Cadre de Santé (H/F) - pôle pédopsychiatrie - secteur Tourcoing
Tourcoing | emploi.fhf.fr |
Descriptif
L'EPSM Lille-Métropole recherche un Cadre de Santé diplômé d'Etat (H/F) pour le Centre de Santé Mentale, du pôle de psychiatrie de l'enfant et l'adolescent, situé à Tourcoing.
L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend 10 secteurs (9 de psychiatrie générale, 1 de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent).
Le pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent propose une offre de soins diversifiée et développée au plus près des usagers.
Le territoire de mission couvre 23 communes d'Armentières en passant par la Vallée de la Lys et Tourcoing.
Les équipes sont créatives et force de proposition afin de répondre avec bienveillance aux enfants, adolescents, familles et partenaires.
Formations, prérequis, expérience confirmée, qualités professionnelles :
• Diplôme d'Etat de Cadre de Santé
Lieu d'exercice : Centre de Santé Mentale de Tourcoing, 75 Rue Nationale. Ouvert du lundi au vendredi.
Horaire du poste : Forfait horaire : 37h30/Semaine 25 CA /19 RTT pour un temps plein
Objectif de la structure : Lieu d'accueil, d'évaluation et d'orientation pour des enfants ou fratries de 0 à 11 ans inclus. Prises en charge individuelles ou de groupes (soins à médiations / groupes thérapeutiques).
Compétences spécifiques au poste :
• Sens de l'organisation
• Management et gestion d'équipe pluri-professionnelle
• Connaissances en psychopathologie dans le champ de la Pédopsychiatrie
• Connaissances législatives dans le champ de la protection de l'enfance (administrative et juridique)
• Connaissance du réseau partenarial en lien avec la discipline de la Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent
• Leadership, sens clinique et posture réflexive
• Participation aux astreintes de l'encadrement les weekends et jours fériés (environ 2 fois par an)
Organisation des soins :
• Développer un accueil de qualité des usagers et de leur famille avec une attention privilégiée à leur information et à leur accompagnement.
• Organiser les soins en regard des moyens humains disponibles.
• Mise en uvre, contrôle et réajustement de l'organisation des activités dans un souci permanent d'optimiser la Qualité et la Sécurité des soins.
• Collaboration étroite avec la communauté médicale.
Responsabilité des ressources humaines :
• Capacités à animer et fédérer des équipes pluri-professionnelles placées sous sa responsabilité.
• Capacités à accompagner la gestion des conflits et leurs résolutions.
• Capacités à mettre en adéquation des ressources humaines en relation avec les charges de travail et la sécurité des soins (maquette organisationnelle).
• Capacités à évaluer les compétences et les besoins en formation des professionnels.
• Capacités à identifier les métiers et les compétences professionnelles nécessaires en regard des besoins de soins identifiés (Gestion Prévisionnelle des Métiers et Compétences).
Activité économique et financière :
• Capacités d'évaluation des besoins des Unités de Soins (matériels, travaux ...).
• Capacités de gestion des stocks et approvisionnements.
• Sensibilisation des professionnels à la bonne utilisation du matériel.
• Capacités de gestion des budgets de soins à médiation/groupes thérapeutiques.
Relation, communication, information :
• Organise et co-anime des réunions cliniques et réunions de service.
• Organise l'information et les circuits de communication au sein des structures et dispositifs de soins dont il a la responsabilité.
• Dynamise les professionnels autour du projet de Pôle et d'Unité de Soins.
• Maîtrise l'utilisation des outils informatiques et logiciels institutionnels.
• Connait la législation professionnelle et hospitalière.
• Transmet et partage les informations.
• Possède des capacités de négociations.
Formation et recherche :
• Accueille des étudiants et/ou stagiaires et organise leurs parcours de stage et leurs évaluations.
• Participe aux projets du service de soins dans les missions principales et transversales.
• Participe aux actions d'amélioration des pratiques professionnelles
• Développe les compétences managériales et cliniques dans la conduite de projets.
• Promeut la recherche en Soins.
Le Cadre de Santé peut se voir attribuer de manière transversale des missions temporaires par la Direction des Soins.
Outils propres à l'établissement
• CARIATIDES (Dossier Patient Informatisé)
• Messagerie professionnelle (OUTLOOK)
• ENNOV (FEI, procédures et protocoles)
• CARLS (demande de travaux)
• DATAMEAL (commande de repas et denrées alimentaires)
• MDA (MainCare Data Analytics)
• Portail applicatif
• Application TEAMS Suivi des budgets de soins à médiation
Outils propres au service
• Conférence téléphonique journalière
• Réunions de synthèses cliniques hebdomadaires
• Planification des synthèses cliniques
• Analyse de Pratiques Professionnelles (APP)
• Journées trimestrielles
Ressources et exigences inhérentes au service
• Utilisation de son véhicule personnel (frais de déplacement possible)
• Connaissance de l'environnement hospitalier
• Bienveillance et esprit d'équipe
L'EPSM Lille-Métropole recherche un Cadre de Santé diplômé d'Etat (H/F) pour le Centre de Santé Mentale, du pôle de psychiatrie de l'enfant et l'adolescent, situé à Tourcoing.
