St Michel BiscuitsLoir-et-Cher (41)
vous préparez, suivez, organisez et validez les opérations de préventif de l'UAP. Vous êtes aussi force de proposition et réalisez / suivez les actions d'amélioration de votre secteur. Vous gérez les priorités, la sécurité et les contraintes...
LeboncoinLa Chaussée-Saint-Victor (41)
d'entre elles.Rejoignez-nous vite en vous connectant sur www.casajob.fr !Description du posteL'agence CASAJOB Blois (INTERIM, CDD, CDI, FORMATION) recherche pour son client spécialisé dans les articles de sports, un COORDINATEUR FLUX QUALITE...
ECF PROBlois (41)
dans la formation transports, logistique, T.P, et Sécurité au Travail, recherche son/sa futur(e) Formateur(trice) Coordinateur (trice) d’enseignement Formation Professionnelle.
En parallèle de votre poste de formateur, vous serez amené à veiller à la conformité...
Mouvement SOLIHABlois (41)
locatif social privé sur 6 départements de la région Centre Val de Loire.
Le siège social est situé à Orléans.
Elle recrute son (sa) prospecteur(trice) / coordinateur(trice) dans le Loir et Cher, qui, sous l’autorité du directeur et de la Présidente...
L’APPEL MEDICALBlois (41)
menées au sein de notre établissement daccueil.
• Coordinateur/ce de lactivité des services, vous jouez un rôle décisif pour assurer la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
• Gestionnaire avisé/e, vous optimisez lusage des ressources...
SERVAIRFrance
SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l’aéroport de Roissy CDG, recherche pour son unité de catering un Coordinateur Sécurité H/F. ...
ALTENFrance
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou universitaire technique (bac+5) généraliste avec idéalement une spécialisation QHSE/HSE, vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et justifiez d'une première expérience professionnelle sur ces métiers afin de rejoindre nos équipes.
Nous recherchons activem...
Randstad SearchFrance
Responsable adjoint HSE (F/H) en CDI. Vous rejoindrez une équipe HSE et 3 personnes dans un environnement ou la culture du « people first » est présente et ou chaque collaborateur compte. Dans les faits, supervision opérationnelle et montée en compétences des collaborateurs du service, participation...
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