CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBEAix-en-Othe (10), 27 km de Troyes (10)
prime annuelle
• Compte Epargne Temps
• Titres restaurants
• Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
• Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Contrat de projet de trois ans...
MydigitalschoolSainte-Maure (10), 5 km de Troyes (10)
My Digital School Vannes recherche, dans le cadre d'un Bac+3 Webdesign, un Assistant Webdesign pour une alternance de 12 mois avec un rythme 1 semaine de cours/2 semaines en entreprise. Vous intégrerez l’équipe Marketing, Design & Communication...
MydigitalschoolSainte-Maure (10), 5 km de Troyes (10)
Twitter, Instagram, Linked In et Pinterest de la marque – Gestion et optimisation de la médiatisation – Veille quotidienne Gestion de projet / Management – Réception et traitement des demandes client – Relation client au quotidien – Garantir la qualité...
MydigitalschoolSainte-Maure (10), 5 km de Troyes (10)
Dans le cadre de notre Bac+3 Webmarketing & Social Media ou Bac+3 E-Business en alternance, My Digital School Vannes recherche pour une holding hôtelière familiale un(e) Assistant(e) Marketing et Communication pour un contrat d'apprentissage de 12...
Crédit Agricole de LorraineFrance
Plus de 1300 collaborateurs travaillent à la satisfaction d'une clientèle de particuliers, de professionnels, d'entreprises et de collectivités publiques dans le respect quotidien de nos valeurs de proximité, de mutualisme ainsi que de nos engagements en termes de qualité de conseil.
La Caisse Régio...
CGIFrance
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés...
Made in MediaFrance
CRM (création de newsletters, gestion des bases de données, respect et application des politiques RGPD…). Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Chef de Projet Digital. L'agence MADE IN MEDIA fait partie du Groupe HUBLACK qui réunit plusieurs sociétés s...
Bedrock StreamingFrance
Nous adorons les challenges : qu’ils soient autour des features, du scaling, de la performance, ou de la gestion des pics de trafic. Tu rejoindras l’équipe QOS & Tools, afin de les accompagner dans l’amélioration de la prise en compte de la Qualité au sein de Bedrock ainsi que dans le développement ...
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Aide medico psychologique (amp) ehpad de nazareth f/h
Troyes | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Missions
Collaborer à la prise en charge globale des personnes accueillies et hébergées en préservant leur autonomie et en favorisant la notion de lieu de vie Elaborer et mette en oeuvre le projet d'accompagnement personnalisé, de soins et d'animation des résidents (être référent)
Réaliser l'entretien de l'environnement proximal des résidentsActivités
Accueillir le résident et sa famille
Réaliser le recueil de données du résident relevant de son champ de compétence Organiser les prises en soins relevant de son champ de compétences, en respectant le rôle et la place de chacun des intervenants en favorisant autant que possible au regard des organisations le travail en binôme avec les ASH dédiés aux soins Réaliser certains actes en collaboration et sous la responsabilité directe des infirmières (délégation) notamment
• L'aide à la prise des médicaments présentés sous forme non injectable
• La vérification de la prise des médicaments
• Transmission à l'infirmière des informations importantes : non prise de médicament, nausées, vomissements
• Signalement de tout évènement anormal concernant un résident ou toute difficulté rencontrée : déshydration, perte d'appétit, perte de poids, changement d'humeur et de comportement, chutes
Participer aux différentes évaluations concernant le risque d'escarre avec l'échelle de Braden, risque de chute, suicide, état bucco-dentaire
Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière du secteur si nécessaire
Tracer dans le DPI les informations importantes de la prise en soins
Rédiger, appliquer et évaluer le PAPRéaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
Participer à la réalisation des GIR, afin de définir le niveau d'autonomie des résidents
Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
Participer à l'organisation d'animations
Réaliser des animations flash dans les unités
Accompagner le résident en fin de vie et sa famille
Proposer des soins individualisés aux résidents en respectant le PAP et ses habitudes de vie
Respecter le rythme de sommeil du résident
Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CHT
Assurer le suivi des traçabilités de l'entretien des locaux, des relevés de température en lien avec les procédures définies dans les organisations Donner l'alerte et signaler tout dysfonctionnement en réalisant des demandes de réparations par le biais du logiciel de GMAO
Assurer des transmissions orales, informatiques selon la méthode des transmissions ciblées des soins réalisés
Participer à l'encadrement des stagiaires
Profil recherché :
Exigences du poste Scenario : 35H/semaine
Horaires : - 7h 19h - 8h 20h - 8h30 16h30 - 19h 7h
Respect des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière : Le devoir de réserve
Le secret professionnel
La charte de bientraitance de l'établissement
Les personnes et les biens
L'intimité et la dignité des résidents
Compétences requises ou à acquérir
(En plus des compétences régissant la profession)
SAVOIR : Connaitre la charte de la personne accueillie et de la bientraitance en EHPAD
Connaitre la grille AGGIR
Connaitre l'organisation globale de l'établissement
Connaitre et maitriser les protocoles et procédures en vigueur (bio nettoyage, hygiène restauration collective)
Connaitre le règlement intérieur de la structure
Connaitre les droits et les devoirs des agents de la fonction publique, ainsi que devoir de réserve et le secret professionnel
Connaitre le projet d'accompagnement personnalisé
Connaitre le rôle des référents
Connaitre les démences types Alzheimer ou apparentées
Connaitre les techniques de communication verbale et non verbale et de la relation d'aide
Connaitre les procédures
SAVOIR FAIRE : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Repérer et transmettre les signes cliniques de dégradation physique et/ou psychique du résident
Créer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou sa famille
Désinfecter les matériels selon les procédures institutionnelles
