Responsable SIRH (SAP Success Factors) H/F
Á propos de notre client
Michael Page Technology se consacre exclusivement à la recherche de profils IT pour des postes en CDI, Freelance ou Management de Transition.
Notre client est un acteur majeur du secteur des arômes et des parfums qui recherche un Responsable SIRH.
L'objectif est de les accompagner dans l'harmonisation de leur SIRH.
Double compétence requise
• Fonctionnelle et technique
• SAP Success Factors
• Informatique
• RH.
Description du poste
Vous rejoignez un acteur majeur du secteur des arômes et des parfums en tant que Responsable SIRH.
La mission principale consiste à chercher et à mettre en oeuvre des solutions répondant aux besoins Groupe, tout en garantissant la cohérence du Core Model et à assurer sa maintenance et son évolution.
À ce titre, vous serez principalement impliqué sur les missions suivantes :
• Veiller à la cohérence d'ensemble des évolutions du Core Model en interaction avec les représentants métiers RH,
• Construire et piloter la roadmap,
• Être le garant de la conformité des déploiements et des évolutions du Core Model en relation avec les équipes déploiements,
• Analyser les besoins métiers, rédiger les documents de conception, réaliser les paramétrages, encadrer les développements et valider les solutions,
• Coordonner les interventions des prestataires et des sous-traitants éventuels,
• Assurer la maintenance corrective et évolutive, ainsi que la veille technologique et fonctionnelle,
• Assurer un rôle d'assistance et de conseil auprès du métier,
• Assurer un rôle actif autour des points d'intégration fonctionnelle,
• Participer à des missions transverses : MDM, gestion des rôles et autorisations, audits…
Vous évoluerez dans un contexte international.
Profil recherché
Doté d'une formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur la mise en oeuvre de la solution Success Factors dans un contexte international.
Vous êtes reconnu pour vos capacités à comprendre le flux métier dans ses aspects opérationnels et à décliner des solutions IT avec un focus métier/opérationnel et avec pragmatisme.
Votre profil se distingue par votre grande capacité d'organisation, un leadership affirmé, une vision transverse et un souci constant de la rigueur.
De plus, vous démontrez une excellente capacité à mettre en avant des solutions et être force de proposition pour promouvoir les best practices SAP vis-à-vis du métier.
Conditions et Avantages
2 jours de télétravail sont offerts, RTT, participation, avec une mutuelle, un statut de cadre, un restaurant d'entreprise, une augmentation collective et une politique centrée sur les relations humaines et le respect d'autrui.
Michael Page Technology se consacre exclusivement à la recherche de profils IT pour des postes en CDI, Freelance ou Management de Transition.
Notre client est un acteur majeur du secteur des arômes et des parfums qui recherche un Responsable SIRH.
L'objectif est de les accompagner dans l'harmonisation de leur SIRH.
Double compétence requise
• Fonctionnelle et technique
• SAP Success Factors
• Informatique
• RH.
Description du poste
Vous rejoignez un acteur majeur du secteur des arômes et des parfums en tant que Responsable SIRH.
La mission principale consiste à chercher et à mettre en oeuvre des solutions répondant aux besoins Groupe, tout en garantissant la cohérence du Core Model et à assurer sa maintenance et son évolution.
À ce titre, vous serez principalement impliqué sur les missions suivantes :
• Veiller à la cohérence d'ensemble des évolutions du Core Model en interaction avec les représentants métiers RH,
• Construire et piloter la roadmap,
• Être le garant de la conformité des déploiements et des évolutions du Core Model en relation avec les équipes déploiements,
• Analyser les besoins métiers, rédiger les documents de conception, réaliser les paramétrages, encadrer les développements et valider les solutions,
• Coordonner les interventions des prestataires et des sous-traitants éventuels,
• Assurer la maintenance corrective et évolutive, ainsi que la veille technologique et fonctionnelle,
• Assurer un rôle d'assistance et de conseil auprès du métier,
• Assurer un rôle actif autour des points d'intégration fonctionnelle,
• Participer à des missions transverses : MDM, gestion des rôles et autorisations, audits…
Vous évoluerez dans un contexte international.
Profil recherché
Doté d'une formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur la mise en oeuvre de la solution Success Factors dans un contexte international.
Vous êtes reconnu pour vos capacités à comprendre le flux métier dans ses aspects opérationnels et à décliner des solutions IT avec un focus métier/opérationnel et avec pragmatisme.
Votre profil se distingue par votre grande capacité d'organisation, un leadership affirmé, une vision transverse et un souci constant de la rigueur.
De plus, vous démontrez une excellente capacité à mettre en avant des solutions et être force de proposition pour promouvoir les best practices SAP vis-à-vis du métier.
Conditions et Avantages
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