EBM BUSINESS SCHOOLBrest (29), 8 km de Guipavas (29)
A propos du poste:
Nous recherchons pour notre entreprise partenaire dans le domaine des ressources humaines un(e) alternant(e) motivé(e) et créatif(ve) en Master RH pour rejoindre l'équipe de Brest.
Si vous êtes passionné(e)...
Responsable finances, logistique, ressources humaines Officiers spécialisés de la marine – FILORH...
Marine NationaleBrest (29), 8 km de Guipavas (29)
se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Responsable finances, logistique, ressources humaines :
Missions :
L’officier FILORH soutient les opérations aéro-maritimes en exerçant...
FORTUNEOGuipavas (29)
Le poste de Alternant Charge(e) d'Etudes et de projets RH (H/F)
Votre rôle au quotidien
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillez en soutien du responsable d'études et de projets RH sur des thématiques visant à proposer...
EPF DE BRETAGNEBrittany
Recrute un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines en CDI</strong> dans le cadre d’une création de poste pour renforcer l’équipe en place et accompagner l’accroissement de l’effectif qui dépassera les 50 collaborateurs...
LHHCrozon
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client un Responsable des Ressources Humaines H/F en CDI. ...
ESCAM - École Supérieure de Commerce, des Affaires et du ManagementLe Folgoët (29), 15 km de Guipavas (29)
Tu es à la recherche d’une alternance dans le cadre d'un Bachelor "Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines" (Niveau Bac+3, formation de 12 mois enregistrée au RNCP et reconnue par France Compétences) ou d'un Mastère "Manager...
AFTECBrest (29), 8 km de Guipavas (29)
Consultant en Ressources Humaines en Alternance H/F
Référence : BRE _ BRH _ Décembre _ 7
Secteur : Ressources Humaines
Le Campus AFTEC Brest , propose des formations de BTS à Bac+3, en alternance ou en initiale, dans différents domaines...
Ipac Bachelor FactoryBrest (29), 8 km de Guipavas (29)
Consultant en Ressources Humaines en Alternance H/F
Référence : BRE _ BRH _ Février _ 14
Secteur : Administratif
L’école de commerce à Brest Ipac Bachelor Factory , propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance...
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Formateur / Formatrice spécialisé(e) en Ressources Humaines (H/F)
AFTEC IPAC BACHELOR FACTORY | Brest | CDD | www.ouestfrance-emploi.com |
Le poste de Formateur / Formatrice spécialisé(e) en Ressources Humaines (H/F)
35H Travail en journée
Jamais
EDUSERVICES regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et innovantes.
EDUSERVICES s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, tout en connectant les membres de sa communauté à des professionnels aguerris.
Pour notre établissement « IPAC BACHELOR FACTORY », situé à BREST, nous recherchons un(e) :
FORMATEUR/FORMATRICE spécialisé(e) en RESSOURCES HUMAINES (CDD)
Vous maîtrisez les compétences techniques pour les modules ci-dessous :
DROIT DU TRAVAIL (14H)
Savoir rédiger des contrats de travail & avenants selon le type de contrat
Savoir lire et interpréter les conventions collectives
Savoir adapter les contrats à la politique RH de l'entreprise
DROIT DU TRAVAIL APPROFONDI (14H)
Identifier et tenir les registres obligatoires - Affichages obligatoires - Règlement interieur
Mettre en place les élections professionnelles
La représentation des salariés
Tenir les dossiers du personnel
Les différentes procédures disciplinaires
PILOTAGE DES RH (14H)
Choisir et mettre en place les indicateurs de performance de l'entreprise
Elaborer un budget formation
Les seuils d'effectifs
Mettre en place un bilan social
Alimenter la base de Données Economiques et Sociales
GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (14H)
Etablir un référentiel GEPP
Elaborer une cartographie des emplois et des effectifs
PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE (14H)
Piloter la performance sociale
Les composantes de la rémunération
Identifier les variations de la masse salariale
Elaborer un budget de MS
Analyser la MS N-1//N
CADRE JURIDIQUE DE L'ENTREPRISE (21H)
Savoir apprécier les besoins d'un projet de création d'entreprise afin de choisir une forme juridique adaptée
Maitriser les notions fondamentales du fonctionnement des formes juridiques des entreprises
Savoir vérifier les conditions de validité et d'exécution de tout contrat ainsi que les conséquences de leur non-respect
Savoir apprécier la validité et la bonne exécution du contrat de vente
Savoir adopter des comportements respectant les exigences du droit de la consommation et du droit de la concurrence
CONTROLE BUDGETAIRE (14H)
Être capable de comprendre le principe du calcul d'un prix de revient d'un produit ou d'un service, et en conséquence être capable de fixer un prix de vente en fonction des contraintes financières et de rentabilité de l'entreprise
Être capable d'exploiter les données fournies par le service de contrôle de gestion, et de calculer un seuil de rentabilité
OUTILS INFORMATIQUES DU MANAGER (14H)
Maitriser les outils informatiques nécessaires à l'exercice de l'activité
Possibilité d'intervenir sur un ou plusieurs modules désignés ci-dessus.
