Alternance - Chef de Projet (H/F)
Vos missions sont les suivantes :
Chargé du
développement de projets :
• Piloter les projets confiés et en
assurer le bon déroulement (qualité/coûts/délais)
• Analyser le besoin, rédiger l’appel
d’offre et le cahier des charges, gérer le planning, animer le prestataire, réaliser les recettes, la documentation et les formations, et faire la clôture
du projet.
• Assurer la communication, coordonner
et interconnecter les différentes compétences métiers qui doivent intervenir
sur le projet notamment la partie informatique.
• Organiser des ateliers utilisateurs
ou d'expression de besoin
• Réaliser des audits de tâches et des
études d'impact nécessaires de façon à permettre la conduite du changement.
• Être force de proposition quant aux
ressources et moyens à mettre en œuvre, afin d’optimiser l’ensemble des
conditions de réalisation des projets.
• Participer au déploiement des
projets et en assurer le suivi de la mise en œuvre.
Chargé de
suivi des process :
• Assister le Responsable des
Opérations Déléguées et de la Gouvernance dans ses demandes pour optimiser
l’organisation du CDG.
• Participer à l’animation du suivi
transverse des processus réalisés en délégation.
• Veiller au respect des normes et
méthodes en vigueur et à la constitution d’une documentation qualité
(procédures, modes opératoires) en phase avec la politique Contrôle Interne.
• Réaliser des contrôles, proposer des
plans d’action et participer à la mise en œuvre opérationnelle en coordination
avec les services.
Sécurité, hygiène et environnement de travail :
• Respecter et faire respecter les
consignes de sécurité sur le site, en montrant l’exemple et le bon respect des
règles.
• Maintenir l’ordre et la propreté de
son poste de travail.
Formations recommandées : Bac +5 (Sciences de gestion, DESCF, Ecole d’ingénieur, Master Management Des
Systèmes d’informations…).
Connaissances : règles et normes comptables nationales, méthodes et outils de gestion financière. Maitrise de Word, Excel et Powerpoint, anglais.
Expérience : en réseau de distribution, au sein d’un CSP comptable international, gestion de projet.
Aptitudes :
• Génériques : autonomie, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, sens critique.
• Métier : capacité de persuasion, capacité d’écoute, ténacité, esprit d'analyse, sens de l'organisation, capacité d’adaptation, anticipation.
Chargé du
développement de projets :
• Piloter les projets confiés et en
assurer le bon déroulement (qualité/coûts/délais)
• Analyser le besoin, rédiger l’appel
d’offre et le cahier des charges, gérer le planning, animer le prestataire, réaliser les recettes, la documentation et les formations, et faire la clôture
du projet.
• Assurer la communication, coordonner
et interconnecter les différentes compétences métiers qui doivent intervenir
sur le projet notamment la partie informatique.
• Organiser des ateliers utilisateurs
ou d'expression de besoin
• Réaliser des audits de tâches et des
études d'impact nécessaires de façon à permettre la conduite du changement.
• Être force de proposition quant aux
ressources et moyens à mettre en œuvre, afin d’optimiser l’ensemble des
conditions de réalisation des projets.
• Participer au déploiement des
projets et en assurer le suivi de la mise en œuvre.
Chargé de
suivi des process :
• Assister le Responsable des
Opérations Déléguées et de la Gouvernance dans ses demandes pour optimiser
l’organisation du CDG.
• Participer à l’animation du suivi
transverse des processus réalisés en délégation.
• Veiller au respect des normes et
méthodes en vigueur et à la constitution d’une documentation qualité
(procédures, modes opératoires) en phase avec la politique Contrôle Interne.
• Réaliser des contrôles, proposer des
plans d’action et participer à la mise en œuvre opérationnelle en coordination
avec les services.
Sécurité, hygiène et environnement de travail :
• Respecter et faire respecter les
consignes de sécurité sur le site, en montrant l’exemple et le bon respect des
règles.
• Maintenir l’ordre et la propreté de
son poste de travail.
Formations recommandées : Bac +5 (Sciences de gestion, DESCF, Ecole d’ingénieur, Master Management Des
Systèmes d’informations…).
Connaissances : règles et normes comptables nationales, méthodes et outils de gestion financière. Maitrise de Word, Excel et Powerpoint, anglais.
Expérience : en réseau de distribution, au sein d’un CSP comptable international, gestion de projet.
Aptitudes :
• Génériques : autonomie, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, sens critique.
• Métier : capacité de persuasion, capacité d’écoute, ténacité, esprit d'analyse, sens de l'organisation, capacité d’adaptation, anticipation.
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