CSC (Corporation Service Company)Provence-Alpes-Côte d'Azur
de compte.
Veiller, en collaboration avec des équipes internes, à la bonne exécution des commandes de nos clients internes et externes.
Assister le Responsable Produits lors du lancement de marques et résolution des problèmes. Développement et amélioration...
Formaposte Sud-EstVilleneuve (04)
RESPONSABLE DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL - SUP'ALTERNANCE MANOSQUE
• Informations rentrées 2024 à venir
Pendant 12 mois, préparez un BACHELOR RDC – Responsable de Développement Commercial en partenariat avec Sup’Alternance Manosque
Pour en savoir plus...
NickelFrance
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produits, Data et UX/UI et serez sous la responsabilité de Clément, Data Analyst. En tant que Data Analyst Produit en alternance chez Nickel, vos missions seront les suivantes :* Contribuer aux socles de données de la communauté Data.
A pro...
CscProvence-Alpes-Côte d'Azur
et aux chargés de compte.
Veiller, en collaboration avec des équipes internes, à la bonne exécution des commandes de nos clients internes et externes.
Assister le Responsable Produits lors du lancement de marques et résolution des problèmes.
Développement...
BPCE SAFrance
Rejoignez BPCE en tant que Data analyst pour une alternance à partir de Septembre 2024 !. Vous préparez un Master 2 sur 1 an dans le domaine de la Data ;. Avez des connaissances indispensables en Bases de données, en langages (Python, R), en statistiques/data science ;.
...
LeboncoinManosque (04)
pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au cœur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de vie des habitants.Nos valeurs de confiance, d'ouverture et d'excellence nous animent et illustrent la façon dont nous voulons...
PROMAN FranceManosque (04)
de notre service, nous recherchons un Assistant de Gestion H/F pour notre siège social basé à Manosque.
Son objectif : Accompagner au quotidien le service sur l'ensemble des tâches administratives du CDII.
Ce que sera votre métier :
Administration du personnel...
Armée de l'Air et de l'EspaceDigne-les-Bains (04)
Description du poste
Votre rôle de responsable du transit aérien du transit aérien
• Organiser et superviser l'activité de l'organisme sur le plan technique et opérationnel
• Organiser et superviser les opérations techniques et administratives...
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Gestionnaire ressources humaines h/f
PARC NATUREL REGIONAL DU VERDON | Moustiers-Sainte-Marie | 2 200 €/mois | join.com |
Le Syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional du Verdon est un établissement public de coopération intercommunale qui regroupe 46 communes, 2 départements, 8 intercommunalités et la Région SUD.
MISSIONS :
Pour remplacer son gestionnaire des ressources humaines en arrêt maladie, le Parc du Verdon recherche un agent au plus vite. Placé sous l’autorité de la responsable du pôle administratif et en lien étroit avec la direction, le.la gestionnaire des ressources humaines remplaçant sera chargé.e principalement d’assurer la gestion administrative, règlementaire, et juridique du personnel du Parc (45 agents et une vingtaine de saisonniers par an).
Vos missions
Il.Elle sera chargé.e de :
• La gestion administrative des agents fonctionnaires et contractuels (contrats de travail, déroulement des carrières, rédaction des actes administratifs, régime indemnitaire, retraite,…),
• La gestion administrative du temps de travail (suivi des congés, ARTT, récupérations, autorisations d’absence, élaboration de plannings) à l’aide du logiciel RH
• Le traitement de la chaine de Paye (préparer et mettre en œuvre le calcul de la paie par la saisie des éléments variables mensuels, mandatement, DSN, charges..)
• La gestion des absences (arrêts maladie, prévoyance…)
• Le suivi et l’instruction des demandes de formations
• La production des données statistiques RH (rapport social, tableaux de suivi)
en lien étroit avec la direction :
• Participation à l’élaboration et au suivi des procédures et outils nécessaires au bon fonctionnement des services et à l’organisation du travail et des agents (évolution du règlement intérieur, du DUERP…),
• Appui à l’organisation des recrutements
Vos compétences
Savoirs :
Formation supérieure (Bac + 2 ou équivalence) et expérience avérée dans les ressources humaines et/ ou la gestion de personnel impliquant :
• La maitrise du fonctionnement et du statut de la fonction publique territoriale, du droit des collectivités et de la fonction publique territoriale,
• La connaissance des finances, de la comptabilité publique et de la paie,
• La connaissance des différents modèles d’organisation d’équipe et des principes du management
• La maîtrise des sources documentaires
• La maîtrise des principes de droit, réglementation et jurisprudence en matière de responsabilité pénale et administrative
• La maîtrise des enjeux de la formation, de la mise en place des plans de formation
Savoir-faire :
• Méthodes et techniques liées aux ressources humaines
• Maîtrise des outils informatiques: traitement de texte, tableur, logiciel de comptabilité publique et de paye, télédéclarations
• Permis B obligatoire
Savoir-être :
• Rigueur,
• Discrétion
• Ecoute, dialogue
• Autonomie,
• Prise d’initiative
• Sens de l’organisation
• Aptitude à travailler en équipe
Avantages
Type de contrat : Contrat de remplacement de 12 mois.
