Chargé de pilotage H/F
Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société, c'est la raison d'être du Crédit Agricole, 1er financeur de l'économie française, 1er bancassureur en Europe et 10ème groupe bancaire mondial.
Rejoindre le Crédit Agricole Nord Est, c'est intégrer une entreprise créatrice de liens, partenaire de confiance de ses clients, utile à ses territoires grâce à l'engagement de tous, collaborateurs et administrateurs.
Nous cherchons notre futur(e) Chargé de pilotage RH en alternance au sein de notre siège social à Reims (51).
Vos principales missions seront les suivantes :
• Etudes ponctuelles et spécifiques
• Réalisations de rapports sur différentes activités RH : statistiques, analyse et interprétation des chiffres, études prospectives...
• Analyser et rechercher les occurrences de mots-clés dans les verbatims collaborateurs
• Reporting récurrents
• Contribuer aux productions récurrentes de l'unité Pilotage : mise en qualité, contrôle et production de tableaux de bord
• Réaliser des requêtes d'extraction de données des outils RH (HR Access
• requêteur propre au produit)
• Optimisation des processus RH
• Développer des outils bureautiques sous Excel avec macros en support des équipes RH
• Contribuer à la réalisation de cartographie de processus
Aptitudes requises :
• Appétence pour les chiffres et le reporting
• Appétence pour la technologie et les outils
• Maîtrise des outils bureautique de base : Excel et macros (VBA)
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler en mode projet
Nous recherchons un(e) étudiant(e) en master de mathématiques, statistiques ou école d'ingénieur.
Rejoindre le Crédit Agricole Nord Est, c'est intégrer une entreprise créatrice de liens, partenaire de confiance de ses clients, utile à ses territoires grâce à l'engagement de tous, collaborateurs et administrateurs.
Nous cherchons notre futur(e) Chargé de pilotage RH en alternance au sein de notre siège social à Reims (51).
Vos principales missions seront les suivantes :
• Etudes ponctuelles et spécifiques
• Réalisations de rapports sur différentes activités RH : statistiques, analyse et interprétation des chiffres, études prospectives...
• Analyser et rechercher les occurrences de mots-clés dans les verbatims collaborateurs
• Reporting récurrents
• Contribuer aux productions récurrentes de l'unité Pilotage : mise en qualité, contrôle et production de tableaux de bord
• Réaliser des requêtes d'extraction de données des outils RH (HR Access
• requêteur propre au produit)
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• Développer des outils bureautiques sous Excel avec macros en support des équipes RH
• Contribuer à la réalisation de cartographie de processus
Aptitudes requises :
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• Appétence pour la technologie et les outils
• Maîtrise des outils bureautique de base : Excel et macros (VBA)
• Capacité à travailler en équipe
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