Enterprise MobilityChalon-sur-Saône (71)
professionnelle équivalente. - Permis de conduire B français ou européen (boite manuelle), à l'exception des candidats qui ne conduisent pas en raison d'un handicap physique....
As InterimMontceau-les-Mines (71)
du patient et traçabilité des données patients Vous remplissez une mission d'information et de prévention auprès du patient : Éducation aux traitements et aux règles hygiéno-diététiques Analyse des besoins physiques, psychologiques et sociaux de chaque...
ALSTOM GruppeLe Creusot (71)
de production et gestion des flux informatiques et physiques ;
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques en particulier Excel et des ERP, idéalement de SAP ;
• Vosu avez un bon niveau dAnglais professionnel et technique ;
• Le titulaire du poste...
HaysChalon-sur-Saône (71)
compléter son équipe. Vous avez la gestion de 1 500 salariés en interne. Vos missions sont de déterminer si l'employé est apte ou non à exercer son emploi. Vous effectuez des contrôles réguliers auprès des salariés en situation de handicap afin...
LES PETITS CHAPERONS ROUGESMassy (71)
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet...
VUARNETFrance
Thélios, expert lunetier du groupe LVMH, est à la recherche pour sa House Brand, Vuarnet, d’un.Opticien en CDD jusqu'au mois de septembre (4 mois).Vuarnet est la marque iconique française de lunettes et de textile alpin, fondée par Jean Vuarnet et l’opticien Roger Pouilloux en 1957.Jean Vuarnet, ski...
De PhilmainFrance
De Philmain is a Supply Chain consulting company.From business requirements definition to implementation, deployments and change management, we support our clients achieving their Supply Chain transformation.Our areas of expertise: ERP, APS solutions, Demand Planning & Forecasting, Sales & Operation...
BAOFrance
Start-up tournée vers l’humain, ils développent une solution qui tend à révolutionner la vie des freelances et entrepreneurs.Leur plateforme permet aux autoentrepreneurs de sortir de la précarité, de bénéficier d’une protection sociale optimale et de ne pas se soucier de la partie administrative.Ils...
Recevez les offres par email !
Recevez toutes les nouvelles offres d'emploi pour : Handicapes Physiques en Saône-et-Loire (71)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
Ergonome (50%)
Mâcon | emploi.fhf.fr |
Descriptif
LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON
(Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale, situé au sud du département de Saône et Loire, au carrefour de 2 régions, Bourgogne France Comté et Auvergne Rhône Alpes, desservi par les autoroutes A6/A40, Gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié)
Le Centre Hospitalier de Mâcon occupe une place privilégiée dans l'offre de soins. L'ensemble des prises en charge sont représentées (médecine, chirurgie, obstétrique, rééducation, psychiatrie, gériatrie, HAD)
Etablissement hospitalier dynamique et en pleine expansion, 1014 lits, offre de soins diversifiée
RECRUTE
Un(e) ERGONOME
Missions principales :
Aux coté des médecins du service de santé au travail, l'ergonome assure :
• des interventions en milieu de travail dans le but exclusif de prévenir et préserver la santé et la sécurité des professionnels et contribuer à l'amélioration des conditions de travail,
• une adaptation des situations de travail à l'homme en prenant en considération les contraintes physiques, organisationnelles, mentales et environnementales, et celles liées aux exigences de l'activité.
• des missions de diagnostic, de conseil, d'appui pour les acteurs de l'établissement relevant de son domaine d'expertise. Il(elle) intervient dans la correction, l'aménagement et la conception des postes, de nouveaux locaux, de nouvelles organisations
Description des activités :
Situations collectives :
• Actions en milieu de travail à la demande et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du SST :
o Réalisation d'études ergonomiques en s'appuyant sur une démarche globale et participative
o En instruisant la demande, analysant les situations de travail, l'activité des opérateurs
o En animant des groupes de travail
o En formulant des propositions d'amélioration, en conseillant les acteurs de l'établissement, et en accompagnant la mise en uvre des actions retenues
o En communiquant les résultats de ses études au médecin du travail
o En établissement un rapport d'intervention
Situations individuelles : o Proposer des solutions pour le maintien dans l'emploi d'un agent en situation de handicap, en lien avec le SST
Expertise technique : o Appui technique au sein du SST et autres préventeurs
o Information et sensibilisation à la prévention des risques professionnels et notamment en organisation de travail
o Veille scientifique, technique et réglementaire
Environnement du poste :
Le service de santé au travail (SST) est composé d'un médecin du travail, de 2 infirmières et d'une secrétaire. Il sera étoffé en 2023 avec le recrutement d'un psychologue du travail et d'un ergonome (objet du présent profil de poste)
Liens hiérarchiques : Directeur(trice) des ressources humaines ou Directeur chef d'établissement
Liens fonctionnels directs : L'ergonome fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire du service de médecine et santé au travail, piloté par le médecin du travail.