L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend 10 secteurs (9 de psychiatrie générale, 1 de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent).
Le pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent propose une offre de soins diversifiée et développée au plus près des usagers.
Le territoire de mission couvre 23 communes d'Armentières en passant par la Vallée de la Lys et Tourcoing.
Les équipes sont créatives et force de proposition afin de répondre avec bienveillance aux enfants, adolescents, familles et partenaires.
Formations, prérequis, expérience confirmée, qualités professionnelles :
• Diplôme d'Etat de Cadre de Santé
Lieu d'exercice : Centre de Santé Mentale de Tourcoing, 75 Rue Nationale. Ouvert du lundi au vendredi.
Horaire du poste : Forfait horaire : 37h30/Semaine 25 CA /19 RTT pour un temps plein
Objectif de la structure : Lieu d'accueil, d'évaluation et d'orientation pour des enfants ou fratries de 0 à 11 ans inclus. Prises en charge individuelles ou de groupes (soins à médiations / groupes thérapeutiques).
Compétences spécifiques au poste :
• Sens de l'organisation
• Management et gestion d'équipe pluri-professionnelle
• Connaissances en psychopathologie dans le champ de la Pédopsychiatrie
• Connaissances législatives dans le champ de la protection de l'enfance (administrative et juridique)
• Connaissance du réseau partenarial en lien avec la discipline de la Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent
• Leadership, sens clinique et posture réflexive
• Participation aux astreintes de l'encadrement les weekends et jours fériés (environ 2 fois par an)
Organisation des soins :
• Développer un accueil de qualité des usagers et de leur famille avec une attention privilégiée à leur information et à leur accompagnement.
• Organiser les soins en regard des moyens humains disponibles.
• Mise en uvre, contrôle et réajustement de l'organisation des activités dans un souci permanent d'optimiser la Qualité et la Sécurité des soins.
• Collaboration étroite avec la communauté médicale.
Responsabilité des ressources humaines :
• Capacités à animer et fédérer des équipes pluri-professionnelles placées sous sa responsabilité.
• Capacités à accompagner la gestion des conflits et leurs résolutions.
• Capacités à mettre en adéquation des ressources humaines en relation avec les charges de travail et la sécurité des soins (maquette organisationnelle).
• Capacités à évaluer les compétences et les besoins en formation des professionnels.
• Capacités à identifier les métiers et les compétences professionnelles nécessaires en regard des besoins de soins identifiés (Gestion Prévisionnelle des Métiers et Compétences).
Activité économique et financière :
• Capacités d'évaluation des besoins des Unités de Soins (matériels, travaux ...).
• Capacités de gestion des stocks et approvisionnements.
• Sensibilisation des professionnels à la bonne utilisation du matériel.
• Capacités de gestion des budgets de soins à médiation/groupes thérapeutiques.
Relation, communication, information :
• Organise et co-anime des réunions cliniques et réunions de service.
• Organise l'information et les circuits de communication au sein des structures et dispositifs de soins dont il a la responsabilité.
• Dynamise les professionnels autour du projet de Pôle et d'Unité de Soins.
• Maîtrise l'utilisation des outils informatiques et logiciels institutionnels.
• Connait la législation professionnelle et hospitalière.
• Transmet et partage les informations.
• Possède des capacités de négociations.
Formation et recherche :
• Accueille des étudiants et/ou stagiaires et organise leurs parcours de stage et leurs évaluations.
• Participe aux projets du service de soins dans les missions principales et transversales.
• Participe aux actions d'amélioration des pratiques professionnelles
• Développe les compétences managériales et cliniques dans la conduite de projets.
• Promeut la recherche en Soins.
Le Cadre de Santé peut se voir attribuer de manière transversale des missions temporaires par la Direction des Soins.
Outils propres à l'établissement
• CARIATIDES (Dossier Patient Informatisé)
• Messagerie professionnelle (OUTLOOK)
• ENNOV (FEI, procédures et protocoles)
• CARLS (demande de travaux)
• DATAMEAL (commande de repas et denrées alimentaires)
• MDA (MainCare Data Analytics)
• Portail applicatif
• Application TEAMS Suivi des budgets de soins à médiation
Outils propres au service
• Conférence téléphonique journalière
• Réunions de synthèses cliniques hebdomadaires
• Planification des synthèses cliniques
• Analyse de Pratiques Professionnelles (APP)
• Journées trimestrielles
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