DentegoOrléans (45), 4 km de Fleury-les-Aubrais (45)
Qualité du plateau technique et innovant (ETK, A
• Dec, Geistlich, 3Shape)
• Possibilité d'évolution en tant qu'Assistant(e) dentaire référent(e)
• Opportunité de mobilité interne Profil recherché :
• Assistant(e) dentaire qualifié(e)
• Qualités requises...
EBM BUSINESS SCHOOLOrléans (45), 4 km de Fleury-les-Aubrais (45)
par les ressources humaines, que vous souhaitez vous familiariser avec ces domaines et que vous êtes prêt(e) à prendre part à des projets concrets, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
En tant qu’alternant(e) d’Assistant(e) des Ressources Humaines...
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que vous souhaitez vous familiariser avec ces domaines et que vous êtes prêt(e) à prendre part à des projets concrets, cette opportunité est faite pour vous !
Missions :
En tant qu’alternant(e) d’Assistant(e) de Direction, vous travaillerez en étroite collaboration...
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des stratégies créatives pour accroître la visibilité et l’engagement.
Suivi des partenariats : vous participerez à la gestion et au suivi des partenariats, en maintenant des relations de qualité avec les collaborateurs.
Rédaction de contenus : vous contribuerez...
ADECCOSaran
De formation technicien qualité ou bac+2, vous justifiez d'une expérience réussite sur un poste similaire. ...
Domaliance OrléansFleury-les-Aubrais (45)
de l'offre : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors...
Izi solutions GROUPE EDFFrance
Principales caractéristiques de l'offre d'emploi.Qualité / Santé sécurité / Environnement.Au sein de la direction travaux et intégré au service qualité, vous avez pour mission principale de suivre la politique, sur les travaux relevant plus spécifiquement de l'activité Isolation Thermique par l'Exté...
Izi solutions GROUPE EDFFrance
Principales caractéristiques de l'offre d'emploi.Qualité / Santé sécurité / Environnement.Au sein de la direction travaux et intégré au service qualité, vous avez pour mission principale de suivre la politique, sur les travaux relevant plus spécifiquement de l'activité Isolation Thermique par l'Exté...
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Médecin Psychiatre en addictologie
Fleury-les-Aubrais | emploi.fhf.fr |
Descriptif
LE SERVICE
1 / PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
L'EPSM Georges Daumézon est l'établissement de référence départementale du Loiret en Santé Mentale avec 51 médecins psychiatres et 7 internes ouvert à la pluralité des pratiques médicales et orientations théoriques de chacun.
Il dispose de 250 lits et prend en charge une file active de plus de 16 000 patients dont 95 % en ambulatoire.
Les pôles cliniques :
D'un pôle de psychiatrie de l'adulte regroupant une filière de crise (2 unités d'hospitalisation en soins libres et 2 de soins sans consentement), une filière ambulatoire (12 CMP), une filière réinsertion (3 unités de réinsertions, hôpitaux de jour, appartements thérapeutiques et d'insertion) et une filière urgences avec son Centre Psychiatrique d'Accueil et d'Urgences (CPAU) et le futur Centre d'Accueil et d'Urgence.
D'un pôle transversal de soins spécifiques regroupant une filière de soins en géronto-psychiatrie (composée de 2 CMP-hôpitaux de jour, d'une équipe mobile de gérontopsychiatrie, de consultations de psychiatrie, télémédecine), une filière de soins en addictologie de niveau II (avec ELSA, CMP, HDJ, unité d'hospitalisation de sevrage complexe, dispositif d'intervention mobile en addictologie, télémédecine), une filière de soins en Réhabilitation Psycho-Sociale avec le Centre Régional de RPS (un centre régional support, HDJ, ateliers, équipe d'IPS (job coach), remédiation cognitive, éducation thérapeutique du patient, psychoéducation des aidants) une unité de prise en charge de l'autisme de l'adulte, une équipe mobile psychiatrie-précarité, une unité de prise en charge du psychotraumatisme, des unités de thérapies spécifiques (TCC, thérapie familiale)
D'un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent regroupant 2 intersecteurs de pédopsychiatrie, une unité d'hospitalisation pour adolescents, 8 CMP, 3 hôpitaux de jour, un Centre d'Accompagnement et de Diagnostic précoce de l'Autisme, l'Equipe Mobile d'Intervention de Crise en faveur de l'Enfant et de l'Adolescent, un Service d'Accueil Familial Thérapeutique et une consultation somatique et douleur.
