Infirmier en Réanimation - Nuit F/H
Garches | emploi.fhf.fr |
Descriptif
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmière en soins généraux (F/H)
Code métier : 05C100
Grade : IDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Nuit
Horaires : Organisation de travail en 12h Horaires : 19h-7h (temps partiel possible : 80%)
Présentation du service :
Le service est composé d'une unité de 15 lits de réanimation et d'une unité de 10 lits de surveillance continue, 8 lits de soins intensifs ventilatoires, 1 unité d'Epuration Extra rénale, 1 chambre d'Oxygène Hyperbare.
Outre les équipements standards de réanimation (ventilation mécanique, épuration ECCOR, ECMO), le service propose 24h/24 et 7j/7 des traitements par plasmaphérèse et dispose de l'unique chambre hyperbare de l'Ile de France.
Vos missions :
• Prise en charge globale des patients conjointement avec son binôme AS et conformément au Décret n°2002-194 du 11 février 2002
• Apprendre, connaitre et mettre en uvre les techniques de réanimation
• Gérer son poste de soins : organisation, stocks, péremptions, entretien conformément aux procédures du service
• Participer activement à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (procédures, groupe de travail, référent)
• Participer à la démarche qualité au sein du service et de l'établissement
• Planifier, exécuter, surveiller, transmettre et tracer
• Coopérer avec les équipes médicales et les équipes transversales du service
• Assister aux différentes formations et ateliers proposés toute l'année pour améliorer la qualité des soins et assurer sa formation continue
• Encadrer les étudiants IDE, médecin (2e année, stage soins infirmiers) et AS
• S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d'Etat Infirmier
• Par ailleurs tous les nouveaux arrivants bénéficient d'une formation de 4 à 5 semaines portant notamment sur les spécificités de la réanimation
Connaissances particulières :
• Connaissances en soins infirmiers.
• Possibilité de formations complémentaires et de tutorat.
Qualités professionnelles requises :
• Adaptabilité
• Conscience professionnelle
• Devoir de réserve et respect du secret professionnel
• Diplomatie
• Ecoute, disponibilité
• Esprit d'équipe
• Ponctualité
• Respect de la laïcité
• Respect des valeurs professionnelles et d'autrui
• Rigueur
LES AVANATAGES DE L'AP-HP
LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour
• Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmière en soins généraux (F/H)
Code métier : 05C100
Grade : IDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Nuit
Horaires : Organisation de travail en 12h Horaires : 19h-7h (temps partiel possible : 80%)
Présentation du service :
Le service est composé d'une unité de 15 lits de réanimation et d'une unité de 10 lits de surveillance continue, 8 lits de soins intensifs ventilatoires, 1 unité d'Epuration Extra rénale, 1 chambre d'Oxygène Hyperbare.
Outre les équipements standards de réanimation (ventilation mécanique, épuration ECCOR, ECMO), le service propose 24h/24 et 7j/7 des traitements par plasmaphérèse et dispose de l'unique chambre hyperbare de l'Ile de France.
Vos missions :
• Prise en charge globale des patients conjointement avec son binôme AS et conformément au Décret n°2002-194 du 11 février 2002
• Apprendre, connaitre et mettre en uvre les techniques de réanimation
• Gérer son poste de soins : organisation, stocks, péremptions, entretien conformément aux procédures du service
• Participer activement à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (procédures, groupe de travail, référent)
• Participer à la démarche qualité au sein du service et de l'établissement
• Planifier, exécuter, surveiller, transmettre et tracer
• Coopérer avec les équipes médicales et les équipes transversales du service
• Assister aux différentes formations et ateliers proposés toute l'année pour améliorer la qualité des soins et assurer sa formation continue
• Encadrer les étudiants IDE, médecin (2e année, stage soins infirmiers) et AS
• S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d'Etat Infirmier
• Par ailleurs tous les nouveaux arrivants bénéficient d'une formation de 4 à 5 semaines portant notamment sur les spécificités de la réanimation
Connaissances particulières :
• Connaissances en soins infirmiers.
• Possibilité de formations complémentaires et de tutorat.
Qualités professionnelles requises :
• Adaptabilité
• Conscience professionnelle
• Devoir de réserve et respect du secret professionnel
• Diplomatie
• Ecoute, disponibilité
• Esprit d'équipe
• Ponctualité
• Respect de la laïcité
• Respect des valeurs professionnelles et d'autrui
• Rigueur
LES AVANATAGES DE L'AP-HP
LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour
• Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
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