Liens avec les principaux collaborateurs
• Les 2 attachés de la DRH, responsables du personnel non médical et des sages femmes
• La Directrice des soins
• Le Directeur des affaires médicales
• Les autres membres de l'équipe de direction,
• Le personnel d'encadrement
Compétences et aptitudes :
Aptitudes professionnelles requises :
• Sens de l'écoute, empathie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualité rédactionnelle
Exigences du poste :
Diplôme exigé : Master 2 en ergonomie
Expérience professionnelle :
• Poste ouvert au débutant mais une première expérience professionnelle en qualité d'ergonome serait un plus
• La connaissance du domaine hospitalier serait également une plus value
Recrutement :
• En contrat à durée déterminée (1er CDD de 6 mois) renouvelable sous réserve d'évaluations favorables ou contrat à durée indéterminée selon profils
• Prise de poste : novembre 2023
• Temps partiel : 50% (avec congés et RTT).
• Horaires variables du lundi au vendredi (hors jours fériés)
• Avantages sociaux : CGOS, restaurant d'entreprise, participation aux frais de transports en commun, forfait mobilité durable
LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON
(Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale, situé au sud du département de Saône et Loire, au carrefour de 2 régions, Bourgogne France Comté et Auvergne Rhône Alpes, desservi par les autoroutes A6/A40, Gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié)
Le Centre Hospitalier de Mâcon occupe une place privilégiée dans l'offre de soins. L'ensemble des prises en charge sont représentées (médecine, chirurgie, obstétrique, rééducation, psychiatrie, gériatrie, HAD)
Etablissement hospitalier dynamique et en pleine expansion, 1014 lits, offre de soins diversifiée
RECRUTE
Un(e) ERGONOME
Missions principales :
Aux coté des médecins du service de santé au travail, l'ergonome assure :
• des interventions en milieu de travail dans le but exclusif de prévenir et préserver la santé et la sécurité des professionnels et contribuer à l'amélioration des conditions de travail,
• une adaptation des situations de travail à l'homme en prenant en considération les contraintes physiques, organisationnelles, mentales et environnementales, et celles liées aux exigences de l'activité.
• des missions de diagnostic, de conseil, d'appui pour les acteurs de l'établissement relevant de son domaine d'expertise. Il(elle) intervient dans la correction, l'aménagement et la conception des postes, de nouveaux locaux, de nouvelles organisations
Description des activités :
Situations collectives :
• Actions en milieu de travail à la demande et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du SST :
o Réalisation d'études ergonomiques en s'appuyant sur une démarche globale et participative
o En instruisant la demande, analysant les situations de travail, l'activité des opérateurs
o En animant des groupes de travail
o En formulant des propositions d'amélioration, en conseillant les acteurs de l'établissement, et en accompagnant la mise en uvre des actions retenues
o En communiquant les résultats de ses études au médecin du travail
o En établissement un rapport d'intervention
Situations individuelles : o Proposer des solutions pour le maintien dans l'emploi d'un agent en situation de handicap, en lien avec le SST
Expertise technique : o Appui technique au sein du SST et autres préventeurs
o Information et sensibilisation à la prévention des risques professionnels et notamment en organisation de travail
o Veille scientifique, technique et réglementaire
Environnement du poste :
Le service de santé au travail (SST) est composé d'un médecin du travail, de 2 infirmières et d'une secrétaire. Il sera étoffé en 2023 avec le recrutement d'un psychologue du travail et d'un ergonome (objet du présent profil de poste)
Liens hiérarchiques : Directeur(trice) des ressources humaines ou Directeur chef d'établissement
Liens fonctionnels directs : L'ergonome fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire du service de médecine et santé au travail, piloté par le médecin du travail.
Liens avec les principaux collaborateurs
• Les 2 attachés de la DRH, responsables du personnel non médical et des sages femmes
• La Directrice des soins
• Le Directeur des affaires médicales
• Les autres membres de l'équipe de direction,
• Le personnel d'encadrement
Compétences et aptitudes :
Aptitudes professionnelles requises :
• Sens de l'écoute, empathie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualité rédactionnelle
Exigences du poste :
Diplôme exigé : Master 2 en ergonomie
Expérience professionnelle :
• Poste ouvert au débutant mais une première expérience professionnelle en qualité d'ergonome serait un plus
• La connaissance du domaine hospitalier serait également une plus value
Recrutement :
• En contrat à durée déterminée (1er CDD de 6 mois) renouvelable sous réserve d'évaluations favorables ou contrat à durée indéterminée selon profils
• Prise de poste : novembre 2023
• Temps partiel : 50% (avec congés et RTT).
• Horaires variables du lundi au vendredi (hors jours fériés)
• Avantages sociaux : CGOS, restaurant d'entreprise, participation aux frais de transports en commun, forfait mobilité durable
Les meilleures offres d'emploi sélectionnées pour vous