D'un pôle de psychiatrie en milieu pénitentiaire comporte les trois niveaux de soins (consultations ambulatoires, hôpital de jour, hospitalisation) ainsi que des appartements de transition et des consultations post pénales. Il vise à proposer des soins similaires à ceux prodigués sur le secteur, tout en prenant en compte les spécificités liées au milieu carcéral et à la clinique des patients détenus.
D'un pôle d'appui avec un service de médecine somatique composé de 3 médecins généralistes et doté d'un plateau de rééducation pluridisciplinaire.
L'établissement porte le projet territorial de santé mentale du Loiret avec le développement de projets d'offre de soins : Développement du Centre support de réhabilitation psychosociale (CRPS) à vocation départementale, projet de Centre d'Accueil et de Crise, équipe mobile de gérontopsychiatrie, Equipe Mobile de Crise et d'Intervention pour Enfants et Adolescents, Dispositif d'intervention mobile en addictologie, développement de la recherche (ex : programmes relatifs aux TCC, remédiations cognitives . ) en lien avec le CHU de Tours.
L'ÉQUIPE
2 / PRESENTATION DE LA FILIERE D'ADDICTOLOGIE
La filière hospitalière d'addictologie relie 2 établissements : le Centre Hospitalier Régional d'Orléans gère une unité de liaison en addictologie et une unité de sevrage dans le cadre du service de gastro-entérologie. L'EPSM Georges Daumézon gère un centre d'addictologie ambulatoire, un hôpital de jour, une unité de soins complexes en hospitalisation à temps plein de 12 lits, et un Dispositif d'Intervention Mobile en Addictologie (DIMA).
La filière a également développé une activité de liaison sur le site d'hospitalisation en psychiatrie de l'adulte, soutient l'engagement de l'établissement dans une démarche « Lieu de santé Sans Tabac », et mène un projet de filière universitaire en addictologie, en lien avec l'université Paris-Saclay.
L'équipe pluridisciplinaire formée en addictologie se partage en temps partiels sur les différentes unités. L'équipe médicale est composée de 3 ETP de praticien hospitalier (dont 0.4 de temps recherche) et de 1 ETP de médecin associé. Les praticiens hospitaliers du service participent à la continuité de service dans l'unité d'hospitalisation et le court séjour addictologique.
La filière hospitalière d'addictologie s'articule avec les CSAPAs, les SSRAs, les ELSAs du département et hors département, les filières de santé mentale et de réhabilitation psycho-sociale.
3 / PRESENTATION DE L'HOPITAL DE JOUR ET DU CENTRE ST MARC
Le fonctionnement de l'hôpital de jour se réfère aux missions des centres de recours de niveau 2 de la filière d'addictologie tels que définis dans la circulaire de 2008.
Les moyens mutualisés avec le temps plein ont permis de structurer le programme en développant l'axe éducation thérapeutique et l'axe TCC, à partir des différentes formations d'équipe, et en intégrant la participation de l'équipe pluridisciplinaire, avec la kinésithérapeute, la psychomotricienne, la diététicienne, l'assistante sociale, puis la neuropsychologue.
Les prises en charge se déclinent selon :
Une ½ journée d'évaluation, programmée sur simple appel téléphonique des partenaires : Patients ayant été évalués sur le plan motivationnel au stade d'action de Prochaska
Et qui nécessitent une aide pluridisciplinaire (dépendance sévère, poly-dépendance, problèmes sociaux, comorbidités)
Des modules de 7 à 15 semaines :
Temps d'accueil infirmier et participation à un groupe : groupe de parole, TCC, sophrologie, sport adapté ou psychoéducation
PEC à la journée : intègrent repas thérapeutique, évaluations individuelles
Évaluation médicale mensuelle
Un module de psychoéducation dur les troubles de l'usage, en alternative à la cure
Pour les personnes engagées dans un processus de réduction de leur consommation
Ou en prévention des rechutes après un sevrage
Le dernier groupe en date créé est le groupe tabac, groupe de psychoéducation ouvert à toute personne désirant se sevrer du tabac, en lien avec la mission LSST sur le GHT.
Le Centre d'addictologie ambulatoire St Marc assure des suivis ambulatoires et des consultations pour demande médicale d'hospitalisation au centre de recours de niveau 2 de la filière. Son équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, psychologues, cadre, IDE et secrétaires.
Il gère une file active de plus de 900 personnes, dont 60% de troubles de l'usage de l'alcool (autres et codépendances : tabac cannabis opioïdes TCA BZD).
