Super USaujon
Ambassadeur de la marque U, vous maitrisez les techniques de vente pour répondre aux attentes de la clientèle dans une démarche de fidélisation. Dans un objectif d’optimiser la rentabilité de votre rayon, vous effectuez un suivi régulier de la gestion des flux de marchandises.
En collaboration avec ...
Casino Barrière de RoyanRoyan (17)
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
Développer et entretenir le sens du service et de la relation client en salle
Animer et encadrer votre équipe selon les directives internes et les spécificités métier
Organiser en collaboration avec votre hiérarchie, le travail...
Casino Barrière de RoyanRoyan (17)
au rangement du matériel, nettoyage des plans de travail, des chambres froides et garde-manger
Assurer la mise en place, le rangement et le stockage en cuisine des livraisons des fournisseurs et de l'économat après le contrôle
TRAVAILLER CHEZ BARRIERE...
Casino Barrière de RoyanRoyan (17)
Participer au rangement du matériel, nettoyage des plans de travail, des chambres froides et garde-manger
Assurer la mise en place, le rangement et le stockage en cuisine des livraisons des fournisseurs et de l'économat après le contrôle
TRAVAILLER CHEZ...
LeboncoinRoyan (17)
Aquila RH, spécialiste du travail temporaire et du recrutement en CDI/CDD, a le poste idéal pour vous !Poste à pourvoir : Électricien(ne)Localisation :Charente MaritimeContrat: Mission intérim Vos missionsEn tant qu'électricien(ne)...
LeboncoinRoyan (17)
travailler en hauteur, ce poste est fait pour toi ! Tu seras responsable de veiller sur tout ce qui recouvre nos têtes.💪 Compétences Requises - Tu devras maîtriser l'inspection des matériaux de construction, l'installation des gouttières et détecter...
LeboncoinRoyan (17)
soigneusement les candidatures, bien entendu ! 📂✨ Vos missions🏠 Toits, Toits, et encore Toits - Si vous avez une passion pour les hauteurs, ce poste est fait pour vous ! Vous serez responsable de tout ce qui se passe au-dessus de nos têtes.💪 Talent...
REALITES CARERoyan (17)
Salaire fixe 1866€+ variable sur objectifs
Statut : Agent de maîtrise
Temps de travail : 35h/semaine
Le profil idéal
Titulaire d’un bac+2 dans le domaine médico-social et/ou commercial, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste à forte...
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Gestionnaire facturation et contentieux h/f
Royan | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique (1 heure de La Rochelle, 1h30 de Bordeaux, 30 minutes du Bassin Marennes-Oléron) recrute un Gestionnaire de la Facturation et du Contentieux H/F et ce, pour le 15 juin 2024.
Le poste est à pourvoir à temps plein, en CDI pour les contractuels ou par mutation/détachement pour les fonctionnaires.
Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique (CHRA), situé dans une station balnéaire en pleine expansion de Charente-Maritime Sud, dessert un bassin de population de 90 000 habitants.
Il comprend :
• 5 Pôles cliniques et médico-technique (Urgences et admissions non programmées ; Médecine interne et polyvalente ; Ville/Hôpital ; Gériatrie ; Médico-Technique)
• 98 lits de Médecine, une unité de surveillance continue de 6 lits et 60 lits de SSR,
• Un plateau d'imagerie (avec Scanner et IRM),
• Un module d'endoscopies digestives et fibroscopies bronchiques
• Un plateau de consultations externes et Hôpital de Jour (médecine et oncologie),
• Un Centre de périnatalité.
• Rattaché hiérarchiquement à la Responsable de la Gestion et de l'Accueil des Malades, vos missions principales seront de participer à la mise en euvre des actions et projets relatifs à la gestion administrative des patients.
A ce titre vous devrez développer une expertise particulière sur les processus de suivi et d'optimisation des recettes et être le référent en la matière.
Vous assistez la Responsable du service et assurerez l'intérim en son absence.
Vos missions principales seront les suivantes :
• Accompagner les équipes et mettre en place les outils permettant l'évolution vers la facturation
• Rédiger et mettre en place les procédures nécessaires aux bonnes pratiques
• Assurer le suivi des dossiers en facturation, en refacturation et le suivi de clôture d'exercice ainsi que le recouvrement
• Travailler sur la sécurisation des recettes du centre hospitalier
• Etre force de proposition lors de la mise en euvre des réformes réglementaires dans un objectif de suivi des recettes.
• Veiller à la bonne constitution administrative des dossiers d'admission des patients et à la gestion administrative permettant la facturation.
• Gérer les dossiers des patients relevant de la discipline SMR
• Mettre à jour et organiser la veille des tarifs annuels, ainsi que les différents paramétrages dans le logiciel métier (en lien avec l'attaché)
• Gérer la régie des produits hospitaliers et la régie d'avance
• Etre en contact, pour la gestion des dossiers, avec les AMA, les cadres de santé, les assistantes sociales, les caisses de sécurité sociale, les complémentaires santé, la trésorerie hospitalière
• Participer à la cellule correction des mouvements en étroite collaboration avec les services DPI et DIM
• Participer aux projets institutionnels en lien avec son activité.
