UNIS-CITE RENNESRennes (35)
de solidarité. Ces projets peuvent être variés;Rendre visite à des personnes âgées isolées,Réaliser des animations intergénérationnelles grand public avec les structures des quartiers où tu réaliseras ta mission,Animer des actions de sensibilisation à l’écologie...
Egis GroupRennes (35)
sur l’eau, gestion des eaux pluviales, inondations, travaux fluviaux et maritimes
• La gestion des interfaces avec les autres entités d’Egis aux Antilles Guyane
Titulaire d’une formation bac+5 spécialisée en Environnement et/ou Ecologie (Master 2, Ingénieur...
LidlLiffré
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le ...
Marine NationaleRennes
Productions : Rédiger et mettre à jour les fiches journalistes ; Créer et suivre des plans médias sur les théâtres d'opérations, en lien avec les conseillers communication déployés ; Participer au point presse hebdomadaire du ministère des Armées (media training du porte-parole et des intervenants é...
LidlLiffré
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le ...
Marine NationaleFrance
Missions en tant que chargé de communication : Assister le chargé de communication dans ses différentes missions : Mettre à jour des sites Intranet et internet RH : rédaction de brèves et mise en ligne d'articles, animation du réseau des responsables de publication ; Rédiger d'articles RH pour les m...
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Ingénieur test fonctionnel (H/F)
Rennes | jobs.capgemini.com |
Pourquoi choisir Sogeti ?
Sogeti c'est la marque de proximité du groupe Capgemini mais surtout, depuis 25 ans, le testing en coeur de métier !
Vous pourrez ainsi retrouver nos centres d'excellence via les Testing factory, l'amélioration des approches d'assurance qualité avec TMAP et TPI par exemple ou encore la création de la Sogeti Test Academy pour nos collaborateur(rice)s avec 23 formations dédiées aux tests et agrées LSTI.
Sogeti c'est aussi une entreprise qui valorise la curiosité, l'envie d'apprendre, des événements tout au long de l'année (afterwork, tournois de jeux vidéos et de société, bénévolat, TechLunch, ...) et la possibilité d'avoir une vraie carrière dans le groupe.
En local, l'agence de Rennes c'est 200 collaborateur(rice)s en pleine expansion !
Votre mission une fois intégré(e) à nos équipes ?
Au sein d’une équipe QA, vous intervenez directement chez nos clients dans le secteur des mutuelles et des assurances.
Vos missions seront les suivantes :
• Participer à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit
• Rédiger les plans de test
• Concevoir les cas de test et exécuter les campagnes de test
• Relever et communiquer les anomalies
• Assurer le suivi des correctifs et proposer des améliorations/optimisations
Environnement technique : Jira, Mantis, QC/ALM, Squash TM
Mon profil matche-t-il ?
A la suite de votre diplôme en informatique (Bac+5, école d'ingénieurs, ...), vous avez eu un rôle de testeur fonctionnel ou QA pendant a minima 3 ans.
Vous avez obtenu la certification ISTQB.
Aujourd'hui, vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, à l'écoute et varié !
Vous vous reconnaissez dans ces quelques phrases ou souhaitez en savoir plus ? N'attendez plus pour postuler et entamer un processus de recrutement court !
Et la suite c’est quoi ?
A réception de votre candidature, quelques étapes :
• Un premier échange téléphonique avec Alexia, chargée de missions RH pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet (30min)
• Un entretien en présentiel ou visio avec Alexia et l'un de nos Practice Manager testing pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail (1h)
• En fonction de votre parcours et profil, un échange avec l'un de nos opérationnels pour avoir un aperçu plus technique (45min/1h)
Qu’est-ce que Sogeti peut m’apporter ?
Au-delà de notre expertise test, nous rejoindre signifie aussi :
• Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels, indemnités et équipement télétravail), aménagement du temps de travail, accord parentalité, congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires), etc.
• Monter en compétence et évoluer rapidement grâce à : un management de proximité, la proposition de missions variées, un parcours de formation personnalisé et certifiant, le partage d’expérience et de connaissances entre pairs (ex. TechLunch, webinars Techs)
• Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète), égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini), mission handicap, etc.
Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.
Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.
Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/
Sogeti c'est la marque de proximité du groupe Capgemini mais surtout, depuis 25 ans, le testing en coeur de métier !
Vous pourrez ainsi retrouver nos centres d'excellence via les Testing factory, l'amélioration des approches d'assurance qualité avec TMAP et TPI par exemple ou encore la création de la Sogeti Test Academy pour nos collaborateur(rice)s avec 23 formations dédiées aux tests et agrées LSTI.
Sogeti c'est aussi une entreprise qui valorise la curiosité, l'envie d'apprendre, des événements tout au long de l'année (afterwork, tournois de jeux vidéos et de société, bénévolat, TechLunch, ...) et la possibilité d'avoir une vraie carrière dans le groupe.
En local, l'agence de Rennes c'est 200 collaborateur(rice)s en pleine expansion !
Votre mission une fois intégré(e) à nos équipes ?
Au sein d’une équipe QA, vous intervenez directement chez nos clients dans le secteur des mutuelles et des assurances.
Vos missions seront les suivantes :
• Participer à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit
• Rédiger les plans de test
• Concevoir les cas de test et exécuter les campagnes de test
• Relever et communiquer les anomalies
• Assurer le suivi des correctifs et proposer des améliorations/optimisations
Environnement technique : Jira, Mantis, QC/ALM, Squash TM
Mon profil matche-t-il ?
A la suite de votre diplôme en informatique (Bac+5, école d'ingénieurs, ...), vous avez eu un rôle de testeur fonctionnel ou QA pendant a minima 3 ans.
Vous avez obtenu la certification ISTQB.
Aujourd'hui, vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, à l'écoute et varié !
Vous vous reconnaissez dans ces quelques phrases ou souhaitez en savoir plus ? N'attendez plus pour postuler et entamer un processus de recrutement court !
Et la suite c’est quoi ?
A réception de votre candidature, quelques étapes :
• Un premier échange téléphonique avec Alexia, chargée de missions RH pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet (30min)
• Un entretien en présentiel ou visio avec Alexia et l'un de nos Practice Manager testing pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail (1h)
• En fonction de votre parcours et profil, un échange avec l'un de nos opérationnels pour avoir un aperçu plus technique (45min/1h)
Qu’est-ce que Sogeti peut m’apporter ?
Au-delà de notre expertise test, nous rejoindre signifie aussi :
• Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels, indemnités et équipement télétravail), aménagement du temps de travail, accord parentalité, congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires), etc.
• Monter en compétence et évoluer rapidement grâce à : un management de proximité, la proposition de missions variées, un parcours de formation personnalisé et certifiant, le partage d’expérience et de connaissances entre pairs (ex. TechLunch, webinars Techs)
• Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète), égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini), mission handicap, etc.
Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.
Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.
Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/
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