Chargé(e) de recrutement
L'école de commerce Ascencia Business School Evry recherche pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) Gestionnaire de Recrutement dans le cadre d'un contrat en alternance pour la rentrée de 2017.
Par conséquent vous effectuerez votre cursus en Bachelor 3 Responsable en Gestion des Relations Sociales ou votre Master 1 Ressources Humaines dans notre école.
A ce titre vous assurez :
• La définition des besoins avec les opérationnels (poste/profil, intérim/CDD/CDI),
• La rédaction des annonces et diffusion sur les principaux sites emplois,
• La recherche de CVs via les cvthèques et réseaux sociaux,
• La saisie des actions menées auprès des candidats dans l'outil de gestion de CVs EOLIA,
• La réalisation des entretiens d'évaluation, et rédaction des comptes rendus d'entretiens,
• Le suivi des candidatures transmises aux managers,
• Le lancement des demandes de recrutement et rédaction des contrats de travail,
• Le suivi des périodes d'essai des collaborateurs,
• La participation aux actions relations écoles et développement des relations avec le tissu local.
• Le reporting et saisie de tableaux de bord pour la DRH. Le profil susceptible de correspondre à ce poste :
• Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie,vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition,
• Vous avez une bonne compréhension de l'anglais,
• Vous êtes intéressé par les métiers de l'IT et le métier du recrutement,
• Votre implication, votre capacité à anticiper les impacts de vos décisions ainsi que votre ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction.
Par conséquent vous effectuerez votre cursus en Bachelor 3 Responsable en Gestion des Relations Sociales ou votre Master 1 Ressources Humaines dans notre école.
A ce titre vous assurez :
• La définition des besoins avec les opérationnels (poste/profil, intérim/CDD/CDI),
• La rédaction des annonces et diffusion sur les principaux sites emplois,
• La recherche de CVs via les cvthèques et réseaux sociaux,
• La saisie des actions menées auprès des candidats dans l'outil de gestion de CVs EOLIA,
• La réalisation des entretiens d'évaluation, et rédaction des comptes rendus d'entretiens,
• Le suivi des candidatures transmises aux managers,
• Le lancement des demandes de recrutement et rédaction des contrats de travail,
• Le suivi des périodes d'essai des collaborateurs,
• La participation aux actions relations écoles et développement des relations avec le tissu local.
• Le reporting et saisie de tableaux de bord pour la DRH. Le profil susceptible de correspondre à ce poste :
• Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie,vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition,
• Vous avez une bonne compréhension de l'anglais,
• Vous êtes intéressé par les métiers de l'IT et le métier du recrutement,
• Votre implication, votre capacité à anticiper les impacts de vos décisions ainsi que votre ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction.
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