Agence Appel Médical Sud-Est KinéVergèze (30), 34 km de Arles (13)
13ème mois
• Prime de Fin d'année
• Restaurant d'entreprise
• Stationnement gratuit
• Participation de 50% à la cotisation de base de votre mutuelle d'entreprise
Nous recherchons un(e) Masseur kinésithérapeute (F/H) pour intégrer une équipe...
FonciaArles (13)
est : - Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation...
Azaé ArlesArles (13)
de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D’autres avantages comme : notre mutuelle d’entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant...
Azaé ArlesArles (13)
Description de l'entreprise : Azaé Arles fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone...
Azaé ArlesArles (13)
à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100...
ESSENTIALTTFrance
ESSENTIAL TT recherche pour plusieurs de ses clients : des chefs de partie pour la période du grand prix H/F*. Période de travail de 8 Heures. Gérer la production et le dressage des plats. Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
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Macarons RecrutementFrance
Véritable leader charismatique et dynamique, vous êtes présent sur le terrain, doté d'une solide fibre opérationnelle, et gagnez l'estime des clients et de vos équipes. Il offre une cuisine authentique, simple et conviviale, mettant en valeur des produits de haute qualité cuisinés de manière brute.
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DICOMSaint-Martin-de-Crau
Cuisinier(ère) est un métier en plein essor avec de nombreuses opportunités d'emploi à l'occasion des JO et Paralympiques de Paris 2024. Du chef cuisinier au commis, en CDD, CDI ou mission, trouvez le poste qui vous correspond et participez à cet événement unique !.
Précision et sens esthétique (pou...
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Alternance - Bobinage transformateur - BAc+3/4 - électrotechnique - Arles - F/H
Arles | careers.se.com |
Description de poste:
Transfo Services est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB-HTA-BT et des services associés sur site et en atelier.
Transfo Services offre des services de bobinage et de maintenance électrique de qualité supérieure. Nous sommes certifiés Cofrac, attestant ainsi de notre engagement envers l'excellence et la qualité. De plus, notre entreprise a intégré l'ISO 14001 pour améliorer notre impact environnemental et être en harmonie avec notre engagement envers le développement durable.
Mission :
L'objectif de cette alternance est de standardiser le processus de bobinage de transformateurs, en incluant des calculs pour dimensionner les bobines.
Responsabilités :
• Étude de bobinage pour transformer les besoins opérationnels en spécifications techniques.
• Création de supports techniques pour faciliter le processus de bobinage.
• Standardisation des procédures de bobinage pour optimiser l'efficacité et la qualité.
(External) French Qualifications:
Profil recherché Diplôme préparé : BAc+3/4 : électrotechnique
Compétences requises :
• Maîtrise des schémas électrotechniques
• AUTOCAD
• Vous êtes consciencieux, méthodique et aimez travailler en équipe
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant.e, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat
• et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous ?
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.
Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.
Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.
34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Transfo Services est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB-HTA-BT et des services associés sur site et en atelier.
Transfo Services offre des services de bobinage et de maintenance électrique de qualité supérieure. Nous sommes certifiés Cofrac, attestant ainsi de notre engagement envers l'excellence et la qualité. De plus, notre entreprise a intégré l'ISO 14001 pour améliorer notre impact environnemental et être en harmonie avec notre engagement envers le développement durable.
Mission :
L'objectif de cette alternance est de standardiser le processus de bobinage de transformateurs, en incluant des calculs pour dimensionner les bobines.
Responsabilités :
• Étude de bobinage pour transformer les besoins opérationnels en spécifications techniques.
• Création de supports techniques pour faciliter le processus de bobinage.
• Standardisation des procédures de bobinage pour optimiser l'efficacité et la qualité.
(External) French Qualifications:
Profil recherché Diplôme préparé : BAc+3/4 : électrotechnique
Compétences requises :
• Maîtrise des schémas électrotechniques
• AUTOCAD
• Vous êtes consciencieux, méthodique et aimez travailler en équipe
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant.e, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat
• et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous ?
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.
Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.
Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.
34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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