HADLEY SEARCHPays de la Loire
Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs du secteur public et aux collectivités, recrute pour Le Mans Métropole, un.Aménagement & Développement.Situé à 1h de Paris en TGV, Le Mans M&eac...
ConfidentielPays de la Loire
Cette entreprise indépendante de renom assure des services interentreprises essentiellement sur le marché français.Avec un effectif de l’ordre de 150 collaborateurs et dans une ambiance sociale contributive, elle se développe régulièrement ; ses résultats sont enviables dans la profession.De belles ...
Société MonblasonNantes
Je recherche le "Directeur Général Adjoint" pour la société Monblason, qui vient d’être acquise par le Groupe Flexdev (Leader de la personnalisation et de la décoration textile dans le sport). Monblason recherche un profil très solide de directeur commercial qui a déjà l’expérience de la gestion d’u...
Hubteam brand content factoryFrance
Vous êtes de formation supérieure et avez plus de 10 ans d’expérience en agence de communication.Vous êtes exigent(e) créatif(ve) curieux(se) Vous aimez le travail en équipe, vous êtes bienveillant(e) et passionné(e) par votre métier.Vous apportez toujours les meilleurs conseils à vos clients, qui v...
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SOGETI Ingénieur Test (H/F)
Nantes | jobs.capgemini.com |
Vous avez une première expérience réussie dans les tests fonctionnels, d'automatisation ou de performances (stage ou alternance compris) ?
Vous souhaitez évoluer professionnellement dans le testing (Ingénieur Test confirmé, Lead Test, Chef de projet) ?
Vous êtes Nantais et fière de nos Machînes de l'Ile ?
Ou vous souhaitez-vous installer dans une ville dynamique, culturelle et à proximité de la mer ?
Et si vous nous rejoigniez ?
SOGETI, nous sommes la marque de proximité et TEST du groupe CAPGEMINI. Le testing est notre cœur de métier depuis 25 ans :
• Développement de Testing Factory / Centre d’excellence
• Amélioration des approches d’assurance qualité (ex. TMAP et TPI)
• Création de SOGETI Test Academy pour nos collaborateur.rice.s (avec 23 formations dédiées aux tests et agrée LSTI).
En local, nous sommes une agence de plus de 200 collaborateurs qui avons su garder un esprit start up au sein d'un grand groupe !
Et dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un.e Ingénieur.e TEST junior pour notre agence de Nantes.
Votre mission ... Une fois intégré(e) à nos équipes ?
Au sein d’une équipe QA et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous intervenez directement chez nos clients dans des secteurs variés (secteurs publics, assurance, télécom etc.).
Selon votre expérience et votre souhait d'évolution, vous interviendrez sur :
• les tests fonctionnels : élaborer de la stratégie de test ; rédiger des plans de test ; concevoir des cas de test ; exécuter les campagnes de test ; relever et communiquer sur les anomalies
• les tests automatisés : définir et mettre en peuvre la stratégie et le framework d'automatisation ; concevoir les scripts pour l'automatisation des tests ; déployer les scripts au sein de la chaîne d'intégration continue ; analyse et communiquer les résultats des campagnes de test automatique
• les tests de performances : élaborer et mettre en oeuvre les plans et stratégies de test ; concevoir les scripts pour déclencher automatiquement les tests de performances : modéliser et exécuter les scénarios de test ; rédiger les bilans des campagnes de test
Environnement technique : Jira/Xray, Mantis, QC/ALM, Squash, QTP/UFT, Sélénium, Robotframework, SOAP UI, JMeter, LoadRunner, Noeload, SQL
Les + : des compétences en développement (JAVA, Python, C ...)
Votre profil matche-t-il ?
Vous :
• Issu.e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 min.) ?
• Avez une première expérience réussie en tant qu'Ingénieur.e test (min. 6 mois) ?
• Voulez poursuivre votre montée en compétence et être accompagné pour développer votre expertise TEST ?
• Recherchez à travailler dans un environnement : familial, bienveillant et motivant ?
Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un process de recrutement court !
Et la suite c'est quoi ?
• Echange téléphonique de 15 min avec Armelle (Chargée de missions RH) (www.linkedin.com/in/armelle-langard) pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet
• Entretien d’1h avec Armelle et un Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail
Qu'est-ce que SOGETI peut m'apporter ?
Au-delà de notre expertise TEST, nous rejoindre signifie aussi :
• Vivre une expérience start-up dans un grand groupe ;
• Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord parentalité ; congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires) etc.
• Monter en compétence et évoluer rapidement grâce à : un management de proximité ; la proposition de missions variées ; un parcours de formation personnalisé et certifiantes ; le partage d’expérience et de connaissances entre pairs (ex. TECH Lunch, nos webinars Techs) etc.
• Pouvoir évoluer au sein du groupe : Ingénieur Test confirmé ; Test Lead ; Chef de projet ; Engagement Manager
• Rejoindre uneentreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap ; etc.
Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.
Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.
Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/
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Et si vous nous rejoigniez ?
SOGETI, nous sommes la marque de proximité et TEST du groupe CAPGEMINI. Le testing est notre cœur de métier depuis 25 ans :
• Développement de Testing Factory / Centre d’excellence
• Amélioration des approches d’assurance qualité (ex. TMAP et TPI)
• Création de SOGETI Test Academy pour nos collaborateur.rice.s (avec 23 formations dédiées aux tests et agrée LSTI).
En local, nous sommes une agence de plus de 200 collaborateurs qui avons su garder un esprit start up au sein d'un grand groupe !
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Selon votre expérience et votre souhait d'évolution, vous interviendrez sur :
• les tests fonctionnels : élaborer de la stratégie de test ; rédiger des plans de test ; concevoir des cas de test ; exécuter les campagnes de test ; relever et communiquer sur les anomalies
• les tests automatisés : définir et mettre en peuvre la stratégie et le framework d'automatisation ; concevoir les scripts pour l'automatisation des tests ; déployer les scripts au sein de la chaîne d'intégration continue ; analyse et communiquer les résultats des campagnes de test automatique
• les tests de performances : élaborer et mettre en oeuvre les plans et stratégies de test ; concevoir les scripts pour déclencher automatiquement les tests de performances : modéliser et exécuter les scénarios de test ; rédiger les bilans des campagnes de test
Environnement technique : Jira/Xray, Mantis, QC/ALM, Squash, QTP/UFT, Sélénium, Robotframework, SOAP UI, JMeter, LoadRunner, Noeload, SQL
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Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un process de recrutement court !
Et la suite c'est quoi ?
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• Monter en compétence et évoluer rapidement grâce à : un management de proximité ; la proposition de missions variées ; un parcours de formation personnalisé et certifiantes ; le partage d’expérience et de connaissances entre pairs (ex. TECH Lunch, nos webinars Techs) etc.
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• Rejoindre uneentreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap ; etc.
Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.
Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.
Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/
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