PigierLyon
Vous participez à la vie du magasin en respectant les procédures et les règles de sécurité : .Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap .Type d'emploi : Alternance - contrat d'apprentissage .Formation: préparation d'un ou du titre .Niveau d'étude requis : Baccalauréat.La Halle Chaus...
CGI FranceLyon (69), 11 km de Saint-Priest (69)
Consultant(e) senior en transformation – Secteur Santé H/FDescription du poste :Chez CGI Business Consulting, cabinet de conseil majeur en France, nous sommes audacieux par nature.
Grâce à son intimité sectorielle et à sa capacité à mobiliser...
Agence Appel Médical Pharmacie Rhône AlpesSaint-Priest (69)
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.
Notre agence excelle dans le secteur de la pharmacie, offrant...
ApicilLyon (69), 11 km de Saint-Priest (69)
Conseiller frais de santé (F/H) - req1142 RÉFÉRENCE : req1142 TYPE CONTRAT : CDI RÉMUNÉRATION : 24 à 26 K€ AVANTAGES : Participation et intéressement, 80% de prise en charge pour les transports en commun, RTT, Compte Epargne Temps, Plan Epargne...
ApicilLyon (69), 11 km de Saint-Priest (69)
Conseiller Tiers-Payant (F/H) - req1229 RÉFÉRENCE : req1229 ENTITE : ACTIL SA TYPE CONTRAT : Apprenticeship DURÉE (EN MOIS) : RÉMUNÉRATION : AVANTAGES : LOCALISATION DU POSTE : 51 BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE, LYON, 69003, FRA POSTE À POURVOIR...
SYTRAL MOBILITESLyon
Conseiller et assister l'autorité territoriale et les directions dans la définition de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail et contribuer à sa mise en œuvre...
CGILyon (69), 11 km de Saint-Priest (69)
Consultant(e) senior en transformation - Secteur Santé H/F Description de poste Chez CGI Business Consulting, cabinet de conseil majeur en France, nous sommes audacieux par nature. Grâce à son intimité sectorielle et à sa capacité à mobiliser...
Banque Européenne Crédit MutuelLyon (69), 11 km de Saint-Priest (69)
de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
La Caisse de Crédit Mutuel Professions de Santé de Lyon 6ème recherche un/e Conseiller...
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Hr business partner
Expectra | Saint-Priest | CDI | 40 000 €/an | www.linkfinance.fr |
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un HR BUSINESS PARTNER (F/H).
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH.
En véritable généraliste de la fonction RH, vous accompagnez au quotidien les managers de votre périmètre dans la gestion de leurs équipes et dans leurs responsabilités managériales, y compris en termes de procédures individuelles.
Pour cela, vous êtes en charge de :
• accompagner les managers sur leurs problématiques RH et de gestion administrative du personnel,
• aider et conseiller sur toutes les questions relatives à la législation du travail et aux conditions d'emploi,
• gérer et maintenir les contrats, les dossiers personnels et autres informations sur les salariés,
• accompagner les managers dans leurs besoins de recrutement,
• développer les programmes d'intégration pour les nouveaux salariés,
• initier les revues de compétences des collaborateurs et mettre en place les plans d'action liés aux besoins mis en évidence lors des revues
• anticiper les besoins de développement des compétences, coordonner et administrer les programmes de formation en assurant la liaison si besoin, avec les organismes de formation et l'OPCO,
• assurer la veille sociale et s'assurer de l'application de la réglementation y compris en termes de conditions de travail, d'hygiène et de santé
• assurer le reporting des KPI RH mensuels et annuels
Ce poste, basé à SAINT PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'un CDI
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
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• initier les revues de compétences des collaborateurs et mettre en place les plans d'action liés aux besoins mis en évidence lors des revues
• anticiper les besoins de développement des compétences, coordonner et administrer les programmes de formation en assurant la liaison si besoin, avec les organismes de formation et l'OPCO,
• assurer la veille sociale et s'assurer de l'application de la réglementation y compris en termes de conditions de travail, d'hygiène et de santé
• assurer le reporting des KPI RH mensuels et annuels
Ce poste, basé à SAINT PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'un CDI
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