MGallery Domaine de la Reine Margot - Hôtel & SpaIssy-les-Moulineaux (92)
vivifiante, pour y vivre une expérience hors du temps.
Nous recherchons notre prochain(e) Apprenti(e) Réceptionniste H/F pour la rentrée de Septembre 2024 !
Parlons de vous :
• Attentif(ve) aux autres et à l’environnement qui vous entoure...
ACCORIssy-les-Moulineaux (92)
d’histoire, une bulle vivifiante, pour y vivre une expérience hors du temps.
Description du poste
Nous recherchons notre prochain(e) Apprenti(e) Réceptionniste H/F pour la rentrée de Septembre 2024 !
Parlons de vous :
• Attentif(ve) aux autres...
ACCORVanves (92)
l'équipe de Cuisine.
Tu as la fibre de la restauration et tu es ultra motivé(e), rejoins-nous !
Description du poste
La première impression est toujours la bonne ! En tant qu’apprenti, vous serez formés sur le métier de l’accueil et de la Réception...
Dassault AviationSaint-Cloud (92)
Vos missions Au sein du Département Logistique opérationnelle de la Direction Générale du Soutien Militaire, le Correspondant Logistique est en charge d'assurer la réception technique des matériels sur base.
Les activités principales...
Dassault AviationSaint-Cloud (92)
concernant les matériels livrés en rechange à réception.
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Agent (F/H) Réception commune des laboratoires
Boulogne-Billancourt | emploi.fhf.fr |
Descriptif
DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé du poste :Agent Réception commune des laboratoires Ambroise Paré -CRPB
Métier : Agent en secteur médico-technique
Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : Amplitude horaire du lundi au vendredi : 07h30-17h00.
Repos variables samedis, dimanches et jours fériés
Télétravail : non
Poste à pourvoir : Immédiat
PRÉSENTATION DU SERVICE
La Plateforme Haut Débit des laboratoires est composée d'un laboratoire de Biochimie, d'Hématologie et d'une réception commune. Elle est dotée d'une chaine connectée aux automates de Biochimie et d'Hématologie.
Ce poste est en lien avec l'ensemble des laboratoires de l'hôpital Ambroise Paré. Le poste est cependant attribué à l'unité CRPB-Réception commune composée de :
• Equipe médicale : Directrice du LBM, 3 Responsables technique (Microbiologie, Hématologie et Biochimie))
• Equipe paramédicale : 2 cadres, 2 techniciens de laboratoire et 11 agents secteur médico-technique
VOS MISSIONS
Missions générales : PERMANENTES SUR LA PLATEFORME
• Prise en charge du système pneumatique
• Réception, tri, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations des bonnes pratiques
• Tri suivant le type de demande et renvoi des prélèvements
• Suivi des températures des prélèvements réceptionnés
• Gestion des Non-conformités
• Travail en collaboration avec les techniciens et biologistes du service
• Accueil des coursiers et réception des prélèvements
• Accueil des personnes des services de soins ou extérieurs au service, prise en charge des appels téléphoniques
• Communication et relations avec les services demandeurs notamment pour l'utilisation du catalogue de prélèvements VISKALI
• Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets, réalisation du bio-nettoyage des locaux. Nettoyage des équipements et du matériel
• Evaluation des besoins en matériel et consommable, Contrôle et réapprovisionnement
• Réception, contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises et traçabilité de la date d'arrivée
• Manutention et mise en stock des marchandises
• Utilisation du logiciel qualité KaliLab
• Respect de la norme ISO 15189
CRPB
• Traitement pré analytique des échantillons
• Emballage réglementaire et expédition
• Traçabilité des échantillons
• Saisie des résultats externalisés
• Gestion de la biothèque des analyses différées et/ou externées
• Gestion courante des systèmes informatiques dédiés
• Maitrise des règles de transport des échantillons
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Recueillir et identifier les informations communicables à autrui dans le respect du secret professionnel
• Choisir et utiliser des matériels, outils de travail et/ou de contrôle dans le respect de la démarche Qualité.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences.
• Identifier, diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, une anomalie d'un système spécifique.
