DEPARTEMENT DE L'ESSONNEÉvry
Vous vous reconnaissez dans cette dynamique de travail social où vous serez les ambassadeurs de l'accueil social inconditionnel et de l'accompagnement social auprès des personnes ayant besoin d'une écoute.
Vous avez envie d'un nouveau challenge, vous avez un...
DEPARTEMENT DE L'ESSONNEÉvry
Nouvelle opportunité professionnelle en Essonne pour les métiers du Social ! Rejoignez-nous ! Le Département crée un Pôle accompagnement insertion en Essonne, pivot d'un travail pluridisciplinaire axé sur l'accueil et l'accompagnement de...
Domaliance PlaisirBeynes
Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ?. Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophi...
Azaé Villiers-Saint-FrédéricVilliers-Saint-Fréderic
Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domic...
Azaé Villiers-Saint-FrédéricMontfort-l'Amaury (78), 32 km de Boulogne-Billancourt (92)
famille ! Nous recherchons, pour compléter l’équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant dans le secteur de Montfort l amaury. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients...
Orpea PACA EstParis (75), 8 km de Boulogne-Billancourt (92)
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs...
AP-HP GHU CENTRE - Necker Enfants MaladesParis (75), 8 km de Boulogne-Billancourt (92)
Accueillir et accompagner les enfants et leur famille à l’hôpital Necker (Consultation PASS)
6 mois
Accueillir et accompagner les enfants, adolescents et leurs familles, ainsi que les mineurs isolés qui se présentent à la consultation...
EPICERIE GRAMMEParis (75), 8 km de Boulogne-Billancourt (92)
Favoriser l’accès à une alimentation durable pour des familles en situation précarité
19 février 2024
12 mois
Le/la service civique participera à nos actions pour rendre accessible une alimentation saine et durable auprès de familles en situation...
Recevez les offres par email !
Recevez toutes les nouvelles offres d'emploi pour : Aide Famille à Boulogne-Billancourt (92)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
Infirmier (F/H) Gériatrie aiguë de jour en Grande Équipe
Boulogne-Billancourt | emploi.fhf.fr |
Descriptif
DESCRIPTION :
Intitulé du poste : Infirmier - Géraitrie aiguë - en Grande Équipe
Métier : Infirmier en soins généraux
Quotité de temps de travail : temps plein
Horaires de travail : en grande équipe sur la base de 07h30 en 06h45-14h15/13h45-21h15
Télétravail : non
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalité de recrutement : Titulaire ou contractuel
DMU 1 Médecine Territoire Gériatrie
PRÉSENTATION DU SERVICE :
Le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique ( UGA UPOG) est situé au 5ème étage. Il comprend 27 lits d'hospitalisation complète (17 lits de médecine et 10 lits de chirurgie orthopédique), des consultations externes, l'hôpital de jour ainsi qu'une équipe interventionnelle interne et externe spécialisée en gériatrie et onco-gériatrie.
Composition de l'équipe :
1 cadre paramédical, 16 IDE, 18 AS, 3 infirmières d'équipe interventionnelle de gériatrie, 1 ergothérapeute, 1 kinésithérapeute, 2 assistantes sociales, 1 psychologue, 1 secrétaire hospitalière, 1 secrétaire médicale
Le personnel paramédical intervient sur le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique
VOS MISSIONS :
• Accueil, installation du patient, recueils de données cliniques via le dossier informatisé ORBIS, évaluations des risques
• Évaluations pluriquotidiennes des paramètres vitaux, de la douleur, bilans entrées-sorties
• Évaluation des dispositifs médicaux invasifs
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients (favoriser l'autonomie)
• Éducation thérapeutique
• Transmissions orales et écrites (dossier patient informatisé ORBIS)
• Utilisation de différents logiciels
• Concevoir un projet de soins
• Élaborer, formaliser un diagnostic de santé
• Déceler des situations d'urgence pour alerter et agir rapidement
• Initier et mettre en oe uvre des actions à visée diagnostiques et thérapeutiques
• Utiliser les techniques et protocoles d'entretien des locaux et du matériel
• Participation aux staffs, RMM, formations au sein du service
• Prise en charge palliative (accompagnement des patients et leurs familles)
• Contrôle quotidien des stupéfiants
• Contrôle mensuel du chariot d'urgence
• Utilisation de picc, mid line
• Pansements divers (chirurgie, VAC, ulcères veineux, escarres)
• Préparation pour le bloc et surveillance en retour de bloc
• Tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants
• Participation aux projets du service
• Collaboration avec l'équipe médicale
• Référent dans un domaine de la vie du service
• Partage de compétences (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinés, psy)
PROFIL RECHERCHÉ
PRÉ-REQUIS : IDE
• Diplôme d'État infirmier
• AFGSU de moins de 4 ans
EXPÉRIENCE REQUISE :
• Travail en équipe, expérience professionnelle du sujet âgé
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :
• Identitovigilance
• Droit du patient et droit hospitalier
• Décret de compétences infirmier
• Hygiène hospitalière, asepsie
• Respect en toutes circonstances des principes de moralité, probité, loyauté et humanité indispensables à l'exercice de la profession
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
• Pathologies ostéo-articulaires en pré et post opératoires, pathologies infectieuses, pathologies cardiaques, veineuse et artérielles, pathologies respiratoires, pathologies digestives, pathologies rénales, pathologies neurologiques et traitements liés à l'ensemble de ces pathologies, syndromes spécifiques à la personne âgée
QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :
• Diplomatie, réserve et discrétion
Travail d'équipe (respect, écoute, bienveillance)
• Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
• Analyse et évaluation des situations cliniques relatives à son domaine de compétences
• Sens de l'organisation et adaptabilité
Prises d'initiatives
• Gestion du stress
• Ponctualité, assiduité
• Curiosité professionnelle
• Dynamisme
• Capacité d'analyse et de réflexivité
• Implication dans la vie du service
• Partage des compétences avec les différents professionnels de santé
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
AVANTAGES LIÉS À LA FONCTION ET AU STATUT
• Primes semestrielles de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois :
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services
AIDE À L INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité logement tarif préférentiel
DESCRIPTION :
Intitulé du poste : Infirmier - Géraitrie aiguë - en Grande Équipe
Métier : Infirmier en soins généraux
Quotité de temps de travail : temps plein
Horaires de travail : en grande équipe sur la base de 07h30 en 06h45-14h15/13h45-21h15
Télétravail : non
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalité de recrutement : Titulaire ou contractuel
DMU 1 Médecine Territoire Gériatrie
PRÉSENTATION DU SERVICE :
Le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique ( UGA UPOG) est situé au 5ème étage. Il comprend 27 lits d'hospitalisation complète (17 lits de médecine et 10 lits de chirurgie orthopédique), des consultations externes, l'hôpital de jour ainsi qu'une équipe interventionnelle interne et externe spécialisée en gériatrie et onco-gériatrie.
Composition de l'équipe :
1 cadre paramédical, 16 IDE, 18 AS, 3 infirmières d'équipe interventionnelle de gériatrie, 1 ergothérapeute, 1 kinésithérapeute, 2 assistantes sociales, 1 psychologue, 1 secrétaire hospitalière, 1 secrétaire médicale
Le personnel paramédical intervient sur le service de gériatrie aigüe et péri-opératoire gériatrique
VOS MISSIONS :
• Accueil, installation du patient, recueils de données cliniques via le dossier informatisé ORBIS, évaluations des risques
• Évaluations pluriquotidiennes des paramètres vitaux, de la douleur, bilans entrées-sorties
• Évaluation des dispositifs médicaux invasifs
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients (favoriser l'autonomie)
• Éducation thérapeutique
• Transmissions orales et écrites (dossier patient informatisé ORBIS)
• Utilisation de différents logiciels
• Concevoir un projet de soins
• Élaborer, formaliser un diagnostic de santé
• Déceler des situations d'urgence pour alerter et agir rapidement
• Initier et mettre en oe uvre des actions à visée diagnostiques et thérapeutiques
• Utiliser les techniques et protocoles d'entretien des locaux et du matériel
• Participation aux staffs, RMM, formations au sein du service
• Prise en charge palliative (accompagnement des patients et leurs familles)
• Contrôle quotidien des stupéfiants
• Contrôle mensuel du chariot d'urgence
• Utilisation de picc, mid line
• Pansements divers (chirurgie, VAC, ulcères veineux, escarres)
• Préparation pour le bloc et surveillance en retour de bloc
• Tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants
• Participation aux projets du service
• Collaboration avec l'équipe médicale
• Référent dans un domaine de la vie du service
• Partage de compétences (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinés, psy)
PROFIL RECHERCHÉ
PRÉ-REQUIS : IDE
• Diplôme d'État infirmier
• AFGSU de moins de 4 ans
EXPÉRIENCE REQUISE :
• Travail en équipe, expérience professionnelle du sujet âgé
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :
• Identitovigilance
• Droit du patient et droit hospitalier
• Décret de compétences infirmier
• Hygiène hospitalière, asepsie
• Respect en toutes circonstances des principes de moralité, probité, loyauté et humanité indispensables à l'exercice de la profession
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
• Pathologies ostéo-articulaires en pré et post opératoires, pathologies infectieuses, pathologies cardiaques, veineuse et artérielles, pathologies respiratoires, pathologies digestives, pathologies rénales, pathologies neurologiques et traitements liés à l'ensemble de ces pathologies, syndromes spécifiques à la personne âgée
QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :
• Diplomatie, réserve et discrétion
Travail d'équipe (respect, écoute, bienveillance)
• Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
• Analyse et évaluation des situations cliniques relatives à son domaine de compétences
• Sens de l'organisation et adaptabilité
Prises d'initiatives
• Gestion du stress
• Ponctualité, assiduité
• Curiosité professionnelle
• Dynamisme
• Capacité d'analyse et de réflexivité
• Implication dans la vie du service
• Partage des compétences avec les différents professionnels de santé
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
AVANTAGES LIÉS À LA FONCTION ET AU STATUT
• Primes semestrielles de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois :
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services
AIDE À L INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité logement tarif préférentiel
Les meilleures offres d'emploi sélectionnées pour vous