Work&You - Cabinet de Recrutement NationalAsnois (58)
çamatchentrenous
Un engagement fort envers le développement durable et l'innovation en agroalimentaire.
Une culture d'entreprise valorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
Des opportunités de développement professionnel et de formation...
MBwayFrance
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Jacquet-Brossard - Groupe LimagrainClamecy (58)
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Bio3gNevers (58)
non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus)
• Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux)
• Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile
• Un véhicule + carte carburant + frais
• Une formation...
ElisFourchambault (58)
participation + intéressement + challenges commerciaux). - Un management de proximité, une formation continue sur nos services et nos méthodes de Vente. - Les outils à votre disposition pour réussir votre mission : véhicule 4 places dès votre embauche avec carte...
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Le profil
De formation BAC+2...
Work&You - Cabinet de Recrutement NationalAsnois (58)
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Armée de l'Air et de l'EspaceNevers (58)
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/ > Si spécialisation chasse, la formation continue sur la BA 709 de Cognac sur PC-21
/ > Si spécialisation transport ou ravitaillement, la formation continue sur la BA 701 de Salon-de-Provence sur Cirrus SR22
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Cadres de Santé F/H - Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) / Institut de Formation des Aides-Soignants (IFAS)
Nevers | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Le titulaire du poste exerce ses fonctions au sein de l'Institut de Formation en Soins Infirmiers du CHAN. Il met en uvre « l'ensemble des activités d'ingénierie, d'animation et dévaluation d'actions de formation initiale et continue en santé.
» Sa mission est de « concevoir et d'organiser les conditions de leur apprentissage en formation initiale en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations » et aussi « d'organiser et de réaliser des activités de formation continue dans les domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management.
»
Activités principales :
• Concevoir des projets d'enseignement à partir du référentiel de formation et du projet pédagogique,
• Concevoir des outils pédagogiques,
• Concevoir pour partie des épreuves de sélection,
• Concevoir le dispositif dévaluation continue de la formation,
• Intervenir auprès des étudiants sous des formes diverses,
• Utiliser les méthodes pédagogiques diversifiées et adaptées à l'objectif,
• Organiser et mettre en uvre le suivi pédagogique individuel et de groupe,
• Mettre en uvre la mission de référent de stage,
• Mutualiser ses interventions,
• Planifier les interventions,
• Organiser les interventions en équipe,
• Planifier annuellement les évaluations et les contrôles en fonction des échéances,
• Gérer les intervenants,
• Actualiser ses connaissances, formation continue et universitaire ;
• Effectuer des recherches sur ses domaines d'interventions,
• Participer à des recherches à l'institut et dans les établissements de santé,
• Concevoir et mettre en uvre des formations continues à destination des professionnels.
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines au Centre Hospitalier de l Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.
Le titulaire du poste exerce ses fonctions au sein de l'Institut de Formation en Soins Infirmiers du CHAN. Il met en uvre « l'ensemble des activités d'ingénierie, d'animation et dévaluation d'actions de formation initiale et continue en santé.
» Sa mission est de « concevoir et d'organiser les conditions de leur apprentissage en formation initiale en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations » et aussi « d'organiser et de réaliser des activités de formation continue dans les domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management.
»
Activités principales :
• Concevoir des projets d'enseignement à partir du référentiel de formation et du projet pédagogique,
• Concevoir des outils pédagogiques,
• Concevoir pour partie des épreuves de sélection,
• Concevoir le dispositif dévaluation continue de la formation,
• Intervenir auprès des étudiants sous des formes diverses,
• Utiliser les méthodes pédagogiques diversifiées et adaptées à l'objectif,
• Organiser et mettre en uvre le suivi pédagogique individuel et de groupe,
• Mettre en uvre la mission de référent de stage,
• Mutualiser ses interventions,
• Planifier les interventions,
• Organiser les interventions en équipe,
• Planifier annuellement les évaluations et les contrôles en fonction des échéances,
• Gérer les intervenants,
• Actualiser ses connaissances, formation continue et universitaire ;
• Effectuer des recherches sur ses domaines d'interventions,
• Participer à des recherches à l'institut et dans les établissements de santé,
• Concevoir et mettre en uvre des formations continues à destination des professionnels.
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines au Centre Hospitalier de l Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.
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