Michael Page InternationalBagneux (03), 37 km de Nevers (58)
à la bonne organisation des services, le bon suivi des activités et vous structurez les outils de pilotage permettant un entretien efficient et ambitieux.Profil recherchéIssu d'une formation technique supérieure et justifiant d'une très bonne maîtrise...
CNOUSBourgogne-Franche-Comté
sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus.
Leur ambition est d’apporter...
Rentokil InitialFrance
Une politique santé sécurité favorisant le bien-être et la qualité de vie au travail. Un service reconnu auprès des clients. ...
GHT de la NièvreNevers (58)
en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service
1 Socio-Esthéticien(ne) - Pôle...
Armée de l'Air et de l'EspaceFrance
Votre rôle d'agent polyvalent restauration Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboratio...
Randstad QuimperléFrance
Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client des agents de production agroalimentaire, (H/F) Au sein d'une usine, vos missions consistent à effectuer du conditionnement de produits. Vous possédez une première expérience en usine agroalimentaire ou vous souhaitez découvrir un ...
Randstad Carhaix PlouguerFrance
En fonction de votre profil et de vos souhaits, vous serez intégré(e) au sein d'un atelier de transformation de nos produits et occuperez les missions principales suivantes : - Réaliser des opérations de production, en fonction de votre atelier (travail au couteau, tri de pièces, contrôles quali...
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Des Assistants(es) de Service Social H/F - Service Social
Nevers | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins.
Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital.
Activités principales :
• Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients pour faciliter la bonne prise en charge des soins,
• Aider les personnes, patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
• Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité,
• Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant la personne et le groupe,
• Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité,
• Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs,
• Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d activité (MDPH, Tribunal),
• Préparer la sortie du patient au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile),
• Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD,
• Informer le patient de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé),
• Assurer la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes,
• Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient hospitalisé ou suivi en consultations dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé),
• Assurer la coordination des bilans de santé lors de l'arrivée de groupes de migrants,
• Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient,
• Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l'intérêt du patient,
• Constituer des demandes ponctuelles d'aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM),
• Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d activité,
• Mener les entretiens avec des personnes (patients, familles,...),
• Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité,
• Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.).
Modalités du poste :
• Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 37h30 ouvrant droit à 28 CA et 15 jours de RTT sur une année complète.
• Horaire 9h / 17h.
• Repos fixe.
• Poste en mutation/détachement ou CDD pouvant évoluer vers le statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours.
• Rémunération selon profil, incluant le Ségur de la santé. Possibilité reprise ancienneté.
• Accès au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et aux formations institutionnelles dès le recrutement.
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines au Centre Hospitalier de l Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.
Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins.
Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital.
Activités principales :
• Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients pour faciliter la bonne prise en charge des soins,
• Aider les personnes, patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
• Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité,
• Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant la personne et le groupe,
• Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité,
• Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs,
• Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d activité (MDPH, Tribunal),
• Préparer la sortie du patient au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile),
• Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD,
• Informer le patient de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé),
• Assurer la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes,
• Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient hospitalisé ou suivi en consultations dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé),
• Assurer la coordination des bilans de santé lors de l'arrivée de groupes de migrants,
• Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient,
• Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l'intérêt du patient,
• Constituer des demandes ponctuelles d'aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM),
• Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d activité,
• Mener les entretiens avec des personnes (patients, familles,...),
• Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité,
• Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.).
Modalités du poste :
• Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 37h30 ouvrant droit à 28 CA et 15 jours de RTT sur une année complète.
• Horaire 9h / 17h.
• Repos fixe.
• Poste en mutation/détachement ou CDD pouvant évoluer vers le statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours.
• Rémunération selon profil, incluant le Ségur de la santé. Possibilité reprise ancienneté.
• Accès au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et aux formations institutionnelles dès le recrutement.
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines au Centre Hospitalier de l Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.
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