CNFPTGrand Est
En lien avec le RNS RH en poste <br />- Mobilise et co-anime le réseau interne des conseillers formation du CNFPT en charge de la spécialité RH<br />- Contribue à l’animation et au développement de la e-communaut&a...
In ExtensoCharleville-Mézières (08)
In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose...
L'étincelle RHFrance
Loin d’être isolé·e, vous travaillez de concert en premier lieu auprès de vos équipes de Responsables de Structures, mais aussi de vos pairs Responsables Coordination Territoriale présents sur les autres zones, tout en comptant sur l’appui de votre Responsable et des fonctions supports.
Afin d’accom...
Nec47France
Analyser les états comptables de synthèse. ...
ParitelFrance
Etablissement des soldes de tout compte (calcul et vérification des diverses indemnités de fin de contrat, FCTU, attestations de fin de contrat, portabilité). Depuis 30 ans, proche des besoins de nos clients et toujours en quête d'innovation, nous avons su adapter nos offres et annoncés aussi bien d...
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Chargé Ressources Humaines Usine H/F
BMI Group | Signy-l'Abbaye | Temps Plein | www.hellowork.com |
Rattaché(e) au directeur d'usine et du Responsable des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste sera en charge des missions suivantes :
• Interlocuteur privilégié des managers de l'usine pour l'ensemble des problématiques RH de leurs équipes
• Participation au processus d'intégration des salariés
• Recrutement : rédaction et mise en ligne des annonces, tri des CV, présélection des candidats, conduite d'entretiens de présélection et entretiens en collaboration avec les managers - suivi personnel intérim
• Formation : Participation à la gestion de la formation, organisation des sessions de formations, prise en charge des dossiers de demande de prise en charge
• Participation à la gestion des études sociales : indicateurs RH, tableaux de suivi, réalisation des enquêtes et déclarations sociales obligatoires
• Administration du personnel : Réponse aux courriers divers
• Juridique : établissement des contrats de travail et des avenants & disciplinaire
• Participation à la rédaction de différents documents présentés au CSE sur son périmètre & Pilotage de la gestion sociale du site
• Gestion des accidents du travail
Bonne maîtrise administrative sur des logiciels de facturation & paie (formation en interne si besoin)
• Interlocuteur privilégié des managers de l'usine pour l'ensemble des problématiques RH de leurs équipes
• Participation au processus d'intégration des salariés
• Recrutement : rédaction et mise en ligne des annonces, tri des CV, présélection des candidats, conduite d'entretiens de présélection et entretiens en collaboration avec les managers - suivi personnel intérim
• Formation : Participation à la gestion de la formation, organisation des sessions de formations, prise en charge des dossiers de demande de prise en charge
• Participation à la gestion des études sociales : indicateurs RH, tableaux de suivi, réalisation des enquêtes et déclarations sociales obligatoires
• Administration du personnel : Réponse aux courriers divers
• Juridique : établissement des contrats de travail et des avenants & disciplinaire
• Participation à la rédaction de différents documents présentés au CSE sur son périmètre & Pilotage de la gestion sociale du site
• Gestion des accidents du travail
Bonne maîtrise administrative sur des logiciels de facturation & paie (formation en interne si besoin)
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