• Utiliser une procédure, un code, un langage, une règlementation spécifique à son domaine.
• Maîtriser les outils bureautiques / technologies de l'information et de la communication : poste informatique, scanner, logiciels-métier (GLIMS, ORBIS, SAP, KALILAB)
• Appliquer la démarche qualité, les référentiels (Norme ISO EN 15189)
• Maitriser les règles d'Hygiène et de Sécurité et du traitement des déchets
• Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle et d'une structure inter- spécialités
• Mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels
Qualités professionnelles requises :
• Éthique et déontologie
• Discrétion professionnelle
• Esprit d'équipe
• Assiduité
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode
AVANTAGES AP-HP
AVANTAGES LIÉS À LA FONCTION ET AU STATUT
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation
DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé du poste :Agent Réception commune des laboratoires Ambroise Paré -CRPB
Métier : Agent en secteur médico-technique
Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : Amplitude horaire du lundi au vendredi : 07h30-17h00.
Repos variables samedis, dimanches et jours fériés
Télétravail : non
Poste à pourvoir : Immédiat
PRÉSENTATION DU SERVICE
La Plateforme Haut Débit des laboratoires est composée d'un laboratoire de Biochimie, d'Hématologie et d'une réception commune. Elle est dotée d'une chaine connectée aux automates de Biochimie et d'Hématologie.
Ce poste est en lien avec l'ensemble des laboratoires de l'hôpital Ambroise Paré. Le poste est cependant attribué à l'unité CRPB-Réception commune composée de :
• Equipe médicale : Directrice du LBM, 3 Responsables technique (Microbiologie, Hématologie et Biochimie))
• Equipe paramédicale : 2 cadres, 2 techniciens de laboratoire et 11 agents secteur médico-technique
VOS MISSIONS
Missions générales : PERMANENTES SUR LA PLATEFORME
• Prise en charge du système pneumatique
• Réception, tri, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations des bonnes pratiques
• Tri suivant le type de demande et renvoi des prélèvements
• Suivi des températures des prélèvements réceptionnés
• Gestion des Non-conformités
• Travail en collaboration avec les techniciens et biologistes du service
• Accueil des coursiers et réception des prélèvements
• Accueil des personnes des services de soins ou extérieurs au service, prise en charge des appels téléphoniques
• Communication et relations avec les services demandeurs notamment pour l'utilisation du catalogue de prélèvements VISKALI
• Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets, réalisation du bio-nettoyage des locaux. Nettoyage des équipements et du matériel
• Evaluation des besoins en matériel et consommable, Contrôle et réapprovisionnement
• Réception, contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises et traçabilité de la date d'arrivée
• Manutention et mise en stock des marchandises
• Utilisation du logiciel qualité KaliLab
• Respect de la norme ISO 15189
CRPB
• Traitement pré analytique des échantillons
• Emballage réglementaire et expédition
• Traçabilité des échantillons
• Saisie des résultats externalisés
• Gestion de la biothèque des analyses différées et/ou externées
• Gestion courante des systèmes informatiques dédiés
• Maitrise des règles de transport des échantillons
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Recueillir et identifier les informations communicables à autrui dans le respect du secret professionnel
• Choisir et utiliser des matériels, outils de travail et/ou de contrôle dans le respect de la démarche Qualité.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences.
• Identifier, diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, une anomalie d'un système spécifique.
• Utiliser une procédure, un code, un langage, une règlementation spécifique à son domaine.
• Maîtriser les outils bureautiques / technologies de l'information et de la communication : poste informatique, scanner, logiciels-métier (GLIMS, ORBIS, SAP, KALILAB)
• Appliquer la démarche qualité, les référentiels (Norme ISO EN 15189)
• Maitriser les règles d'Hygiène et de Sécurité et du traitement des déchets
• Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle et d'une structure inter- spécialités
• Mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels
Qualités professionnelles requises :
• Éthique et déontologie
• Discrétion professionnelle
• Esprit d'équipe
• Assiduité
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode
AVANTAGES AP-HP
AVANTAGES LIÉS À LA FONCTION ET AU STATUT
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation
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