Evaluer, restaurer, maintenir l'autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne
Transférer un savoir-faire / une pratique professionnelle
Travailler en équipe
Utiliser les techniques gestes et postures / manutention et les aides matérielles
SAVOIR-ETRE
Savoir travailler en équipe et avoir des capacités relationnelles
Etre accueillant
Etre disponible pour les besoins de l'établissement et des résidents
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de rigueur dans les missions confiées
Faire preuve d'empathie envers les résidents et les visiteurs
Avoir le sens de l'initiative
Faire preuve de bienveillance
Qualités requises
Motivation pour la prise en charge spécifique des personnes accueillies
Capacité d'écoute, d'empathie et de discrétion
Capacité d'adaptation et d'organisation dans un lieu de vie
Maitrise de soi et gestion du stress
Disponibilité
PARCOURS DE FORMATION DU NOUVEAU PROFESSIONNEL Formation DX EHPAD
Formation sécurité Incendie
Formation AFGSU
Formations en lien avec la prise en soins de la personne âgée en fonction des priorités identifiés sur le plan de formation
Possibilité de formations professionnalisantes
• Assistante de soins en gérontologie
• Diplôme IDE
Missions
Collaborer à la prise en charge globale des personnes accueillies et hébergées en préservant leur autonomie et en favorisant la notion de lieu de vie Elaborer et mette en oeuvre le projet d'accompagnement personnalisé, de soins et d'animation des résidents (être référent)
Réaliser l'entretien de l'environnement proximal des résidentsActivités
Accueillir le résident et sa famille
Réaliser le recueil de données du résident relevant de son champ de compétence Organiser les prises en soins relevant de son champ de compétences, en respectant le rôle et la place de chacun des intervenants en favorisant autant que possible au regard des organisations le travail en binôme avec les ASH dédiés aux soins Réaliser certains actes en collaboration et sous la responsabilité directe des infirmières (délégation) notamment
• L'aide à la prise des médicaments présentés sous forme non injectable
• La vérification de la prise des médicaments
• Transmission à l'infirmière des informations importantes : non prise de médicament, nausées, vomissements
• Signalement de tout évènement anormal concernant un résident ou toute difficulté rencontrée : déshydration, perte d'appétit, perte de poids, changement d'humeur et de comportement, chutes
Participer aux différentes évaluations concernant le risque d'escarre avec l'échelle de Braden, risque de chute, suicide, état bucco-dentaire
Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière du secteur si nécessaire
Tracer dans le DPI les informations importantes de la prise en soins
Rédiger, appliquer et évaluer le PAPRéaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
Participer à la réalisation des GIR, afin de définir le niveau d'autonomie des résidents
Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
Participer à l'organisation d'animations
Réaliser des animations flash dans les unités
Accompagner le résident en fin de vie et sa famille
Proposer des soins individualisés aux résidents en respectant le PAP et ses habitudes de vie
Respecter le rythme de sommeil du résident
Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CHT
Assurer le suivi des traçabilités de l'entretien des locaux, des relevés de température en lien avec les procédures définies dans les organisations Donner l'alerte et signaler tout dysfonctionnement en réalisant des demandes de réparations par le biais du logiciel de GMAO
Assurer des transmissions orales, informatiques selon la méthode des transmissions ciblées des soins réalisés
Participer à l'encadrement des stagiaires
Profil recherché :
Exigences du poste Scenario : 35H/semaine
Horaires : - 7h 19h - 8h 20h - 8h30 16h30 - 19h 7h
Respect des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière : Le devoir de réserve
Le secret professionnel
La charte de bientraitance de l'établissement
Les personnes et les biens
L'intimité et la dignité des résidents
Compétences requises ou à acquérir
(En plus des compétences régissant la profession)
SAVOIR : Connaitre la charte de la personne accueillie et de la bientraitance en EHPAD
Connaitre la grille AGGIR
Connaitre l'organisation globale de l'établissement
Connaitre et maitriser les protocoles et procédures en vigueur (bio nettoyage, hygiène restauration collective)
Connaitre le règlement intérieur de la structure
Connaitre les droits et les devoirs des agents de la fonction publique, ainsi que devoir de réserve et le secret professionnel
Connaitre le projet d'accompagnement personnalisé
Connaitre le rôle des référents
Connaitre les démences types Alzheimer ou apparentées
Connaitre les techniques de communication verbale et non verbale et de la relation d'aide
Connaitre les procédures
SAVOIR FAIRE : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Repérer et transmettre les signes cliniques de dégradation physique et/ou psychique du résident
Créer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou sa famille
Désinfecter les matériels selon les procédures institutionnelles
Evaluer, restaurer, maintenir l'autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne
Transférer un savoir-faire / une pratique professionnelle
Travailler en équipe
Utiliser les techniques gestes et postures / manutention et les aides matérielles
SAVOIR-ETRE
Savoir travailler en équipe et avoir des capacités relationnelles
Etre accueillant
Etre disponible pour les besoins de l'établissement et des résidents
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de rigueur dans les missions confiées
Faire preuve d'empathie envers les résidents et les visiteurs
Avoir le sens de l'initiative
Faire preuve de bienveillance
Qualités requises
Motivation pour la prise en charge spécifique des personnes accueillies
Capacité d'écoute, d'empathie et de discrétion
Capacité d'adaptation et d'organisation dans un lieu de vie
Maitrise de soi et gestion du stress
Disponibilité
PARCOURS DE FORMATION DU NOUVEAU PROFESSIONNEL Formation DX EHPAD
Formation sécurité Incendie
Formation AFGSU
Formations en lien avec la prise en soins de la personne âgée en fonction des priorités identifiés sur le plan de formation
Possibilité de formations professionnalisantes
• Assistante de soins en gérontologie
• Diplôme IDE
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