Marine NationaleLaval (53), 28 km de Mayenne
au sein de la Marine nationale pour une durée de douze mois dans la filière « opération » 6 spécialités : chef du quart, adjoint de quart sur sous-marin, soutien aux opérations en unité commando, soutien aux opérations de guerre des mines, soutien...
HADLEY SEARCHPays de la Loire
Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs du secteur public et aux collectivités, recrute pour Le Mans Métropole, un.Aménagement & Développement.Situé à 1h de Paris en TGV, Le Mans M&eac...
AftecAndouillé (53), 19 km de Mayenne
L’ENTREPRISE :
Notre partenaire une enseigne nationale recherche un ADJOINT RESSOURCES HUMAINES (H/F) dans le cadre d’un MBA Management Ressources Humaines, Titre BAC+5 en alternance.
LES MISSIONS :
• Vous animerez l'engagement et l'épanouissement...
AftecMartigné-sur-Mayenne (53), 13 km de Mayenne
indicateurs...
• Préparation et saisie des commandes
• Rédaction et mise en forme de documents: comptes rendus, invitation, courriers...
• Préparation logistique des événements
• Suivi des dépenses
• Assistance du directeur adjoint administratif
LE PROFIL...
Ville de LavalLaval (53), 28 km de Mayenne
le premier interlocuteur des institutions et des différents partenaires pendant toute la phase de cohésion.
Appuyé par son adjoint, conseiller éducatif, et en lien avec la cheffe de projet départemental, il-elle élabore le projet daccueil des jeunes...
Entreprise ConfidentielleFrance
Adjoint à la DG en charge de la Gestion Privée / Banque-Société de Gestion. Vous rejoignez une société de gestion d’actifs financiers en tant qu’Adjoint à la Direction Générale en charge de la Gestion Privée pour la France avec la responsabilité de la mise en œuvre de la stratégie de développement c...
Société MonblasonFrance
Je recherche le "Directeur Général Adjoint" pour la société Monblason, qui vient d’être acquise par le Groupe Flexdev (Leader de la personnalisation et de la décoration textile dans le sport). Basé au siège à Espéraza (près de Carcassonne), le DG Adjoint reporte au CEO.
Monblason recherche un profil...
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Cadre administratif de pole h/f
Laval | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).
Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places.
Le pôle Médico-Sociale recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Cadre Administratif de Pôle H/F.
Vos missions, Le cadre administratif de pôle est le référent administratif du pôle. Il assiste le chef de pôle dans l'analyse de la situation du pôle, en lien avec les différentes directions. Il concourt à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets des pôles.
Il veille à la bonne exécution des contrats de pôles et à l'atteinte des objectifs contractualisés.
Il est chargé du suivi des effectifs et des opérations d'investissement.
Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique : Il est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du pôle médico-social
Vous pourrez avoir comme missions spécifiques :
Participation à l'élaboration et au suivi du contrat de pôle (concernant les objectifs en matière d'activité, recettes, dépenses et les priorités d'investissements) et des projets du pôle
Elaboration des mesures d'impacts (mesures nouvelles, évolution d'activité, projets) en collaboration avec la direction du pôle et le contrôleur de gestion
Elaboration et suivi du plan d'équipements avec le pôle
Contribution au pilotage médico-économique et au plan d'efficience du pôle
Contrôle et validation de devis et factures
Coordination de l'équipe d'agents d'accueil et de gestion administrative
Production de données statistiques (indicateurs de performance ANAP, enquête EHPA, enquêtes diverses)
Régie d'avances (paiement des gratifications aux résidents)
Votre profil, Idéalement vous disposez d'une formation dans le contrôle de gestion (Licence en gestion, management ou équivalent).
Expériences demandée : Débutant accepté.
Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière, des principes de mécanismes de l'EPRD et de la comptabilité analytique, Compétence ou acquisition de compétence en contrôle de gestion et pilotage médico-économique.
Maitrise des outils de gestion informatiques, outils bureautiques et intranet.
Qualités recherchées : sens du travail en équipe et de l'intérêt général, Esprit d'analyse, Organisé, Esprit d'initiative, Relationnelle, sens du dialogue.
Les conditions de poste, Ouvert aux adjoints des cadres, adjoints administratifs et aux assistants médico-administratifs, titulaires, contractuels, CDI.
A temps plein 39h / temps partiel : quotité 100%
Date prise de poste : Juin-Juillet 2024
Poste basé à Laval (53)
Rémunération : Selon grille PHP
Vous bénéficiez des avantages : 19jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses.
Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire.
... C'est aussi être un intervenant indirect dans le parcours soins du patient
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).
Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places.
Le pôle Médico-Sociale recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Cadre Administratif de Pôle H/F.
Vos missions, Le cadre administratif de pôle est le référent administratif du pôle. Il assiste le chef de pôle dans l'analyse de la situation du pôle, en lien avec les différentes directions. Il concourt à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets des pôles.
Il veille à la bonne exécution des contrats de pôles et à l'atteinte des objectifs contractualisés.
Il est chargé du suivi des effectifs et des opérations d'investissement.
Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique : Il est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du pôle médico-social
Vous pourrez avoir comme missions spécifiques :
Participation à l'élaboration et au suivi du contrat de pôle (concernant les objectifs en matière d'activité, recettes, dépenses et les priorités d'investissements) et des projets du pôle
Elaboration des mesures d'impacts (mesures nouvelles, évolution d'activité, projets) en collaboration avec la direction du pôle et le contrôleur de gestion
Elaboration et suivi du plan d'équipements avec le pôle
Contribution au pilotage médico-économique et au plan d'efficience du pôle
Contrôle et validation de devis et factures
Coordination de l'équipe d'agents d'accueil et de gestion administrative
Production de données statistiques (indicateurs de performance ANAP, enquête EHPA, enquêtes diverses)
Régie d'avances (paiement des gratifications aux résidents)
Votre profil, Idéalement vous disposez d'une formation dans le contrôle de gestion (Licence en gestion, management ou équivalent).
Expériences demandée : Débutant accepté.
Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière, des principes de mécanismes de l'EPRD et de la comptabilité analytique, Compétence ou acquisition de compétence en contrôle de gestion et pilotage médico-économique.
Maitrise des outils de gestion informatiques, outils bureautiques et intranet.
Qualités recherchées : sens du travail en équipe et de l'intérêt général, Esprit d'analyse, Organisé, Esprit d'initiative, Relationnelle, sens du dialogue.
Les conditions de poste, Ouvert aux adjoints des cadres, adjoints administratifs et aux assistants médico-administratifs, titulaires, contractuels, CDI.
A temps plein 39h / temps partiel : quotité 100%
Date prise de poste : Juin-Juillet 2024
Poste basé à Laval (53)
Rémunération : Selon grille PHP
Vous bénéficiez des avantages : 19jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses.
Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire.
... C'est aussi être un intervenant indirect dans le parcours soins du patient
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