Agence Appel médical RodezSévérac-le-Château (12), 25 km de Millau (12)
dans un hôpital de renom ?
Dans le cadre de son activité, notre établissement hospitalier recherche un professionnel de la santé (F/H) prêt à assumer une variété de tâches.
• Assurer la prise en charge de patients en fonction de leurs besoins spécifiques...
Ag Mende appel médicalLa Canourgue (48), 39 km de Millau (12)
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.
Pour un poste dans le secteur médical...
INICEALodève (34), 45 km de Millau (12)
Inicea regroupe l’ensemble des activités santé du Groupe Korian en France. Avec plus de 110 cliniques et hôpitaux de jour répartis sur tout le territoire français, Inicea revendique une approche innovante du parcours de soins personnalisé et adapté...
Ag Mende appel médicalLe Massegros (48), 25 km de Millau (12)
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.
Pour un poste dans le secteur médical...
Agence Appel médical RodezLaissac (12), 38 km de Millau (12)
dans un hôpital de renom ?
Dans le cadre de son activité, notre établissement hospitalier recherche un professionnel de la santé (F/H) prêt à assumer une variété de tâches.
• Assurer la prise en charge de patients en fonction de leurs besoins spécifiques...
LECOINTRE PARISFrance
Directeur·trice de Restaurant Adjoint·e. B2B et intégré(e) au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous serez directement rattaché·e au/ à la Directeur·trice du Restaurant et l’accompagnerez dans le cadre des missions suivantes :. Sous la supervision du/de la Directeur·trice, et en étroite collabor...
URBAN LINKERFrance
En tant que Formateur PHP/Symfony, vous serez amené à :. ...
Réseau VidiFrance
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’actualité du service et des demandes de nos membres du réseau. De formation supérieure type Bac+2 et plus, vous bénéficiez d’une première expérience en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement branche santé, ou en entrepris...
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Gestionnaire Ressources huMaynes : Paie Carrière Retraite
Millau (12) | emploi.fhf.fr |
Descriptif
DEFINITION GENERALE DU POSTE
L'agent agit dans le cadre des missions ressources humaines de l'établissement définies dans le projet d'établissement.
Il apporte son soutien à l'ensemble de l'équipe concernant les Ressources Humaines par sa connaissance et ses formations dans son champ d'intervention : Administration Paie et SIRH
Gestion des Charges sociales et patronales
Administration du personnel
Gestion des carrières
Gestion des retraites
Lien Conseil Médical Départemental
Expertises et contrôles
Support à la gestion du temps de travail
COMPETENCES REQUISES ET FORMATIONS
Diplôme niveau bac +2/3 en paie, gestion et administration du personnel, Ressources humaines ou comptabilité, Expérience antérieure dans un service ressources humaines en établissement de santé ; Connaissance générale de la gestion et de l'organisation des EHPAD publics FPH
LES SAVOIRS
Connaître le cadre réglementaire de la paie du droit social et de la fonction publique
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Maîtriser des outils bureautique (Word. Excel. requêteur type Business Object)
SAVOIR-FAIRE
Mettre en uvre les normes, les bonnes pratiques et les exigences légales
Analyser et traiter les dysfonctionnements
Respecter l'application des procédures / protocoles, modes opératoires, consignes
Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétences
Adapter et optimiser le fonctionnement des outils informatiques
Travailler en équipe / réseau
Utiliser les outils bureautiques, logiciels métiers spécifiques aux Ressources Humaines
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
FONCTIONS EXERCEES
Sous la responsabilité de l'Attachée d'administration hospitalière : Administration Paie et SIRH
Administration du personnel
Suivi des Comptes Epargne Temps
Gestion des carrières
Gestion des retraites
Travaux divers
Rédaction de procédures et de modes opératoires.
Polyvalence avec le reste de l'équipe administrative pour : o La gestion du temps de travail dans E-Planning
o La gestion des contrats de travail
o L'accueil
o Le secrétariat de l'EHPAD
DEFINITION GENERALE DU POSTE
L'agent agit dans le cadre des missions ressources humaines de l'établissement définies dans le projet d'établissement.
Il apporte son soutien à l'ensemble de l'équipe concernant les Ressources Humaines par sa connaissance et ses formations dans son champ d'intervention : Administration Paie et SIRH
Gestion des Charges sociales et patronales
Administration du personnel
Gestion des carrières
Gestion des retraites
Lien Conseil Médical Départemental
Expertises et contrôles
Support à la gestion du temps de travail
COMPETENCES REQUISES ET FORMATIONS
Diplôme niveau bac +2/3 en paie, gestion et administration du personnel, Ressources humaines ou comptabilité, Expérience antérieure dans un service ressources humaines en établissement de santé ; Connaissance générale de la gestion et de l'organisation des EHPAD publics FPH
LES SAVOIRS
Connaître le cadre réglementaire de la paie du droit social et de la fonction publique
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Maîtriser des outils bureautique (Word. Excel. requêteur type Business Object)
SAVOIR-FAIRE
Mettre en uvre les normes, les bonnes pratiques et les exigences légales
Analyser et traiter les dysfonctionnements
Respecter l'application des procédures / protocoles, modes opératoires, consignes
Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétences
Adapter et optimiser le fonctionnement des outils informatiques
Travailler en équipe / réseau
Utiliser les outils bureautiques, logiciels métiers spécifiques aux Ressources Humaines
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
FONCTIONS EXERCEES
Sous la responsabilité de l'Attachée d'administration hospitalière : Administration Paie et SIRH
Administration du personnel
Suivi des Comptes Epargne Temps
Gestion des carrières
Gestion des retraites
Travaux divers
Rédaction de procédures et de modes opératoires.
Polyvalence avec le reste de l'équipe administrative pour : o La gestion du temps de travail dans E-Planning
o La gestion des contrats de travail
o L'accueil
o Le secrétariat de l'EHPAD
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