ACCORToulouse
Ce sont des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent chez soi, des lieux issus d’un métissage d’influences, de libertés, de sensations et d’émotions. Plus que des chambres et des restaurants, Mama Shelter c’est une dynamique, une vibration : ils sont de vrais refuges urbains, non seulement esth...
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et d’implémenter des solutions telles que la 3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter, Centric…
En quoi consiste le PLM (Product Lifecycle Management) ?
• Des projets avec les plus grands comptes du secteur industriel (Automobile, Energie, Aéronautique, Spatial...
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Découvrez de multiples secteurs d'activité (aérospatiale et défense, automobile, énergie, transport, haute technologie, construction, sciences de la vie) et développez vos aptitudes. Comprendre les besoins de nos clients liés à l’amélioration de ses processus métiers et les accompagner dans l'expres...
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Chef de Projet PLM - TOULOUSE H/F
Toulouse | jobs.capgemini.com |
CAPGEMINI
De 6 collaborateurs en 1967 à plus de 350 000 en 2023, Capgemini est aujourd’hui une référence mondiale en matière de conseils, de service informatique et de transformation numérique.
Rejoignez Capgemini Engineering, et entrez dans la nouvelle ère de l’Ingénierie digitale !
Envie d'en savoir + ? C'est par ici que ça se passe !
NOTRE VISION DE LA GERSTION DE PROJET
Pour nous permettre de soutenir notre croissance et surtout répondre à de nouveaux engagements, nous recherchons nos futurs Chefs de projets.
Ok, mais concrètement ? Chez Capgemini, le pilotage de projet s’articule autour de 3 piliers fondamentaux :
• La gestion d’équipe : parce que gérer un projet c’est avant tout gérer de l’humain, vous aurez en charge l’encadrement de nos consultants (de 15 à 80 personnes selon votre expérience)
• L’aspect financier : chez nous, on vous donne les rênes pour gérer le budget ! Vous aurez entre les mains des portefeuilles oscillant entre 2 et 6 millions d’euros.
• La relation client : parce que la satisfaction client est au cœur de nos priorités, vous serez garant de nos engagements et surtout l’interface privilégié de nos clients.
Mais pas que…
• Le pilotage de carrière : pour aller plus loin que le simple management d’équipe, nous vous proposons d’endosser la casquette de Career Manager et ainsi accompagner nos consultants dans leur évolution professionnelle en leur proposant un suivi de carrière personnalisé !
POURQUOI REJOINDRE NOS EQUIPES ?
• Nos projets : nous vous proposons un panel de projets très large en termes de secteurs d’activités, de maturité de projets mais surtout de complexité (offshore, sous-traitance, co-traitance, etc.)
• L’écosystème : Chez nous, les Chefs de projet ont la chance d’être entourés d’Experts techniques et d’une équipe Delivery dédiée pour les épauler dans l’accomplissement de leurs objectifs. C’est tout un écosystème que nous mettons à votre service !
• L’innovation : vous voulez découvrir la gestion de projet 4.0 ? Travailler en mode Agile ? Œuvrer pour le relentless improvement et proposer des sujets créatifs et innovants à vos équipes ? Rejoignez-nous !
• Notre Communauté : nous vous proposons de rejoindre notre communauté transverse et internationale de Chefs de Projet pour échanger sur les bonnes pratiques, rester à la pointe de l’innovation et surtout développer votre réseau (#Networking@capgemini).
• Et Après ? Quelles perspectives ? Entre des certifications évolutives, reconnues à l’échelle mondiale, ou bien des passerelles vers des spécialisations telles que la gestion des ressources, le Delivery, le Commerce, etc. vous aurez l’embarras du choix pour évoluer et répondre à vos aspirations futures !
CE QUE NOUS CHERCHONS
#Gestiondeprojet : Vous avez a minima 3-5 ans d’expérience en gestion de projet avec une réelle connaissance de l’environnement challengeant du PLM et de l’Industrie 4.0.
#Vernisfinancier : il est indispensable d’avoir eu une première approche de la gestion d’un budget pour mener à bien les missions que nous vous confierons.
#Mindset : si votre mot d’ordre c’est l’ANTICIPATION alors vous êtes au bon endroit !
CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise
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• La gestion d’équipe : parce que gérer un projet c’est avant tout gérer de l’humain, vous aurez en charge l’encadrement de nos consultants (de 15 à 80 personnes selon votre expérience)
• L’aspect financier : chez nous, on vous donne les rênes pour gérer le budget ! Vous aurez entre les mains des portefeuilles oscillant entre 2 et 6 millions d’euros.
• La relation client : parce que la satisfaction client est au cœur de nos priorités, vous serez garant de nos engagements et surtout l’interface privilégié de nos clients.
Mais pas que…
• Le pilotage de carrière : pour aller plus loin que le simple management d’équipe, nous vous proposons d’endosser la casquette de Career Manager et ainsi accompagner nos consultants dans leur évolution professionnelle en leur proposant un suivi de carrière personnalisé !
POURQUOI REJOINDRE NOS EQUIPES ?
• Nos projets : nous vous proposons un panel de projets très large en termes de secteurs d’activités, de maturité de projets mais surtout de complexité (offshore, sous-traitance, co-traitance, etc.)
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#Vernisfinancier : il est indispensable d’avoir eu une première approche de la gestion d’un budget pour mener à bien les missions que nous vous confierons.
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