ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE VILLE EVRARDMontreuil (93), 21 km de Longjumeau (91)
Poste Infirmier au sein de l'höpital de Montreuil.
Centre d'Accueil d'Urgences Psychiatriques (C.A.U.P.)
PERMIS B INDISPENSABLE
*Dimension de l’unité, du poste :*
*Prise en charge de toute demande reçue*
Unité sans lits d’hospitalisation situé...
AdpRoissy-en-France (95), 38 km de Longjumeau (91)
misant sur 3 grands atouts : la confidentialité, l'accueil personnalisé et les formalités de voyage facilitées. A l'intérieur de ce Terminal en dehors des flux classiques de voyageurs, la séparation des parcours est parfaite, permettant l'...
DEPARTEMENT DE L'ESSONNEÉvry (91), 13 km de Longjumeau (91)
accueil accompagnement inclusion en Essonne, pivot d'un travail pluridisciplinaire axé sur l'accueil et l'accompagnement des publics vulnérables hors RSA et bénéficiaires de l'accompagnement global. Vous avez envie d'un nouveau challenge...
LeboncoinMassy (91), 4 km de Longjumeau (91)
RésuméAlternance Chargé de Relations Clients - Massy (F/H), 91300 Massy, alternance, Temps plein.Fonction : Marketing - CommunicationEntreprise : ISCODDescription du posteL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche...
Service CiviqueMontgeron (91), 12 km de Longjumeau (91)
En quelques mots...
L'action de la ville en matière de politique jeunesse s'appuie, d'une part, sur un Point Information Jeunesse (PIJ) pour les 11/25 ans, spécialisé dans l’inclusion socio-professionnelle, et d'autre part, sur un accueil collectif...
MonoprixParis (75), 18 km de Longjumeau (91)
Le contact clients est votre leitmotiv ?
Devenez Chargé(e) de service caisse/accueilchez Monoprix. Communiquez-nous votre enthousiasme et votre énergie au quotidien.
Chez nous, tout le monde est bien reçu et les opportunités professionnelles...
Mairie de Brétigny-sur-OrgeBrétigny-sur-Orge (91), 10 km de Longjumeau (91)
Chef de service – Pôle Relations et Accueil de l’Usager (h/f)
Sous l’autorité de la Directrice Relations Usagers et Proximité, vous êtes chargé du pilotage du service relations et accueil de l’usager et de l’encadrement de votre équipe...
C3 GroupeFrance
Vous êtes le visage, le sourire, la voix de C3 pour toutes les personnes que vous accueillez sur notre site d’Antony. L’espace d’accueil, à votre image, doit être chaleureux, efficace, et toujours bien organisé. Accueil téléphonique et qualification des appels.
Accueil physique et orientation des vi...
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Assistant(e) de service social secteur Mayson des Femmes
Longjumeau | emploi.fhf.fr |
Descriptif
DESCRIPTION DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Composition des services du pôle : Le service social du GHNE est rattaché à la directrice des finances et de l'activité.
Il se compose de :
• 1 responsable
• 0,5 ETP sur la PASS de Juvisy
• 4 assistantes sociales sur le site de Longjumeau
• 10 assistantes sociales et 1 secrétaire sur le site de Saclay
• 1 assistante sociale sur le site de la Maison de l'Yvette
• 10 assistantes sociales sur le site de la psychiatrie et de la pédopsychiatrie
Description de l'équipe :
Le Service Social se compose d'une équipe de 4 assistantes sociales. L'équipe de la Maison Des Femmes est composée d'une sagefemme, d'un médecin, d'une psychologue
Description du service :
Le service social du site de Longjumeau a en charge la gestion de l'ensemble des problématiques sociales de patients prise en charge sur le site de Longjumeau.
MISSIONS
Le service social informe, oriente, aide les patients et/ou leur famille dans l'accès aux soins, l'accès aux droits, l'insertion sociale et professionnelle. Il a une mission de protection de la personne mineure ou majeure vulnérable, oriente et coordonne les aides nécessaires à un retour à domicile ou à un transfert en établissement.
Missions générales
Assurer les actions de prévention, de coordination, de médiation et d'information individuelles et collectives.
Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet social et éducatif de l'établissement.
Missions permanentes :
Accueil / Evaluation / Information / Orientation :
• Entretien avec les personnes en vue d'une évaluation sociale.
• Informer la personne ou son entourage sur les procédures, les différents acteurs et l'accès aux droits, à la santé.
• Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.
• Orienter la personne et son entourage, mettre en place des relais vers les différentes associations, institutions et acteurs médico-sociaux.
Accompagnement social :
• Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement, favoriser la prise en charge globale de la personne.
