CNOUSBourgogne-Franche-Comté
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Des prestations d'action sociale sous conditions,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle...
LeboncoinLa Rochelle (70)
RésuméConseiller Commercial/Admin - LA ROCHELLE - (H/F), 70120 La Rochelle, CDD, Temps plein.Secteur : Industrie automobileFonction : Production/OpérationsSalaire : 2 000 à 2 200 € par moisL'entrepriseFort de la confiance accordée par Carglass...
AIPSSIE Service Social Inter EntreprisesFrance
Nous cherchons deux Assistant/es de service social en CDI à temps partiel ou à temps plein motivé/es par le travail social en inter-entreprises. ...
HellioFrance
La préparation, l’archivage et le suivi de dossiers administratifs ;. ...
KeolisHaute-Saône (70)
brute par mois
• Prime de repas selon roulement
• Prime d’ancienneté de 3% après 6 mois en entreprise et de 7% après 1 an
• Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur) et une prévoyance de qualité
• Un droit aux œuvres sociales...
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Un(e) Responsable Administratif et Financier et RH H/F
AFSAME | Gray | 35 000 € - 50 000 €/an | join.com |
L’AFSAME, association de l’Économie Sociale et Solidaire comptant 250 salariés et 9 établissements implantés sur les bassins Graylois et Vésulien, propose une offre de services complète et de qualité dans l’accompagnement social et médico-social.
Dans le cadre de sa réorganisation et de son développement, nous recherchons
Un(e) Responsable Administratif et Financier et RH H/F
Poste basé à Gray en Haute Saône (70)
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes chargé(e) de piloter et superviser l'ensemble des activités administratives, financières et de gestion des ressources humaines au sein de l'AFSAME.
Vos missions
A ce titre, vous aurez à :
• Animer et coordonner les équipes spécialisées dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance, administration, ressources humaines, communication, insertion, ...
• Garantir la conformité légale, sociale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus dont vous avez la charge.
• Définir la politique financière, contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes, suivre au quotidien les flux de trésorerie, assurer les relations avec les établissements bancaires, ...
• Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales.
• Définir la politique RH, animer le dialogue avec les IRP, superviser la gestion RH et mettre en place des processus RH efficaces (Adm/paie, déclarations sociales, recrutement, formation, GPEC, ...)
• Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
• Coordonner les actions de communication interne, assurer les relations avec les administrations et les experts,...
• Superviser la gestion et le suivi des contrats (assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires, ...)
• Participer à la politique d’achats de l’entreprise, accompagner la passation des marchés publics, réponses à appels d’offres, ...
• Coordonner des projets transversaux dans les domaines administratifs, comptables, financiers, RH, ...
Vos compétences
De formation supérieure en gestion, finance, comptabilité, vous disposez d’une expérience significative (5 ans minimum) dans des fonctions similaires.
Vous disposez d’une excellente maîtrise des normes comptables et des processus budgétaires et avez des compétences avérées en gestion des ressources humaines et en législation sociale
La connaissance des enjeux et spécificités du secteur médico-social serait un plus.
Avantages
Rémunération selon la Convention Collective FEHAP - 547
Reprise d’ancienneté et d'expérience
• Ordinateur et téléphone portable.
Véhicule de fonction
• Mutuelle entreprise
• Prime annuelle.
Déplacements fréquents sur les établissements
Poste à pourvoir au 1er trimestre 2024.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, adressez nous votre candidature afin que nous en échangions ...
Dans le cadre de sa réorganisation et de son développement, nous recherchons
Un(e) Responsable Administratif et Financier et RH H/F
Poste basé à Gray en Haute Saône (70)
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes chargé(e) de piloter et superviser l'ensemble des activités administratives, financières et de gestion des ressources humaines au sein de l'AFSAME.
Vos missions
A ce titre, vous aurez à :
• Animer et coordonner les équipes spécialisées dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance, administration, ressources humaines, communication, insertion, ...
• Garantir la conformité légale, sociale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus dont vous avez la charge.
• Définir la politique financière, contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes, suivre au quotidien les flux de trésorerie, assurer les relations avec les établissements bancaires, ...
• Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales.
• Définir la politique RH, animer le dialogue avec les IRP, superviser la gestion RH et mettre en place des processus RH efficaces (Adm/paie, déclarations sociales, recrutement, formation, GPEC, ...)
• Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
• Coordonner les actions de communication interne, assurer les relations avec les administrations et les experts,...
• Superviser la gestion et le suivi des contrats (assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires, ...)
• Participer à la politique d’achats de l’entreprise, accompagner la passation des marchés publics, réponses à appels d’offres, ...
• Coordonner des projets transversaux dans les domaines administratifs, comptables, financiers, RH, ...
Vos compétences
De formation supérieure en gestion, finance, comptabilité, vous disposez d’une expérience significative (5 ans minimum) dans des fonctions similaires.
Vous disposez d’une excellente maîtrise des normes comptables et des processus budgétaires et avez des compétences avérées en gestion des ressources humaines et en législation sociale
La connaissance des enjeux et spécificités du secteur médico-social serait un plus.
Avantages
Rémunération selon la Convention Collective FEHAP - 547
Reprise d’ancienneté et d'expérience
• Ordinateur et téléphone portable.
Véhicule de fonction
• Mutuelle entreprise
• Prime annuelle.
Déplacements fréquents sur les établissements
Poste à pourvoir au 1er trimestre 2024.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, adressez nous votre candidature afin que nous en échangions ...
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