Poste à pourvoir au plus vite à partir du 2 janvier 2024
Localisation : Poste basé à la Maison du Parc, à Moustiers Sainte Marie (04)
Conditions spécifiques :
Temps de travail : 40h/ semaine soit 27 jours de RTT/an. Horaires variables.
Possibilité de 1 jour de télétravail par semaine
Travail sur écran : utilisation quotidienne de l’outil informatique
Rémunération : Statutaire catégorie B + régime indemnitaire (selon statut et ancienneté).
Candidatures : dépôt des candidatures jusqu’au 20 décembre 2023
Lettre de candidature et CV à adresser par courrier ou par mail à
« Monsieur le Président du Parc naturel régional du Verdon, Domaine de Valx,
04360 Moustiers Sainte-Marie »
Renseignements auprès de Jean-Philippe GALLET (codirecteur) ou Guilaine MAUREL (responsable administrative et financière) au 04 92 74 68 00
MISSIONS :
Pour remplacer son gestionnaire des ressources humaines en arrêt maladie, le Parc du Verdon recherche un agent au plus vite. Placé sous l’autorité de la responsable du pôle administratif et en lien étroit avec la direction, le.la gestionnaire des ressources humaines remplaçant sera chargé.e principalement d’assurer la gestion administrative, règlementaire, et juridique du personnel du Parc (45 agents et une vingtaine de saisonniers par an).
Vos missions
Il.Elle sera chargé.e de :
• La gestion administrative des agents fonctionnaires et contractuels (contrats de travail, déroulement des carrières, rédaction des actes administratifs, régime indemnitaire, retraite,…),
• La gestion administrative du temps de travail (suivi des congés, ARTT, récupérations, autorisations d’absence, élaboration de plannings) à l’aide du logiciel RH
• Le traitement de la chaine de Paye (préparer et mettre en œuvre le calcul de la paie par la saisie des éléments variables mensuels, mandatement, DSN, charges..)
• La gestion des absences (arrêts maladie, prévoyance…)
• Le suivi et l’instruction des demandes de formations
• La production des données statistiques RH (rapport social, tableaux de suivi)
en lien étroit avec la direction :
• Participation à l’élaboration et au suivi des procédures et outils nécessaires au bon fonctionnement des services et à l’organisation du travail et des agents (évolution du règlement intérieur, du DUERP…),
• Appui à l’organisation des recrutements
Vos compétences
Savoirs :
Formation supérieure (Bac + 2 ou équivalence) et expérience avérée dans les ressources humaines et/ ou la gestion de personnel impliquant :
• La maitrise du fonctionnement et du statut de la fonction publique territoriale, du droit des collectivités et de la fonction publique territoriale,
• La connaissance des finances, de la comptabilité publique et de la paie,
• La connaissance des différents modèles d’organisation d’équipe et des principes du management
• La maîtrise des sources documentaires
• La maîtrise des principes de droit, réglementation et jurisprudence en matière de responsabilité pénale et administrative
• La maîtrise des enjeux de la formation, de la mise en place des plans de formation
Savoir-faire :
• Méthodes et techniques liées aux ressources humaines
• Maîtrise des outils informatiques: traitement de texte, tableur, logiciel de comptabilité publique et de paye, télédéclarations
• Permis B obligatoire
Savoir-être :
• Rigueur,
• Discrétion
• Ecoute, dialogue
• Autonomie,
• Prise d’initiative
• Sens de l’organisation
• Aptitude à travailler en équipe
Avantages
Type de contrat : Contrat de remplacement de 12 mois.
Poste à pourvoir au plus vite à partir du 2 janvier 2024
Localisation : Poste basé à la Maison du Parc, à Moustiers Sainte Marie (04)
Conditions spécifiques :
Temps de travail : 40h/ semaine soit 27 jours de RTT/an. Horaires variables.
Possibilité de 1 jour de télétravail par semaine
Travail sur écran : utilisation quotidienne de l’outil informatique
Rémunération : Statutaire catégorie B + régime indemnitaire (selon statut et ancienneté).
Candidatures : dépôt des candidatures jusqu’au 20 décembre 2023
Lettre de candidature et CV à adresser par courrier ou par mail à
« Monsieur le Président du Parc naturel régional du Verdon, Domaine de Valx,
04360 Moustiers Sainte-Marie »
Renseignements auprès de Jean-Philippe GALLET (codirecteur) ou Guilaine MAUREL (responsable administrative et financière) au 04 92 74 68 00
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