L'EMPLOI
4 / QUALIFICATION DU POSTE
Poste à durée indéterminée à temps plein (addictologie/psychiatrie adulte) ou à mi-temps (addictologie).
Accessible à un praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en psychiatrie et inscrit au conseil de l'ordre.
Poste affecté à l'hôpital de jour et au centre ambulatoire d'addictologie.
L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet et aspirations du candidat au regard des pratiques qu'il souhaite développer, l'établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
Le praticien exerce avec 4 autres confrères au sein de la filière d'addictologie de niveau 2.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
5 / ACTIVITES PRINCIPALES :
Le temps médical affecté sur la filière est de 50%, réparti entre l'hôpital de jour (30%) et le centre ambulatoire d'addictologie St Marc (20%)
Le praticien :
Est responsable de l'hôpital de jour et de la coordination de son projet, en lien avec le responsable de filière pour le suivi des orientations.
Est la référence médicale pour le projet de soins individualisé de ses patients en addictologie : évaluation clinique et suivi dans le cadre d'une alliance thérapeutique, abord motivationnel, repérage et prise en charge des troubles cognitifs et des comorbidités, prescription, orientations vers les soins hospitaliers, à temps plein ou à temps partiel ou en post-cure.
Coordonne une équipe pluri-professionnelle formée au traitement des addictions, organise des réunons cliniques et institutionnelles.
Effectue les actions d'information, de collaboration, de coordination avec la filière d'addictologie et le réseau de partenaires médicaux et sociaux.
Assure la qualité de la transmission des informations médicales dans le dossier informatisé et participe à la continuité des soins.
Est invité à participer à la vie de l'établissement en participant aux commissions transversales.
6 / ACTIONS DE FORMATION ET DE RECHERCHE :
Il participe aux formations proposées par l'établissement ou dans le cadre du développement personnel continu (DPC) ; Il concourt à la réalisation d'études et de recherche avec le responsable de filière.
Il peut s'investir dans la formation des internes au travers d'une demande d'agrément.
7 / CONDITIONS FINANCIERES ET MATERIELLES AVANTAGEUSES
MODALITES SALARIALES
Pour les Praticiens Hospitaliers :
Indemnité d'engagement de service public de 1 010 brut mensuel, Indemnité d'activité sectorielle et de liaison de 420.86 brut mensuel, Prime d'exercice territorial : entre 450 et 1 000 brut mensuel.
Pour les praticiens contractuels :
Recrutement sous statut de praticien contractuel unique sur le motif 2, selon expérience, Équité salariale avec les PH titulaires, Part variable de 1 010 brut mensuel, Part variable de 1 000 brut supplémentaire pour exercice en unité de crise, Prime d'exercice territorial, Prime d'engagement à la carrière hospitalière de 20 000 euros.
AVANTAGES MATERIELS
Accès à la crèche de l'établissement, Accès facilité à la formation médicale, Accès aux ressources du Centre Documentaire médical, Possibilité d'accès à un logement de l'EPSM.
8 / PERSPECTIVES DE CARRIERE
Possibilité de prendre des responsabilités d'unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux, Accompagnement d'un candidat contractuel vers un poste de PH titulaire : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l'accès à la prime d'engagement dans la carrière hospitalière, Le projet professionnel et les souhaits d'évolution de carrière feront l'objet d'une attention particulière (mobilité interne, formation).
LE SERVICE
1 / PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
L'EPSM Georges Daumézon est l'établissement de référence départementale du Loiret en Santé Mentale avec 51 médecins psychiatres et 7 internes ouvert à la pluralité des pratiques médicales et orientations théoriques de chacun.
Il dispose de 250 lits et prend en charge une file active de plus de 16 000 patients dont 95 % en ambulatoire.
Les pôles cliniques :
D'un pôle de psychiatrie de l'adulte regroupant une filière de crise (2 unités d'hospitalisation en soins libres et 2 de soins sans consentement), une filière ambulatoire (12 CMP), une filière réinsertion (3 unités de réinsertions, hôpitaux de jour, appartements thérapeutiques et d'insertion) et une filière urgences avec son Centre Psychiatrique d'Accueil et d'Urgences (CPAU) et le futur Centre d'Accueil et d'Urgence.
