Disney FrenchCréteil (94)
nos partenaires en maîtrise d'œuvre et nos entreprises. Vous intégrez notre équipe en tant qu'apprenti(e) assistant(e) chef(fe) de projets Construction et Réhabilitation. Sous la direction du chef de projet, vous travaillez en étroite collaboration...
MBwayParis
Déterminer le cahier des charges pour les créatifs, en fonction de la stratégie de communication du commanditaire. Distribuer le budget de la campagne entre les postes fabrication, création, achat d'espaces…, en fonction des types de médias. Connaissance de l'univers du digital et des réseaux sociau...
MonoprixClichy
Intégré au sein de la Direction Alimentaire et Beauté, rattaché à un chefde produits et à la Direction des Marques Propres et en liendirect avec : Fournisseurs, ResponsablesQualité, BureauPackaging, Merchandiser, Acheteur,vous serez en charge de gérer le développementopérationnel et l’optimisation d...
LeboncoinIvry-sur-Seine (94)
avec l'ISCOD !MISSIONSTrois postes sont à pourvoir : Assistant(e) Chef de projet marketingVotre rôle sera de contribuer au développement de la régie auprès des agences et des marques en épaulant les chefs de projets sur les missions de marketing...
LeboncoinIvry-sur-Seine (94)
RésuméAlternance Assistant chef de marché - Ivry-sur-Seine (F/H), 94200 Ivry Sur Seine, alternance, Temps plein.Fonction : AdministrationEntreprise : ISCODDescription du posteL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche...
ISCODIvry-sur-Seine (94)
de la grande distribution, un assistant chef de produit en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l'alternance nouvelle...
LeboncoinIvry-sur-Seine (94)
RésuméAlternance Assistant chef de produit - Ivry-sur-Seine (F/H), 94200 Ivry Sur Seine, alternance, Temps plein.Fonction : Marketing - CommunicationEntreprise : ISCODDescription du posteL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning...
ISCODIvry-sur-Seine (94)
de la grande distribution, un assistant chef de marché en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
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Chargé de mission Recherche et BDD Filière OSCAR (F/H)
Le Kremlin-Bicêtre | emploi.fhf.fr |
Descriptif
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Doctorat de sciences, assistant de recherche clinique
Appellation locale : Chargé de mission RECHERCHE et BASES DE DONNÉES
Poste à pourvoir au : dans l immédiat
Modalités de recrutement : CDD d'1 an sur poste permanent
Schéma horaire : Jour
PRÉSENTATION DE LA FILIÈRE OSCAR
La filière de santé des maladies rares de los, du calcium et du cartilage (OSCAR) a été créée en 2014 dans le cadre du 2e plan national maladies rares. OSCAR réunit les experts des maladies rares de l os, du calcium et du cartilage : les équipes des centres de soins hospitaliers, les associations de patients, les laboratoires d exploration et de diagnostic, les équipes de recherche, les sociétés savantes, les structures sociales et médico-sociales et tout autre partenaire ou institution apportant une expertise complémentaire dans le champ des maladies concernées.
La filière, animée par le Pr Agnès Linglart, est constituée de 4 centres de référence qui coordonnent 15 sites constitutifs et 64 centres de compétence, soit un maillage territorial de 83 centres de soins sur le territoire national.
Ces quatre CRMRs sont :
• Le centre de référence des maladies du métabolisme du calcium et du phosphate (CRMR CaP), coordonné par le Pr Agnès Linglart (Hôpital Bicêtre, Le Kremlin-Bicêtre)
• Le centre de référence des maladies osseuses constitutionnelles (CRMR MOC), coordonné par le Pr Valérie Cormier-Daire (Hôpital Necker - Enfants malades, Paris).
• Le centre de référence de la dysplasie fibreuse des os et syndrome McCune-Albright (CRMR DFO), coordonné par le Pr Roland Chapurlat (Hospices civils de Lyon)
• Et le centre de référence des syndromes d Ehlers-Danlos non vasculaires (CRMR SED-NV), coordonné par le Dr Karelle Benistan (Hôpital Poincaré, Garches)
COMPOSITION DE L ÉQUIPE (non exhaustive)
• Animatrice de la filière
• Cheffe de projet
• Chargé de mission Recherche et bases de données (mi-temps)
• Chargée de mission Parcours de soins et formation
• Assistante administrative (mi-temps)
• Conseillère en génétique
Les missions des filières et des centres de référence sont détaillées dans linstruction interministérielle DGOS/DIR/DGRI/2018/218 du 19 septembre 2018.
LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
• Animatrice et cheffe de projet de la filière
Liaisons fonctionnelles :
Les relations impliqueront les personnes ou catégories suivantes :
• Les médecins coordonnateurs des centres de référence et les chargés de mission
• Les animateurs des groupes de travail
• Les équipes hospitalières des centres maladies rares rattachés à OSCAR (CRMR, CCMR, médecins, paramédicaux, chef de projet, ARC/TEC)
• Les équipes de recherche françaises et européennes
• Les laboratoires de génétique
• La Base Nationale de Données Maladies Rares (BNDMR)
• Les équipes des autres filières et plateformes d expertise maladies rares
ACTIVITÉS
Le chargé de mission sera basé à lHôpital Bicêtre et y exercera ses fonctions. Dans le cadre de ses fonctions, il sera amené à se déplacer dans Paris, en Province et à l étranger pour des réunions ponctuelles.
Les missions du poste seronRit :
• Assurer la liaison entre les différents acteurs de la filière impliqués dans la recherche afin de favoriser la construction des projets communs et accompagner les CRMRs dans l élaboration des projets de recherche, clinique, translationnelle, SHS sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques et organisationnels
• Assurer la liaison entre les différents acteurs de la filière impliqués dans la saisie dactivité
• Représenter la filière lors dévénements (filière, CRMR), réunions interfilières et participer aux congrès en lien avec la filière ou en interfilières
• Accompagner les associations de patients sur les sujets en lien avec la recherche
Organiser les réunions et animer les groupes de travail : Recherche, Base de données et Observatoire des traitements
Organiser les événements scientifiques de la filière : journée de la recherche translationnelle, webinaires RDV de la recherche
• Organiser les AAP Impulsion à la recherche, prix Jeune chercheur
• Assurer une veille bibliographique scientifique des appels à projets et la diffuser au sein du réseau de la filière et autres documentations en rapport avec des recommandations diagnostiques ou thérapeutiques
• Faire une veille bibliographique scientifique et la diffuser au sein du réseau de la filière (newsletter)
• Analyser et valoriser les résultats des projets et des collaborations cliniques et scientifiques
• Tenir un répertoire des essais cliniques nationaux des centres de la filières
• Aider à la réalisation des arbres décisionnels, aux mises à jour de la classification ORPHANET
• Mettre à jour la liste des pathologies de la filière en lien avec ORPHANET
• Mise à jour des informations scientifiques sur le site internet de la filière
• Aider à la mise en place des réunions de concertation pluridisciplinaire
• Aider dans la gestion des cohortes de patients (codage, demande d autorisations, vérifier l actualisation, la qualité et l exhaustivité des fichiers)
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires :
Amplitude horaire : 09h00 à 18h00 (selon organisation à déterminer)
Repos fixes WE et jours fériés
Quotité de temps : Temps plein 100%
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
• Anglais scientifique couramment parlé et écrit
• Piloter et animer un groupe de travail
• Analyse de résultats scientifiques
• Concevoir et rédiger des projets de recherche
• Veille scientifique
• Utiliser les logiciels métier
• Maîtrise de la terminologie médicale
Qualités professionnelles requises :
• Esprit d équipe et sens de la hiérarchie
• Sens de l organisation et gestion des priorités
• Prise d initiative et autonomie
• Capacité d anticipation et de réactivité
• Qualités rédactionnelle et orale - bonne orthographe
Maîtrise de la terminologie médicale
• Rigueur, organisation, ponctualité
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Diplômé de lenseignement supérieur dun niveau BAC+3 minimum scientifique
Une expérience en rechercher/gestion de projets scientifiques indispensable
Détenir si besoin un permis de travail pour le pays
EXPÉRIENCE REQUISE
Connaissances des enjeux de santé publique et du milieu hospitalier
Expérience de 2 ans dans un poste dans le domaine scientifique, avec des connaissances dans les maladies rares et l organisation de la prise en charge des maladies atteints dune maladie rare
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Doctorat de sciences, assistant de recherche clinique
Appellation locale : Chargé de mission RECHERCHE et BASES DE DONNÉES
Poste à pourvoir au : dans l immédiat
Modalités de recrutement : CDD d'1 an sur poste permanent
Schéma horaire : Jour
PRÉSENTATION DE LA FILIÈRE OSCAR
La filière de santé des maladies rares de los, du calcium et du cartilage (OSCAR) a été créée en 2014 dans le cadre du 2e plan national maladies rares. OSCAR réunit les experts des maladies rares de l os, du calcium et du cartilage : les équipes des centres de soins hospitaliers, les associations de patients, les laboratoires d exploration et de diagnostic, les équipes de recherche, les sociétés savantes, les structures sociales et médico-sociales et tout autre partenaire ou institution apportant une expertise complémentaire dans le champ des maladies concernées.
La filière, animée par le Pr Agnès Linglart, est constituée de 4 centres de référence qui coordonnent 15 sites constitutifs et 64 centres de compétence, soit un maillage territorial de 83 centres de soins sur le territoire national.
Ces quatre CRMRs sont :
• Le centre de référence des maladies du métabolisme du calcium et du phosphate (CRMR CaP), coordonné par le Pr Agnès Linglart (Hôpital Bicêtre, Le Kremlin-Bicêtre)
• Le centre de référence des maladies osseuses constitutionnelles (CRMR MOC), coordonné par le Pr Valérie Cormier-Daire (Hôpital Necker - Enfants malades, Paris).