• Co-élaborer un plan d'action avec la personne et son entourage en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources de son environnement.
• Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.
Veille sociale / formation :
• Assurer la veille documentaire.
• Recueillir / classer / synthétiser / analyser des données sociales sur un secteur d'intervention.
• Rédiger des rapports d'activité.
• Apporter une expertise sociale.
• Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation.
• Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre d'actions d'information et de formation.
• Former, accompagner les professionnels du secteur sanitaire et social.
Missions ponctuelles : Assurer les remplacements au sein du service social du site de Longjumeau.
RELATIONS HIERARCHIQUES : Directrice des finances et de l'activité.
Responsable du service social.
RELATIONS FONCTIONNELLES : Equipes pluridisciplinaires internes et externes.
Patients et familles.
HORAIRES ET QUOTITE DE TRAVAIL
Poste temps plein du lundi au vendredi
25 CA / 14 RTT
CARACTERISTIQUES DU PROFIL :
Diplômes : Diplôme d'Etat d'Assistant Social
Connaissances souhaitées : Maitrise de la législation sociale et de son évolution.
Bonne connaissance des structures, des réseaux et des partenaires.
Approche globale de la précarité.
Connaissance du droit des étrangers.
Connaissance et pratique de l'outil bureautique
Qualités : Sens du travail en équipe.
Capacités d'adaptation.
Compétences pour transmettre et partager son expérience.
Capacités d'analyse des situations.
Capacités rédactionnelles, de synthèse.
DESCRIPTION DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Composition des services du pôle : Le service social du GHNE est rattaché à la directrice des finances et de l'activité.
Il se compose de :
• 1 responsable
• 0,5 ETP sur la PASS de Juvisy
• 4 assistantes sociales sur le site de Longjumeau
• 10 assistantes sociales et 1 secrétaire sur le site de Saclay
• 1 assistante sociale sur le site de la Maison de l'Yvette
• 10 assistantes sociales sur le site de la psychiatrie et de la pédopsychiatrie
Description de l'équipe :
Le Service Social se compose d'une équipe de 4 assistantes sociales. L'équipe de la Maison Des Femmes est composée d'une sagefemme, d'un médecin, d'une psychologue
Description du service :
Le service social du site de Longjumeau a en charge la gestion de l'ensemble des problématiques sociales de patients prise en charge sur le site de Longjumeau.
MISSIONS
Le service social informe, oriente, aide les patients et/ou leur famille dans l'accès aux soins, l'accès aux droits, l'insertion sociale et professionnelle. Il a une mission de protection de la personne mineure ou majeure vulnérable, oriente et coordonne les aides nécessaires à un retour à domicile ou à un transfert en établissement.
Missions générales
Assurer les actions de prévention, de coordination, de médiation et d'information individuelles et collectives.
Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet social et éducatif de l'établissement.
Missions permanentes :
Accueil / Evaluation / Information / Orientation :
• Entretien avec les personnes en vue d'une évaluation sociale.
• Informer la personne ou son entourage sur les procédures, les différents acteurs et l'accès aux droits, à la santé.
• Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.
• Orienter la personne et son entourage, mettre en place des relais vers les différentes associations, institutions et acteurs médico-sociaux.
Accompagnement social :
• Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement, favoriser la prise en charge globale de la personne.
• Co-élaborer un plan d'action avec la personne et son entourage en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources de son environnement.
• Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.
Veille sociale / formation :
• Assurer la veille documentaire.
• Recueillir / classer / synthétiser / analyser des données sociales sur un secteur d'intervention.
• Rédiger des rapports d'activité.
• Apporter une expertise sociale.
• Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation.
• Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre d'actions d'information et de formation.
• Former, accompagner les professionnels du secteur sanitaire et social.
Missions ponctuelles : Assurer les remplacements au sein du service social du site de Longjumeau.
RELATIONS HIERARCHIQUES : Directrice des finances et de l'activité.
Responsable du service social.
RELATIONS FONCTIONNELLES : Equipes pluridisciplinaires internes et externes.
Patients et familles.
HORAIRES ET QUOTITE DE TRAVAIL
Poste temps plein du lundi au vendredi
25 CA / 14 RTT
CARACTERISTIQUES DU PROFIL :
Diplômes : Diplôme d'Etat d'Assistant Social
Connaissances souhaitées : Maitrise de la législation sociale et de son évolution.
Bonne connaissance des structures, des réseaux et des partenaires.
Approche globale de la précarité.
Connaissance du droit des étrangers.
Connaissance et pratique de l'outil bureautique
Qualités : Sens du travail en équipe.
Capacités d'adaptation.
Compétences pour transmettre et partager son expérience.
Capacités d'analyse des situations.
Capacités rédactionnelles, de synthèse.
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