Infirmier (e) en unité de soins de Rhumatologie - Horaires de NUIT
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
• DMU Biologie Pathologie
• DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
• DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
• DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
• DMU Médecine
• DMU Cancer
• DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
• DMU Gériatrie
DMU :
INTITULE
DMU Médecine
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
• Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
• Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
• Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
• Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle
SERVICE
PRESENTATION
Situé au 7^ème étage avec :
• Une unité d’hospitalisation conventionnelle de 15 lits dont 4 de haute spécialité
• Une unité d’Hôpital de Semaine de 10 lits
• Une unité d’Hôpital de Jour
• Une unité interventionnelle (actes invasifs)
• Une consultation
PRINCIPALES PATHOLOGIES TRAITEES
Pathologies rachidiennes : hernies discales, tassements ostéoporotiques, …
Pathologies inflammatoires : polyarthrites, spondylarthropathies, lupus, …
Pathologies tumorales : métastases osseuses, myélomes, lymphomes, …
Pathologies infectieuses : arthrites septiques, spondylodiscites, …
COMPOSITION DE L’EQUIPE
• Equipe médicale Equipe paramédicale
• 1 Chef de service (PU-PH) Grande équipe : Nuit :
• 1 PU-PH, coordinateur de l’HDJ 1 cadre de santé 4 IDE
• 1 PH 8 IDE + 4 IDE HDJ 2 AS
• 3 CCA AS + 1 AS HDJ + 3 AS de consultation
• 11 Praticiens attachés 2 secrétaires hospitalières
1 assistante sociale
3 secrétaires médicales
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Le cadre de santé
FONCTIONNELLES
L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.
Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.
Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.
Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins.
Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires.
DATE DE MISE A JOUR
Mai 2020
INTITULE DU POSTE: Infirmier (e) en unité de soins de Rhumatologie – Horaires de NUIT
METIER: Infirmier (e)
CODE METIER: 05C100
GRADE: Infirmière en soins généraux
ACTIVITES
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
• 21h-7h sur la base des 32h30/semaine
• Présence un weekend sur deux
Mobilité au sein du DMU
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
¨ Oui x Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
¨ Oui x Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Connaissances médicales et scientifiques relatives aux pathologies traitées dans le service
• Connaissance des techniques et protocoles de soins du service
• Connaissances en communication écrite et orale
• Connaissances des droits des patients, d’éthique et de déontologie professionnelles
• Connaissance des logiciels dédiés à la prise en charge et au suivi du patient
• Connaissance des procédures d’hygiène, de vigilance, de prévention des risques
• Connaissance des dispositifs ergonomiques (matériel, gestes et postures, manutention)
• Connaissance des méthodes de recherche en soins
PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat d’infirmier
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
• DMU Biologie Pathologie
• DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
• DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
• DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
• DMU Médecine
• DMU Cancer
• DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
• DMU Gériatrie
DMU :
INTITULE
DMU Médecine
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
• Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
• Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
• Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
• Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle
SERVICE
PRESENTATION
Situé au 7^ème étage avec :
• Une unité d’hospitalisation conventionnelle de 15 lits dont 4 de haute spécialité
• Une unité d’Hôpital de Semaine de 10 lits
• Une unité d’Hôpital de Jour
• Une unité interventionnelle (actes invasifs)
• Une consultation
PRINCIPALES PATHOLOGIES TRAITEES
Pathologies rachidiennes : hernies discales, tassements ostéoporotiques, …
Pathologies inflammatoires : polyarthrites, spondylarthropathies, lupus, …
Pathologies tumorales : métastases osseuses, myélomes, lymphomes, …
Pathologies infectieuses : arthrites septiques, spondylodiscites, …
COMPOSITION DE L’EQUIPE
• Equipe médicale Equipe paramédicale
• 1 Chef de service (PU-PH) Grande équipe : Nuit :
• 1 PU-PH, coordinateur de l’HDJ 1 cadre de santé 4 IDE
• 1 PH 8 IDE + 4 IDE HDJ 2 AS
• 3 CCA AS + 1 AS HDJ + 3 AS de consultation
• 11 Praticiens attachés 2 secrétaires hospitalières
1 assistante sociale
3 secrétaires médicales
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Le cadre de santé
FONCTIONNELLES
L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.
Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.
Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.
Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins.
Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires.
DATE DE MISE A JOUR
Mai 2020
INTITULE DU POSTE: Infirmier (e) en unité de soins de Rhumatologie – Horaires de NUIT
METIER: Infirmier (e)
CODE METIER: 05C100
GRADE: Infirmière en soins généraux
ACTIVITES
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
• 21h-7h sur la base des 32h30/semaine
• Présence un weekend sur deux
Mobilité au sein du DMU
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
¨ Oui x Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
¨ Oui x Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Connaissances médicales et scientifiques relatives aux pathologies traitées dans le service
• Connaissance des techniques et protocoles de soins du service
• Connaissances en communication écrite et orale
• Connaissances des droits des patients, d’éthique et de déontologie professionnelles
• Connaissance des logiciels dédiés à la prise en charge et au suivi du patient
• Connaissance des procédures d’hygiène, de vigilance, de prévention des risques
• Connaissance des dispositifs ergonomiques (matériel, gestes et postures, manutention)
• Connaissance des méthodes de recherche en soins
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