier employeur de la région. Appartenir au CHU de Nantes, c’est faire siennes les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité.
Nous sommes fiers de représenter l’hôpital public auprès de chaque citoyen. Face aux situations d’urgence ou de précarité, pour mener de grands projets mais aussi au quotidien, cela donne sens au travail et à l’engagement de chaque professionnel de l’établissement.
UN NOUVEL HOPITAL en 2027
Situé sur la rive sud de la Loire, un nouvel hôpital verra le jour en 2027. Il regroupera, sur un site unique, les activités de court séjour (médecine, chirurgie, obstétrique) nécessitant l’accès à un plateau technique de haut niveau, aujourd’hui dispersées entre deux sites (l’Hôtel-Dieu et l’Hôpital Nord-Laennec), et un Institut de Recherche en Santé (IRS 2020).
Sa construction représente une opportunité unique de bâtir un lieu de soin, d'enseignement et de recherche à la hauteur des ambitions de la médecine de demain. Il sera le socle du futur quartier de la santé, un projet de dimension européenne qui réunira également à proximité : la faculté de santé, des écoles paramédicales, des instituts de recherche et un projet d’incubateur en santé.
Cet écosystème original composé d’enseignants, de soignants, de chercheurs et d’entrepreneurs favorisera l’innovation médicale et son transfert rapide au lit du patient.
Avec 1 527 lits et places et une augmentation de lits en soins critiques (10%), le nouvel hôpital proposera 64% de séjours en ambulatoire dans un environnement plus moderne, connecté et confortable, tant pour les patients que les professionnels.
Mission principale :
Au sein du Bureau des relations sociales, vous contribuez à l’organisation des relations sociales au sein de l’Etablissement via le suivi du courrier, des échanges avec les organisations syndicales et la gestion des instances. Le suivi des évènements liés à l’activité syndicale (organisations de rencontres, gestion des grèves, informations auprès des organisations syndicales…).
Activités :
Vous êtes en charge de la gestion des instances : élaboration de l’ordre du jour, instruction des points inscrits en lien avec les secteurs concernés, organisation logistique des instances, suivi de la rédaction des procès-verbaux, rédaction et suivi des notes d’avis et vœux.
Organisation des dialogues sociaux risques professionnels et qualité de vie au travail en lien avec la Direction du PRH.
Vous organisez les réunions/rencontres liées à l’activité des instances : (instances exceptionnelles, visites…) , l’enregistrement et le suivi des consignations et des alertes syndicales : traitement immédiat, suivi de la réponse, classement.
Vous êtes en charge de la gestion des grèves locales en collaboration avec l’adjoint des cadres : préparation de l’affichage, gestion de la procédure de recensement, information du personnel, veille à l’actualisation du recensement.
Missions liées à l’activité de secrétariat : Réception du courrier, organisations de réunions pour situations individuelles et/ou collectives, réponse aux appels téléphoniques
Le profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un BTS ou diplôme dans le secrétariat
Capacités à respecter les échéances
Gestion du stress
Avantages :
• Self d’entreprise à tarif avantageux
• Remboursement à 75% du titre de transport et proposition de solutions avantageuses de mobilité douce
• Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)
Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme le premier employeur de la région. Appartenir au CHU de Nantes, c’est faire siennes les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité.
Nous sommes fiers de représenter l’hôpital public auprès de chaque citoyen. Face aux situations d’urgence ou de précarité, pour mener de grands projets mais aussi au quotidien, cela donne sens au travail et à l’engagement de chaque professionnel de l’établissement.
UN NOUVEL HOPITAL en 2027
Situé sur la rive sud de la Loire, un nouvel hôpital verra le jour en 2027. Il regroupera, sur un site unique, les activités de court séjour (médecine, chirurgie, obstétrique) nécessitant l’accès à un plateau technique de haut niveau, aujourd’hui dispersées entre deux sites (l’Hôtel-Dieu et l’Hôpital Nord-Laennec), et un Institut de Recherche en Santé (IRS 2020).
Sa construction représente une opportunité unique de bâtir un lieu de soin, d'enseignement et de recherche à la hauteur des ambitions de la médecine de demain. Il sera le socle du futur quartier de la santé, un projet de dimension européenne qui réunira également à proximité : la faculté de santé, des écoles paramédicales, des instituts de recherche et un projet d’incubateur en santé.
Cet écosystème original composé d’enseignants, de soignants, de chercheurs et d’entrepreneurs favorisera l’innovation médicale et son transfert rapide au lit du patient.
Avec 1 527 lits et places et une augmentation de lits en soins critiques (10%), le nouvel hôpital proposera 64% de séjours en ambulatoire dans un environnement plus moderne, connecté et confortable, tant pour les patients que les professionnels.
Mission principale :
Au sein du Bureau des relations sociales, vous contribuez à l’organisation des relations sociales au sein de l’Etablissement via le suivi du courrier, des échanges avec les organisations syndicales et la gestion des instances. Le suivi des évènements liés à l’activité syndicale (organisations de rencontres, gestion des grèves, informations auprès des organisations syndicales…).
Activités :
Vous êtes en charge de la gestion des instances : élaboration de l’ordre du jour, instruction des points inscrits en lien avec les secteurs concernés, organisation logistique des instances, suivi de la rédaction des procès-verbaux, rédaction et suivi des notes d’avis et vœux.
Organisation des dialogues sociaux risques professionnels et qualité de vie au travail en lien avec la Direction du PRH.
Vous organisez les réunions/rencontres liées à l’activité des instances : (instances exceptionnelles, visites…) , l’enregistrement et le suivi des consignations et des alertes syndicales : traitement immédiat, suivi de la réponse, classement.
Vous êtes en charge de la gestion des grèves locales en collaboration avec l’adjoint des cadres : préparation de l’affichage, gestion de la procédure de recensement, information du personnel, veille à l’actualisation du recensement.
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