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Principales caractéristiques de l'offre d'emploi.Qualité / Santé sécurité / Environnement.Au sein de la direction travaux et intégré au service qualité, vous avez pour mission principale de suivre la politique, sur les travaux relevant plus spécifiquement de l'activité Isolation Thermique par l'Exté...
Azaé Charleville-MézièresVrigne aux Bois (08)
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Azaé Charleville-MézièresCharleville-Mézières (08)
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BRM ConseilSedan (08)
Un Environnement de Travail Stimulant : Rejoignez une équipe professionnelle et dynamique, où secrétaires, orthoptistes, et infirmières-assistantes collaborent étroitement dans une ambiance chaleureuse et soutenue.
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Structures de coopération territorialeGrand Est
accueil et sensibilisation des publics, culture, urbanisme, économie....
Sous lautorité directe du Directeur et avec lappui dune assistante, le/la responsable de la gestion budgétaire et comptable participe à la mise en oeuvre des orientations...
ORPI FranceCharleville-Mézières (08)
logistique, terrains professionnels.
Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des membres de l’agence et en particulier un·e assistant·e commercial·e et le directeur ou la directrice
Vous apprécierez votre vie chez Orpi
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Bedrock StreamingFrance
Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Chef de Projet Qualité en alternance pour une durée de 12 mois minimum à compter de septembre 2024. ...
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Responsable Adjoint Département Relation de Services H/F
Charleville-Mézières | 41 000 €/an | pagepersonnel.fr |
Á propos de notre client
Page Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication...
Notre client est une institution publique reconnue en France.
Nous cherchons donc un Responsable Adjoint Département Relation de Services.
Description du poste
Vos missions :
• Encadrer et développer les compétences des cadres et des équipes sous votre responsabilité,
• Assister la Responsable du Département dans la supervision quotidienne des services. Des points réguliers seront organisés,
• Élaborer et atteindre les objectifs opérationnels du département, à partir d'un diagnostic, d'une réflexion prospective et des objectifs définis par la direction,
• Veiller à optimiser l'équilibre charges/ressources de l'ensemble du département,
• Impulser et conduire les changements d'organisation permettant d'inscrire l'organisme dans une dynamique d'efficience et de développement de son offre de services, contribuant ainsi à la mise en oeuvre des stratégies d'amélioration de la relation client,
• Construire les partenariats internes et externes utiles à l'institution,
• Gérer et promouvoir la transversalité au sein du département et de l'ensemble de l'organisme.
Profil recherché
• Qualités managériales et d'animation d'équipe,
• Capacité rédactionnelle confirmée,
• Esprit de synthèse et d'analyse,
• Rigueur, autonomie et sens de l'initiative et des responsabilités,
• Sens du travail en équipe et en transversalité,
• Culture de la performance et de l'amélioration continue,
• Adaptabilité, réactivité,
• Permis B recommandé.
Conditions et Avantages
• Intégration de 10 semaine,
• 75% frais de transport,
• TR,
• Intéressement,
• 20 RTT,
• Télétravail.
Page Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication...
Notre client est une institution publique reconnue en France.
Nous cherchons donc un Responsable Adjoint Département Relation de Services.
Description du poste
Vos missions :
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• Élaborer et atteindre les objectifs opérationnels du département, à partir d'un diagnostic, d'une réflexion prospective et des objectifs définis par la direction,
• Veiller à optimiser l'équilibre charges/ressources de l'ensemble du département,
• Impulser et conduire les changements d'organisation permettant d'inscrire l'organisme dans une dynamique d'efficience et de développement de son offre de services, contribuant ainsi à la mise en oeuvre des stratégies d'amélioration de la relation client,
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• Gérer et promouvoir la transversalité au sein du département et de l'ensemble de l'organisme.
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• Capacité rédactionnelle confirmée,
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• Culture de la performance et de l'amélioration continue,
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Conditions et Avantages
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