Ag Appel médical Saint Malo RennesFougères (35), 44 km de Laval (53)
de renom ?
Dans le cadre de l'amélioration de la qualité de ses soins, cet établissement hospitalier recherche quelqu'un pour participer activement à la santé et au bien-être de ses patients.
• Superviser quotidiennement l'administration des médications...
BridorLouverné (53), 7 km de Laval (53)
Parce que la santé, le plaisir, la naturalité sont essentiels, nous accentuons nos efforts pour développer des produits les plus sains et les plus naturels possible. Nous rejoindre c'est faire vivre et partager toutes les cultures boulangères...
RAMSAY SANTE LilleChangé (53), 3 km de Laval (53)
CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises...
BridorLouverné (53), 7 km de Laval (53)
Parce que la santé, le plaisir, la naturalité sont essentiels, nous accentuons nos efforts pour développer des produits les plus sains et les plus naturels possible. Nous rejoindre c'est faire vivre et partager toutes les cultures boulangères...
Agence Appel Médical Pharma OuestMayenne, 28 km de Laval (53)
vos disponibilités. 3.7 Pharmaciens ETP en temps normal (2.7 ETP dans le cadre du remplacement) /1 magasinier / 1 agent livreur / 2 administratifs /1 cadre de santé / 7 préparatrices* Le pharmacien (H/F) hospitalier exerce à l'hôpital des activités...
Ville de LavalLouverné (53), 7 km de Laval (53)
un futur responsable et durable.
Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale sengage en faveur de lemploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens...
Ville de LavalBonchamp-lès-Laval (53), 5 km de Laval (53)
vous êtes responsable du projet de soins de l’établissement et participez à l’élaboration du projet de l’établissement :
• Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez...
MSA - Mutualité Sociale AgricoleLaval (53)
Responsable Adjoint de secteur Cotisations Contentieux
MSA Mayenne Orne Sarthe à Laval CDI
Cadre gestionnaire PSSP Filière 1 Protection Sociale/Santé Prévention 5 Cadre
Descriptif du poste
La MSA Mayenne Orne Sarthe recrute1 Responsable Adjoint...
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Cadre administratif de pole h/f
Laval | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).
Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places.
Le pôle Médico-Sociale recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Cadre Administratif de Pôle H/F.
Vos missions, Le cadre administratif de pôle est le référent administratif du pôle. Il assiste le chef de pôle dans l'analyse de la situation du pôle, en lien avec les différentes directions. Il concourt à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets des pôles.
Il veille à la bonne exécution des contrats de pôles et à l'atteinte des objectifs contractualisés.
Il est chargé du suivi des effectifs et des opérations d'investissement.
Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique : Il est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du pôle médico-social
Vous pourrez avoir comme missions spécifiques :
Participation à l'élaboration et au suivi du contrat de pôle (concernant les objectifs en matière d'activité, recettes, dépenses et les priorités d'investissements) et des projets du pôle
Elaboration des mesures d'impacts (mesures nouvelles, évolution d'activité, projets) en collaboration avec la direction du pôle et le contrôleur de gestion
Elaboration et suivi du plan d'équipements avec le pôle
Contribution au pilotage médico-économique et au plan d'efficience du pôle
Contrôle et validation de devis et factures
Coordination de l'équipe d'agents d'accueil et de gestion administrative
Production de données statistiques (indicateurs de performance ANAP, enquête EHPA, enquêtes diverses)
Régie d'avances (paiement des gratifications aux résidents)
Votre profil, Idéalement vous disposez d'une formation dans le contrôle de gestion (Licence en gestion, management ou équivalent).
Expériences demandée : Débutant accepté.
Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière, des principes de mécanismes de l'EPRD et de la comptabilité analytique, Compétence ou acquisition de compétence en contrôle de gestion et pilotage médico-économique.
Maitrise des outils de gestion informatiques, outils bureautiques et intranet.
Qualités recherchées : sens du travail en équipe et de l'intérêt général, Esprit d'analyse, Organisé, Esprit d'initiative, Relationnelle, sens du dialogue.
Les conditions de poste, Ouvert aux adjoints des cadres, adjoints administratifs et aux assistants médico-administratifs, titulaires, contractuels, CDI.
A temps plein 39h / temps partiel : quotité 100%
Date prise de poste : Juin-Juillet 2024
Poste basé à Laval (53)
Rémunération : Selon grille PHP
Vous bénéficiez des avantages : 19jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses.
Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire.
... C'est aussi être un intervenant indirect dans le parcours soins du patient
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).
Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places.
Le pôle Médico-Sociale recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Cadre Administratif de Pôle H/F.
Vos missions, Le cadre administratif de pôle est le référent administratif du pôle. Il assiste le chef de pôle dans l'analyse de la situation du pôle, en lien avec les différentes directions. Il concourt à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets des pôles.
Il veille à la bonne exécution des contrats de pôles et à l'atteinte des objectifs contractualisés.
Il est chargé du suivi des effectifs et des opérations d'investissement.
Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique : Il est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du pôle médico-social
Vous pourrez avoir comme missions spécifiques :
Participation à l'élaboration et au suivi du contrat de pôle (concernant les objectifs en matière d'activité, recettes, dépenses et les priorités d'investissements) et des projets du pôle
Elaboration des mesures d'impacts (mesures nouvelles, évolution d'activité, projets) en collaboration avec la direction du pôle et le contrôleur de gestion
Elaboration et suivi du plan d'équipements avec le pôle
Contribution au pilotage médico-économique et au plan d'efficience du pôle
Contrôle et validation de devis et factures
Coordination de l'équipe d'agents d'accueil et de gestion administrative
Production de données statistiques (indicateurs de performance ANAP, enquête EHPA, enquêtes diverses)
Régie d'avances (paiement des gratifications aux résidents)
Votre profil, Idéalement vous disposez d'une formation dans le contrôle de gestion (Licence en gestion, management ou équivalent).
Expériences demandée : Débutant accepté.
Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière, des principes de mécanismes de l'EPRD et de la comptabilité analytique, Compétence ou acquisition de compétence en contrôle de gestion et pilotage médico-économique.
Maitrise des outils de gestion informatiques, outils bureautiques et intranet.
Qualités recherchées : sens du travail en équipe et de l'intérêt général, Esprit d'analyse, Organisé, Esprit d'initiative, Relationnelle, sens du dialogue.
Les conditions de poste, Ouvert aux adjoints des cadres, adjoints administratifs et aux assistants médico-administratifs, titulaires, contractuels, CDI.
A temps plein 39h / temps partiel : quotité 100%
Date prise de poste : Juin-Juillet 2024
Poste basé à Laval (53)
Rémunération : Selon grille PHP
Vous bénéficiez des avantages : 19jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses.
Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire.
... C'est aussi être un intervenant indirect dans le parcours soins du patient
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