• Ces missions ne sont pas exhaustives compte tenu de la diversité des tâches inhérentes à l'encadrement et à l'évolution de la réglementation.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE DEMANDÉES :
• BAC + 2, licence, BTS ou DUT en Comptabilité
• Expérience obligatoire dans le Fonction Publique Hospitalière et souhaitée au sein du Bureau des entrées
• - Bonne connaissance de la réglementation concernant les facturations des séjours et des soins externes
• - Travail sur les logiciels suivants :
• - Pack office
• Logiciel métier M-GAM éditeur Maincare souhaité
• Logiciel requêteurs QL et BO seraient un +
• HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Affectation au Service Admission Facturation Contentieux
• CDI pour les Agents contractuels ou mutation/détachement pour les Titulaires de la Fonction Publique
• Temps cadre, décompté en forfait jour avec 19 RTT
• Travail du lundi au vendredi, coupure méridienne 30 mn (hors temps de travail)
• Repos fixes (week-end et jours fériés)
• Grade de recrutement : Adjoint des cadres classe normal, catégorie B
• QUALITÉS PERSONNELLES :
• Capacité d'encadrement, polyvalence
• Aptitude à la communication, qualités relationnelles et rédactionnelles
• Esprit d'équipe, discrétion et confidentialité
• Capacité à gérer le stress et à prioriser les tâches
• Sens de l'organisation, rigueur et sens de l'initiative
• Autonomie, esprit d'analyse et dynamisme
• Capacité à actualiser ses connaissances (règlementations, informatique)
• Merci d'envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, date de disponibilité et statut, grade et échelon pour les fonctionnaires) à [email protected]
Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique (1 heure de La Rochelle, 1h30 de Bordeaux, 30 minutes du Bassin Marennes-Oléron) recrute un Gestionnaire de la Facturation et du Contentieux H/F et ce, pour le 15 juin 2024.
Le poste est à pourvoir à temps plein, en CDI pour les contractuels ou par mutation/détachement pour les fonctionnaires.
Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique (CHRA), situé dans une station balnéaire en pleine expansion de Charente-Maritime Sud, dessert un bassin de population de 90 000 habitants.
Il comprend :
• 5 Pôles cliniques et médico-technique (Urgences et admissions non programmées ; Médecine interne et polyvalente ; Ville/Hôpital ; Gériatrie ; Médico-Technique)
• 98 lits de Médecine, une unité de surveillance continue de 6 lits et 60 lits de SSR,
• Un plateau d'imagerie (avec Scanner et IRM),
• Un module d'endoscopies digestives et fibroscopies bronchiques
• Un plateau de consultations externes et Hôpital de Jour (médecine et oncologie),
• Un Centre de périnatalité.
• Rattaché hiérarchiquement à la Responsable de la Gestion et de l'Accueil des Malades, vos missions principales seront de participer à la mise en euvre des actions et projets relatifs à la gestion administrative des patients.
A ce titre vous devrez développer une expertise particulière sur les processus de suivi et d'optimisation des recettes et être le référent en la matière.
Vous assistez la Responsable du service et assurerez l'intérim en son absence.
Vos missions principales seront les suivantes :
• Accompagner les équipes et mettre en place les outils permettant l'évolution vers la facturation
• Rédiger et mettre en place les procédures nécessaires aux bonnes pratiques
• Assurer le suivi des dossiers en facturation, en refacturation et le suivi de clôture d'exercice ainsi que le recouvrement
• Travailler sur la sécurisation des recettes du centre hospitalier
• Etre force de proposition lors de la mise en euvre des réformes réglementaires dans un objectif de suivi des recettes.
• Veiller à la bonne constitution administrative des dossiers d'admission des patients et à la gestion administrative permettant la facturation.
• Gérer les dossiers des patients relevant de la discipline SMR
• Mettre à jour et organiser la veille des tarifs annuels, ainsi que les différents paramétrages dans le logiciel métier (en lien avec l'attaché)
• Gérer la régie des produits hospitaliers et la régie d'avance
• Etre en contact, pour la gestion des dossiers, avec les AMA, les cadres de santé, les assistantes sociales, les caisses de sécurité sociale, les complémentaires santé, la trésorerie hospitalière
• Participer à la cellule correction des mouvements en étroite collaboration avec les services DPI et DIM
• Participer aux projets institutionnels en lien avec son activité.
• Ces missions ne sont pas exhaustives compte tenu de la diversité des tâches inhérentes à l'encadrement et à l'évolution de la réglementation.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE DEMANDÉES :
• BAC + 2, licence, BTS ou DUT en Comptabilité
• Expérience obligatoire dans le Fonction Publique Hospitalière et souhaitée au sein du Bureau des entrées
• - Bonne connaissance de la réglementation concernant les facturations des séjours et des soins externes
• - Travail sur les logiciels suivants :
• - Pack office
• Logiciel métier M-GAM éditeur Maincare souhaité
• Logiciel requêteurs QL et BO seraient un +
• HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Affectation au Service Admission Facturation Contentieux
• CDI pour les Agents contractuels ou mutation/détachement pour les Titulaires de la Fonction Publique
• Temps cadre, décompté en forfait jour avec 19 RTT
• Travail du lundi au vendredi, coupure méridienne 30 mn (hors temps de travail)
• Repos fixes (week-end et jours fériés)
• Grade de recrutement : Adjoint des cadres classe normal, catégorie B
• QUALITÉS PERSONNELLES :
• Capacité d'encadrement, polyvalence
• Aptitude à la communication, qualités relationnelles et rédactionnelles
• Esprit d'équipe, discrétion et confidentialité
• Capacité à gérer le stress et à prioriser les tâches
• Sens de l'organisation, rigueur et sens de l'initiative
• Autonomie, esprit d'analyse et dynamisme
• Capacité à actualiser ses connaissances (règlementations, informatique)
• Merci d'envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, date de disponibilité et statut, grade et échelon pour les fonctionnaires) à [email protected]
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