Alternant(e) Gestionnaire administratif (H/F)
Présentation du service : La Direction des Ressources Humaines intervient sur de multiples problématiques et gère une population d'environ 650 collaborateurs. Au sein de la DRH, vous ferez partie du Service Administration RH et Paie dont les missions sont : - La gestion administrative des collaborateurs, de l'arrivée au départ, et tout au long du cycle de vie dans l'entreprise.
- L'établissement des bulletins de paie, le déclaratif des charges sociales et fiscales.
Descriptif de la mission : Vos missions se développeront autour des activités liées à la gestion administrative : - Gestion administrative - paie des collaborateurs : Vous contribuerez au quotidien aux travaux liés à la gestion administrative-paie des collaborateurs : gestion des absences, des frais de transport, Compte Epargne Temps, des mobilités, des départs, etc...
• Gestion Administrative des Recrutements : Vous contribuerez à la gestion administrative des recrutements : Edition des contrats, gestion des habilitations informatiques et physiques, suivi de l'ensemble des affiliations auprès des différents organismes sociaux, etc...
• Gestion des Outils RH Paie-Administration (PeopleDoc) : Vous assurerez la gestion des outils RH en lien avec le service paie.
• Prise en charge la campagne de recrutement des auxiliaires de vacances : Rédaction des annonces de postes, sélection des candidats, rédaction des contrats etc...
• Gestion des contrôles permanents internes liés à la gestion Administrative - paie
• Contrôle de Gestion Social : En lien avec le service Contrôle de Gestion, vous aurez pour mission de suivre l'évolution des effectifs permanents et de renfort (CDD, Alternants, Intérim...)
• Etudes - chantiers : Vous pourrez être amené à participer ou prendre en charge la réalisation d'études RH.
Niveau d'études préparé à la rentrée 2019 : ?Bac + 2 ?Bac + 3 ?Bac + 4 ?Bac + 5
Compétences requises Outils informatiques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
Connaissances : fondamentaux RH
Qualités recherchées : Rigueur et organisation - Bon relationnel
- L'établissement des bulletins de paie, le déclaratif des charges sociales et fiscales.
Descriptif de la mission : Vos missions se développeront autour des activités liées à la gestion administrative : - Gestion administrative - paie des collaborateurs : Vous contribuerez au quotidien aux travaux liés à la gestion administrative-paie des collaborateurs : gestion des absences, des frais de transport, Compte Epargne Temps, des mobilités, des départs, etc...
• Gestion Administrative des Recrutements : Vous contribuerez à la gestion administrative des recrutements : Edition des contrats, gestion des habilitations informatiques et physiques, suivi de l'ensemble des affiliations auprès des différents organismes sociaux, etc...
• Gestion des Outils RH Paie-Administration (PeopleDoc) : Vous assurerez la gestion des outils RH en lien avec le service paie.
• Prise en charge la campagne de recrutement des auxiliaires de vacances : Rédaction des annonces de postes, sélection des candidats, rédaction des contrats etc...
• Gestion des contrôles permanents internes liés à la gestion Administrative - paie
• Contrôle de Gestion Social : En lien avec le service Contrôle de Gestion, vous aurez pour mission de suivre l'évolution des effectifs permanents et de renfort (CDD, Alternants, Intérim...)
• Etudes - chantiers : Vous pourrez être amené à participer ou prendre en charge la réalisation d'études RH.
Niveau d'études préparé à la rentrée 2019 : ?Bac + 2 ?Bac + 3 ?Bac + 4 ?Bac + 5
Compétences requises Outils informatiques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
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