• Le centre de référence de la dysplasie fibreuse des os et syndrome McCune-Albright (CRMR DFO), coordonné par le Pr Roland Chapurlat (Hospices civils de Lyon)
• Et le centre de référence des syndromes d Ehlers-Danlos non vasculaires (CRMR SED-NV), coordonné par le Dr Karelle Benistan (Hôpital Poincaré, Garches)
COMPOSITION DE L ÉQUIPE (non exhaustive)
• Animatrice de la filière
• Cheffe de projet
• Chargé de mission Recherche et bases de données (mi-temps)
• Chargée de mission Parcours de soins et formation
• Assistante administrative (mi-temps)
• Conseillère en génétique
Les missions des filières et des centres de référence sont détaillées dans linstruction interministérielle DGOS/DIR/DGRI/2018/218 du 19 septembre 2018.
LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
• Animatrice et cheffe de projet de la filière
Liaisons fonctionnelles :
Les relations impliqueront les personnes ou catégories suivantes :
• Les médecins coordonnateurs des centres de référence et les chargés de mission
• Les animateurs des groupes de travail
• Les équipes hospitalières des centres maladies rares rattachés à OSCAR (CRMR, CCMR, médecins, paramédicaux, chef de projet, ARC/TEC)
• Les équipes de recherche françaises et européennes
• Les laboratoires de génétique
• La Base Nationale de Données Maladies Rares (BNDMR)
• Les équipes des autres filières et plateformes d expertise maladies rares
ACTIVITÉS
Le chargé de mission sera basé à lHôpital Bicêtre et y exercera ses fonctions. Dans le cadre de ses fonctions, il sera amené à se déplacer dans Paris, en Province et à l étranger pour des réunions ponctuelles.
Les missions du poste seronRit :
• Assurer la liaison entre les différents acteurs de la filière impliqués dans la recherche afin de favoriser la construction des projets communs et accompagner les CRMRs dans l élaboration des projets de recherche, clinique, translationnelle, SHS sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques et organisationnels
• Assurer la liaison entre les différents acteurs de la filière impliqués dans la saisie dactivité
• Représenter la filière lors dévénements (filière, CRMR), réunions interfilières et participer aux congrès en lien avec la filière ou en interfilières
• Accompagner les associations de patients sur les sujets en lien avec la recherche
Organiser les réunions et animer les groupes de travail : Recherche, Base de données et Observatoire des traitements
Organiser les événements scientifiques de la filière : journée de la recherche translationnelle, webinaires RDV de la recherche
• Organiser les AAP Impulsion à la recherche, prix Jeune chercheur
• Assurer une veille bibliographique scientifique des appels à projets et la diffuser au sein du réseau de la filière et autres documentations en rapport avec des recommandations diagnostiques ou thérapeutiques
• Faire une veille bibliographique scientifique et la diffuser au sein du réseau de la filière (newsletter)
• Analyser et valoriser les résultats des projets et des collaborations cliniques et scientifiques
• Tenir un répertoire des essais cliniques nationaux des centres de la filières
• Aider à la réalisation des arbres décisionnels, aux mises à jour de la classification ORPHANET
• Mettre à jour la liste des pathologies de la filière en lien avec ORPHANET
• Mise à jour des informations scientifiques sur le site internet de la filière
• Aider à la mise en place des réunions de concertation pluridisciplinaire
• Aider dans la gestion des cohortes de patients (codage, demande d autorisations, vérifier l actualisation, la qualité et l exhaustivité des fichiers)
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires :
Amplitude horaire : 09h00 à 18h00 (selon organisation à déterminer)
Repos fixes WE et jours fériés
Quotité de temps : Temps plein 100%
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
• Anglais scientifique couramment parlé et écrit
• Piloter et animer un groupe de travail
• Analyse de résultats scientifiques
• Concevoir et rédiger des projets de recherche
• Veille scientifique
• Utiliser les logiciels métier
• Maîtrise de la terminologie médicale
Qualités professionnelles requises :
• Esprit d équipe et sens de la hiérarchie
• Sens de l organisation et gestion des priorités
• Prise d initiative et autonomie
• Capacité d anticipation et de réactivité
• Qualités rédactionnelle et orale - bonne orthographe
Maîtrise de la terminologie médicale
• Rigueur, organisation, ponctualité
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Diplômé de lenseignement supérieur dun niveau BAC+3 minimum scientifique
Une expérience en rechercher/gestion de projets scientifiques indispensable
Détenir si besoin un permis de travail pour le pays
EXPÉRIENCE REQUISE
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Expérience de 2 ans dans un poste dans le domaine scientifique, avec des connaissances dans les maladies rares et l organisation de la prise en charge des maladies atteints dune maladie rare
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