Juriste Protection Sociale H/F
Á propos de notre client
Notre client est un Groupe de renom qui intervient dans le secteur aéroportuaire.
Il est basé à Roissy-en-France (95), à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle.
Description du poste
Rattaché au Responsable Ressources Humaines du siège, vous êtes un expert sur le volet protection sociale.
Vos missions :
Pilotage et suivi du dossier prévoyance santé, en lien avec le prestataire/conseil en assurance :
• Contrôle et suivi des contrats, mise en conformité (convention collective, évolutions législatives, etc.),
• Traitement des dossiers spécifiques : Evolution de garanties, changement d'assureur, appel d'offres, etc.
• Suivi du calendrier et préparation des COPIL/instances en collaboration avec les équipes relations sociales.
Gestion des déclarations obligatoires ou process spécifiques de paie :
• Pénibilité, DOETH, Abondement CPF,
• Analyses ponctuelles, développement : GPEC.
Gestion administrative des instances/relations sociales :
• Suivi du calendrier du CSE, préparation des ODJ,
• Préparation et animation de commissions,
• Traitement de dossiers spécifiques (licenciement de salariés protégés, etc.).
Cette liste n'est pas limitative.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines minimum et disposez d'au moins une première expérience en protection sociale (mutuelle/prévoyance).
Votre rigueur, votre aisance relationnelle et orale ainsi que vos aptitudes managériales vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Conditions et Avantages
N/C
Notre client est un Groupe de renom qui intervient dans le secteur aéroportuaire.
Il est basé à Roissy-en-France (95), à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle.
Description du poste
Rattaché au Responsable Ressources Humaines du siège, vous êtes un expert sur le volet protection sociale.
Vos missions :
Pilotage et suivi du dossier prévoyance santé, en lien avec le prestataire/conseil en assurance :
• Contrôle et suivi des contrats, mise en conformité (convention collective, évolutions législatives, etc.),
• Traitement des dossiers spécifiques : Evolution de garanties, changement d'assureur, appel d'offres, etc.
• Suivi du calendrier et préparation des COPIL/instances en collaboration avec les équipes relations sociales.
Gestion des déclarations obligatoires ou process spécifiques de paie :
• Pénibilité, DOETH, Abondement CPF,
• Analyses ponctuelles, développement : GPEC.
Gestion administrative des instances/relations sociales :
• Suivi du calendrier du CSE, préparation des ODJ,
• Préparation et animation de commissions,
• Traitement de dossiers spécifiques (licenciement de salariés protégés, etc.).
Cette liste n'est pas limitative.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines minimum et disposez d'au moins une première expérience en protection sociale (mutuelle/prévoyance).
Votre rigueur, votre aisance relationnelle et orale ainsi que vos aptitudes managériales vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.
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