Cadre superieur de sante pole des medecines
Centre Hospitalier Antibes Juans-Les-Pins | Antibes | join.com |
Cadre Supérieur(e) de Santé
Pôle des médecines pharmacie et stérilisation
Vos missions
Participe à la réflexion et à la mise en œuvre des orientations de la politique générale de l’établissement
Développe une politique d’amélioration des conditions d’accueil et de prise en charge des patients.
Contribue au pilotage et à l’organisation des activités médico-économiques du pôle.
Participe à l’élaboration du projet d’encadrement du pôle et en assure la mise en œuvre.
S’attache à optimiser avec la Direction des Soins et la DRH l’organisation et les conditions de travail des personnels.
Contribue à la gestion efficiente des ressources
Participe au déploiement de la politique d’accueil définie par la Direction des Soins des étudiants et nouveaux personnels
S’assure de la communication et de la circulation de l’information au sein du pôle
Co-anime un comité et/ou peut être amené à assurer des missions transversales au niveau institutionnel Participe en accord avec la Direction des Soins à l’enseignement dans les écoles ou instituts dans son domaine d’expertise.
Vos compétences
Savoir : Compétences et qualités managériales basées sur de fortes capacités à négocier, communiquer, motiver, fédérer les cadres de santé et les équipes autour des objectifs du pôle en lien avec le corps médical et le chef de pôle.
Connaître le cadre réglementaire du principe de délégation
Manager par projet les équipes paramédicales dans le cadre des projets institutionnels, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l’ensemble des directions fonctionnelles.
S’approprier et utiliser les outils RH de suivi des effectifs ; suivre et analyser les tableaux de bords
S’approprier et/ou Créer les tableaux de bord du pôle
Concevoir et conduire un projet : Piloter, animer, mobiliser une ou plusieurs équipes
Travailler en réseau et en partenariat
Développer, valoriser et évaluer les compétences et le potentiel des cadres/FF Cadres
Représenter la Direction des Soins auprès de certaines instances ou groupes de travail au sein de l’établissement et du GHT 06
Maîtrise de l’outil informatique (Excel-Word) et des logiciels métiers : Agiletime, Gesform, Assetplus, Bluemedi
Savoir-faire : Esprit d’initiative, capacité d’adaptation, capacité à prendre des décisions capacité relationnelle, de négociation et délégation savoir fédérer, arbitrer prendre de la distance et s’auto évaluer suivre et analyser les tableaux de bords savoir exploiter les évolutions de l’outil informatique avoir un rôle de conseil, médiateur, argumenter et convaincre
Esprit d’initiative
Capacité d’adaptation
Capacité à prendre des décisions
Capacité relationnelle, de négociation et délégation
Capacité à innover
Savoir fédérer, arbitrer
Savoir prendre de la distance et s’auto évaluer
Suivre et analyser les tableaux de bords
Savoir exploiter les évolutions de l’outil informatique
Avoir un rôle de conseil, médiateur
Argumenter et convaincre
Avantages
Du lundi au vendredi forfait jours 7A Temps plein ; gardes week-ends et fériés
Les horaires de travail sont régulés selon le forfait cadre
Poste à pourvoir immédiatement
Pôle des médecines pharmacie et stérilisation
Vos missions
Participe à la réflexion et à la mise en œuvre des orientations de la politique générale de l’établissement
Développe une politique d’amélioration des conditions d’accueil et de prise en charge des patients.
Contribue au pilotage et à l’organisation des activités médico-économiques du pôle.
Participe à l’élaboration du projet d’encadrement du pôle et en assure la mise en œuvre.
S’attache à optimiser avec la Direction des Soins et la DRH l’organisation et les conditions de travail des personnels.
Contribue à la gestion efficiente des ressources
Participe au déploiement de la politique d’accueil définie par la Direction des Soins des étudiants et nouveaux personnels
S’assure de la communication et de la circulation de l’information au sein du pôle
Co-anime un comité et/ou peut être amené à assurer des missions transversales au niveau institutionnel Participe en accord avec la Direction des Soins à l’enseignement dans les écoles ou instituts dans son domaine d’expertise.
Vos compétences
Savoir : Compétences et qualités managériales basées sur de fortes capacités à négocier, communiquer, motiver, fédérer les cadres de santé et les équipes autour des objectifs du pôle en lien avec le corps médical et le chef de pôle.
Connaître le cadre réglementaire du principe de délégation
Manager par projet les équipes paramédicales dans le cadre des projets institutionnels, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l’ensemble des directions fonctionnelles.
S’approprier et utiliser les outils RH de suivi des effectifs ; suivre et analyser les tableaux de bords
S’approprier et/ou Créer les tableaux de bord du pôle
Concevoir et conduire un projet : Piloter, animer, mobiliser une ou plusieurs équipes
Travailler en réseau et en partenariat
Développer, valoriser et évaluer les compétences et le potentiel des cadres/FF Cadres
Représenter la Direction des Soins auprès de certaines instances ou groupes de travail au sein de l’établissement et du GHT 06
Maîtrise de l’outil informatique (Excel-Word) et des logiciels métiers : Agiletime, Gesform, Assetplus, Bluemedi
Savoir-faire : Esprit d’initiative, capacité d’adaptation, capacité à prendre des décisions capacité relationnelle, de négociation et délégation savoir fédérer, arbitrer prendre de la distance et s’auto évaluer suivre et analyser les tableaux de bords savoir exploiter les évolutions de l’outil informatique avoir un rôle de conseil, médiateur, argumenter et convaincre
Esprit d’initiative
Capacité d’adaptation
Capacité à prendre des décisions
Capacité relationnelle, de négociation et délégation
Capacité à innover
Savoir fédérer, arbitrer
Savoir prendre de la distance et s’auto évaluer
Suivre et analyser les tableaux de bords
Savoir exploiter les évolutions de l’outil informatique
Avoir un rôle de conseil, médiateur
Argumenter et convaincre
Avantages
Du lundi au vendredi forfait jours 7A Temps plein ; gardes week-ends et fériés
Les horaires de travail sont régulés selon le forfait cadre
Poste à pourvoir immédiatement
Ne ratez plus aucune opportunité d'emploi !
Créer une alerte emploi pour : Chef de Mission Expertise, Antibes (06)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.