Chargé de développement rh (f/h)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client situé sur le secteur de Clermont, un.e Chargé.e de développement RH. Les missions qui vous seront confiées sont :
• Recrutement :
Vous pilotez notre ATS (Diffusion des annonces, paramétrage…)
Vous garantissez un processus de recrutement efficace de bout en bout.
En tant que chargé de développement RH & Projets RH, vous intervenez sur les recrutements les plus complexes et notamment sur le sourcing.
Vous contribuez au rayonnement de notre marque employeur sur le volet recrutement
Vous apportez votre expertise sur le processus d'attractivité des candidats (nouveaux outils, tendances du marché…)
Vous participez au développement et à la promotion de notre marque employeur en représentant l'entreprise lors d'évènements externes type salons ou forums…
• Développement des compétences :
En lien avec le DRH, vous participez, élaborez le plan de développement des compétences (orientations stratégiques, construction du plan, déploiement et suivi global). Vous déployer les actions collectives et transversales et êtes responsable du plan de développement des compétences des ESAT.
Vous coordonnez avec les membres de l'équipe les actions propres à leurs périmètres (actions de formation collectives ou individuelles)
Vous venez en support des membres de l'équipe pour les conseiller et les accompagnez sur le montage des projets de développement des compétences.
Vous mettez en place et coordonnez les campagnes de stages et d'alternances. Vous êtes notre prochain chargé de développement RH et Projet RH si :
• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +4/5 en ressources humaines et vous avez une expérience réussie sur une fonction similaire d'au moins 3 à 5 ans.
• Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projets.
• Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre bienveillance et votre agilité.
Mission à pourvoir immédiatement.
• Les outils informatiques ainsi que la gestion financière n'ont pas de secret pour vous.
• Vous êtes curieux, proactif et faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées au quotidien.
• Vous avez une aisance rédactionnelle et êtes doté d'un bon relationnel.
La rémunération sera en fonction de la grille statutaire.
• Recrutement :
Vous pilotez notre ATS (Diffusion des annonces, paramétrage…)
Vous garantissez un processus de recrutement efficace de bout en bout.
En tant que chargé de développement RH & Projets RH, vous intervenez sur les recrutements les plus complexes et notamment sur le sourcing.
Vous contribuez au rayonnement de notre marque employeur sur le volet recrutement
Vous apportez votre expertise sur le processus d'attractivité des candidats (nouveaux outils, tendances du marché…)
Vous participez au développement et à la promotion de notre marque employeur en représentant l'entreprise lors d'évènements externes type salons ou forums…
• Développement des compétences :
En lien avec le DRH, vous participez, élaborez le plan de développement des compétences (orientations stratégiques, construction du plan, déploiement et suivi global). Vous déployer les actions collectives et transversales et êtes responsable du plan de développement des compétences des ESAT.
Vous coordonnez avec les membres de l'équipe les actions propres à leurs périmètres (actions de formation collectives ou individuelles)
Vous venez en support des membres de l'équipe pour les conseiller et les accompagnez sur le montage des projets de développement des compétences.
Vous mettez en place et coordonnez les campagnes de stages et d'alternances. Vous êtes notre prochain chargé de développement RH et Projet RH si :
• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +4/5 en ressources humaines et vous avez une expérience réussie sur une fonction similaire d'au moins 3 à 5 ans.
• Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projets.
• Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre bienveillance et votre agilité.
Mission à pourvoir immédiatement.
• Les outils informatiques ainsi que la gestion financière n'ont pas de secret pour vous.
• Vous êtes curieux, proactif et faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées au quotidien.
• Vous avez une aisance rédactionnelle et êtes doté d'un bon relationnel.
La rémunération sera en fonction de la grille statutaire.
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