D'un pôle transversal de soins spécifiques regroupant une filière de soins en géronto-psychiatrie (composée de 2 CMP-hôpitaux de jour, d'une équipe mobile de gérontopsychiatrie, de consultations de psychiatrie, télémédecine), une filière de soins en addictologie de niveau II (avec ELSA, CMP, HDJ, unité d'hospitalisation de sevrage complexe, dispositif d'intervention mobile en addictologie, télémédecine), une filière de soins en Réhabilitation Psycho-Sociale avec le Centre Régional de RPS (un centre régional support, HDJ, ateliers, équipe d'IPS (job coach), remédiation cognitive, éducation thérapeutique du patient, psychoéducation des aidants) une unité de prise en charge de l'autisme de l'adulte, une équipe mobile psychiatrie-précarité, une unité de prise en charge du psychotraumatisme, des unités de thérapies spécifiques (TCC, thérapie familiale)
D'un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent regroupant 2 intersecteurs de pédopsychiatrie, une unité d'hospitalisation pour adolescents, 8 CMP, 3 hôpitaux de jour, un Centre d'Accompagnement et de Diagnostic précoce de l'Autisme, l'Equipe Mobile d'Intervention de Crise en faveur de l'Enfant et de l'Adolescent, un Service d'Accueil Familial Thérapeutique et une consultation somatique et douleur.
D'un pôle de psychiatrie en milieu pénitentiaire comporte les trois niveaux de soins (consultations ambulatoires, hôpital de jour, hospitalisation) ainsi que des appartements de transition et des consultations post pénales. Il vise à proposer des soins similaires à ceux prodigués sur le secteur, tout en prenant en compte les spécificités liées au milieu carcéral et à la clinique des patients détenus.
D'un pôle d'appui avec un service de médecine somatique composé de 3 médecins généralistes et doté d'un plateau de rééducation pluridisciplinaire.
L'établissement porte le projet territorial de santé mentale du Loiret avec le développement de projets d'offre de soins : Développement du Centre support de réhabilitation psychosociale (CRPS) à vocation départementale, projet de Centre d'Accueil et de Crise, équipe mobile de gérontopsychiatrie, Equipe Mobile de Crise et d'Intervention pour Enfants et Adolescents, Dispositif d'intervention mobile en addictologie, développement de la recherche (ex : programmes relatifs aux TCC, remédiations cognitives . ) en lien avec le CHU de Tours.
L'ÉQUIPE
2 / PRESENTATION DE LA FILIERE D'ADDICTOLOGIE
La filière hospitalière d'addictologie relie 2 établissements : le Centre Hospitalier Régional d'Orléans gère une unité de liaison en addictologie et une unité de sevrage dans le cadre du service de gastro-entérologie. L'EPSM Georges Daumézon gère un centre d'addictologie ambulatoire, un hôpital de jour, une unité de soins complexes en hospitalisation à temps plein de 12 lits, et un Dispositif d'Intervention Mobile en Addictologie (DIMA).
La filière a également développé une activité de liaison sur le site d'hospitalisation en psychiatrie de l'adulte, soutient l'engagement de l'établissement dans une démarche « Lieu de santé Sans Tabac », et mène un projet de filière universitaire en addictologie, en lien avec l'université Paris-Saclay.
L'équipe pluridisciplinaire formée en addictologie se partage en temps partiels sur les différentes unités. L'équipe médicale est composée de 3 ETP de praticien hospitalier (dont 0.4 de temps recherche) et de 1 ETP de médecin associé. Les praticiens hospitaliers du service participent à la continuité de service dans l'unité d'hospitalisation et le court séjour addictologique.
La filière hospitalière d'addictologie s'articule avec les CSAPAs, les SSRAs, les ELSAs du département et hors département, les filières de santé mentale et de réhabilitation psycho-sociale.
3 / PRESENTATION DE L'HOPITAL DE JOUR ET DU CENTRE ST MARC
Le fonctionnement de l'hôpital de jour se réfère aux missions des centres de recours de niveau 2 de la filière d'addictologie tels que définis dans la circulaire de 2008.
Les moyens mutualisés avec le temps plein ont permis de structurer le programme en développant l'axe éducation thérapeutique et l'axe TCC, à partir des différentes formations d'équipe, et en intégrant la participation de l'équipe pluridisciplinaire, avec la kinésithérapeute, la psychomotricienne, la diététicienne, l'assistante sociale, puis la neuropsychologue.
