Assistant Ressources Humaines (h/f)
Votre mission
Le cabinet de recrutement du groupe Adecco recrute, pour l'un de ses clients, un assistant RH (H/F) en CDI.
Vos missions consisteront:
• Assumer les formalités administratives relatives aux salariés,- Définir et préparer le plan de développement des compétences annuel avec les managers, budgétiser les formations,- Assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences et la logistique liée aux formations,- Participer à la gestion des compétences et des emplois,- Tenir à jour la documentation RH (livret d’accueil, politique RH, organigramme…),- Participer à l’accompagnement des managers et les équipes dans la gestion des RH et dans l’application du droit du travail,- Mettre en œuvre et suivre la campagne des entretiens annuels et professionnels,- Participer à la gestion des recrutements (annonces, présélections, entretiens…),- Aider à l’élaboration de la politique de recrutement (participation à des forums, partenariat avec écoles et université),- Participer des projets RH en analysant, proposant et mettant en place des actions pour améliorer le fonctionnement du service et/ou de l’entreprise (QVT, marque employeur…).
Rémunération: salaire de base (selon profil) sur 13 mois, participation et intéressement, mutuelle et prévoyance, avantages sociaux
Votre profil
De formation BAC+3 en Ressources Humaines avec une première expérience généraliste en ressources humaines. Vous possédez une réelle aisance relationnelle et une forte capacité d’adaptation. Vous avez à cœur d’intervenir sur des sujets variés et d’améliorer les process RH de votre entreprise.
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend !
A propos de nous
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond.
Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
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• Assumer les formalités administratives relatives aux salariés,- Définir et préparer le plan de développement des compétences annuel avec les managers, budgétiser les formations,- Assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences et la logistique liée aux formations,- Participer à la gestion des compétences et des emplois,- Tenir à jour la documentation RH (livret d’accueil, politique RH, organigramme…),- Participer à l’accompagnement des managers et les équipes dans la gestion des RH et dans l’application du droit du travail,- Mettre en œuvre et suivre la campagne des entretiens annuels et professionnels,- Participer à la gestion des recrutements (annonces, présélections, entretiens…),- Aider à l’élaboration de la politique de recrutement (participation à des forums, partenariat avec écoles et université),- Participer des projets RH en analysant, proposant et mettant en place des actions pour améliorer le fonctionnement du service et/ou de l’entreprise (QVT, marque employeur…).
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