Volumétrie à répartir selon vos disponibilités.
Titulaire d'un Bac + 5 et pédagogue, vous possédez une forte aptitude à l'animation de groupe et êtes doté(e) d'une grande capacité d'écoute.
Transmettre est un levier de motivation dans votre quotidien ? Alors n'hésitez plus et postulez au poste de Formateur/Formatrice basé sur notre campus de Brest !
Le profil recherché
Expérience souhaitée : 2 An(s)
Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Exigé
À savoir
Nombre de poste : 1 - Niveau d'études : bac+5
Référence : 11967429
35H Travail en journée
Jamais
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Pour notre établissement « IPAC BACHELOR FACTORY », situé à BREST, nous recherchons un(e) :
FORMATEUR/FORMATRICE spécialisé(e) en RESSOURCES HUMAINES (CDD)
Vous maîtrisez les compétences techniques pour les modules ci-dessous :
DROIT DU TRAVAIL (14H)
Savoir rédiger des contrats de travail & avenants selon le type de contrat
Savoir lire et interpréter les conventions collectives
Savoir adapter les contrats à la politique RH de l'entreprise
DROIT DU TRAVAIL APPROFONDI (14H)
Identifier et tenir les registres obligatoires - Affichages obligatoires - Règlement interieur
Mettre en place les élections professionnelles
La représentation des salariés
Tenir les dossiers du personnel
Les différentes procédures disciplinaires
PILOTAGE DES RH (14H)
Choisir et mettre en place les indicateurs de performance de l'entreprise
Elaborer un budget formation
Les seuils d'effectifs
Mettre en place un bilan social
Alimenter la base de Données Economiques et Sociales
GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (14H)
Etablir un référentiel GEPP
Elaborer une cartographie des emplois et des effectifs
PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE (14H)
Piloter la performance sociale
Les composantes de la rémunération
Identifier les variations de la masse salariale
Elaborer un budget de MS
Analyser la MS N-1//N
CADRE JURIDIQUE DE L'ENTREPRISE (21H)
Savoir apprécier les besoins d'un projet de création d'entreprise afin de choisir une forme juridique adaptée
Maitriser les notions fondamentales du fonctionnement des formes juridiques des entreprises
Savoir vérifier les conditions de validité et d'exécution de tout contrat ainsi que les conséquences de leur non-respect
Savoir apprécier la validité et la bonne exécution du contrat de vente
Savoir adopter des comportements respectant les exigences du droit de la consommation et du droit de la concurrence
CONTROLE BUDGETAIRE (14H)
Être capable de comprendre le principe du calcul d'un prix de revient d'un produit ou d'un service, et en conséquence être capable de fixer un prix de vente en fonction des contraintes financières et de rentabilité de l'entreprise
Être capable d'exploiter les données fournies par le service de contrôle de gestion, et de calculer un seuil de rentabilité
OUTILS INFORMATIQUES DU MANAGER (14H)
Maitriser les outils informatiques nécessaires à l'exercice de l'activité
Possibilité d'intervenir sur un ou plusieurs modules désignés ci-dessus.
Volumétrie à répartir selon vos disponibilités.
Titulaire d'un Bac + 5 et pédagogue, vous possédez une forte aptitude à l'animation de groupe et êtes doté(e) d'une grande capacité d'écoute.
Transmettre est un levier de motivation dans votre quotidien ? Alors n'hésitez plus et postulez au poste de Formateur/Formatrice basé sur notre campus de Brest !
Le profil recherché
Expérience souhaitée : 2 An(s)
Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Exigé
À savoir
Nombre de poste : 1 - Niveau d'études : bac+5
Référence : 11967429
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