Les prises en charge se déclinent selon :
Une ½ journée d'évaluation, programmée sur simple appel téléphonique des partenaires : Patients ayant été évalués sur le plan motivationnel au stade d'action de Prochaska
Et qui nécessitent une aide pluridisciplinaire (dépendance sévère, poly-dépendance, problèmes sociaux, comorbidités)
Des modules de 7 à 15 semaines :
Temps d'accueil infirmier et participation à un groupe : groupe de parole, TCC, sophrologie, sport adapté ou psychoéducation
PEC à la journée : intègrent repas thérapeutique, évaluations individuelles
Évaluation médicale mensuelle
Un module de psychoéducation dur les troubles de l'usage, en alternative à la cure
Pour les personnes engagées dans un processus de réduction de leur consommation
Ou en prévention des rechutes après un sevrage
Le dernier groupe en date créé est le groupe tabac, groupe de psychoéducation ouvert à toute personne désirant se sevrer du tabac, en lien avec la mission LSST sur le GHT.
Le Centre d'addictologie ambulatoire St Marc assure des suivis ambulatoires et des consultations pour demande médicale d'hospitalisation au centre de recours de niveau 2 de la filière. Son équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, psychologues, cadre, IDE et secrétaires.
Il gère une file active de plus de 900 personnes, dont 60% de troubles de l'usage de l'alcool (autres et codépendances : tabac cannabis opioïdes TCA BZD).
L'EMPLOI
4 / QUALIFICATION DU POSTE
Poste à durée indéterminée à temps plein (addictologie/psychiatrie adulte) ou à mi-temps (addictologie).
Accessible à un praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en psychiatrie et inscrit au conseil de l'ordre.
Poste affecté à l'hôpital de jour et au centre ambulatoire d'addictologie.
L'activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet et aspirations du candidat au regard des pratiques qu'il souhaite développer, l'établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques.
Le praticien exerce avec 4 autres confrères au sein de la filière d'addictologie de niveau 2.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
5 / ACTIVITES PRINCIPALES :
Le temps médical affecté sur la filière est de 50%, réparti entre l'hôpital de jour (30%) et le centre ambulatoire d'addictologie St Marc (20%)
Le praticien :
Est responsable de l'hôpital de jour et de la coordination de son projet, en lien avec le responsable de filière pour le suivi des orientations.
Est la référence médicale pour le projet de soins individualisé de ses patients en addictologie : évaluation clinique et suivi dans le cadre d'une alliance thérapeutique, abord motivationnel, repérage et prise en charge des troubles cognitifs et des comorbidités, prescription, orientations vers les soins hospitaliers, à temps plein ou à temps partiel ou en post-cure.
Coordonne une équipe pluri-professionnelle formée au traitement des addictions, organise des réunons cliniques et institutionnelles.
Effectue les actions d'information, de collaboration, de coordination avec la filière d'addictologie et le réseau de partenaires médicaux et sociaux.
Assure la qualité de la transmission des informations médicales dans le dossier informatisé et participe à la continuité des soins.
Est invité à participer à la vie de l'établissement en participant aux commissions transversales.
6 / ACTIONS DE FORMATION ET DE RECHERCHE :
Il participe aux formations proposées par l'établissement ou dans le cadre du développement personnel continu (DPC) ; Il concourt à la réalisation d'études et de recherche avec le responsable de filière.
Il peut s'investir dans la formation des internes au travers d'une demande d'agrément.
7 / CONDITIONS FINANCIERES ET MATERIELLES AVANTAGEUSES
MODALITES SALARIALES
Pour les Praticiens Hospitaliers :
Indemnité d'engagement de service public de 1 010 brut mensuel, Indemnité d'activité sectorielle et de liaison de 420.86 brut mensuel, Prime d'exercice territorial : entre 450 et 1 000 brut mensuel.
Pour les praticiens contractuels :
Recrutement sous statut de praticien contractuel unique sur le motif 2, selon expérience, Équité salariale avec les PH titulaires, Part variable de 1 010 brut mensuel, Part variable de 1 000 brut supplémentaire pour exercice en unité de crise, Prime d'exercice territorial, Prime d'engagement à la carrière hospitalière de 20 000 euros.
AVANTAGES MATERIELS
Accès à la crèche de l'établissement, Accès facilité à la formation médicale, Accès aux ressources du Centre Documentaire médical, Possibilité d'accès à un logement de l'EPSM.
8 / PERSPECTIVES DE CARRIERE
Possibilité de prendre des responsabilités d'unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux, Accompagnement d'un candidat contractuel vers un poste de PH titulaire : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l'accès à la prime d'engagement dans la carrière hospitalière, Le projet professionnel et les souhaits d'évolution de carrière feront l'objet d'une attention particulière (mobilité interne, formation).
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