APECGrenoble (38)
du temps , vous serez au sein du bureau d'étude.
Un anglais professionnel est apprécié
Idéalement, vous justifiez d'une première expérience par le biais d'un stage ou d'une alternance
~ Projets d'envergure dans l'activité EN, Les avantages...
MANPOWERGrenoble (38)
5 dans le domaine des Ressources Humaines, la psychologie du travail, et tu recherches une alternance à la rentrée ou bien un stage à compter de mai 2024 suivi d'une alternance ? Peut-être même que tu recherches une alternance dès maintenant...
APECGrenoble (38)
du temps , vous serez au sein du bureau d'étude.
Un anglais professionnel est apprécié
Idéalement, vous justifiez d'une première expérience par le biais d'un stage ou d'une alternance
~ Projets d'envergure dans l'activité EN, Les avantages...
APECGrenoble (38)
du temps , vous serez au sein du bureau d'étude.
Un anglais professionnel est apprécié
Idéalement, vous justifiez d'une première expérience par le biais d'un stage ou d'une alternance
~ Projets d'envergure dans l'activité EN, Les avantages...
EBM BUSINESS SCHOOLGrenoble
Nous recherchons pour notre entreprise partenaire dans le domaine des ressources humaines un(e) alternant(e) motivé(e) et créatif(ve) en Bachelor RH pour rejoindre l'équipe de Grenoble. En tant qu’alternant(e) d’Assistant(e) des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le...
Pigier Performance ParisGrenoble (38)
Chargé de clientèle assurance H/F - Alternance
Référence :
Domaine : Bachelor Banque et Assurance
Secteur : Banque
Localisation : Grenoble
Pigier Grenoble , établissement denseignement supérieur de niveau Bac à Bac +3 recherche...
Schneider Electric Norge ASGrenoble (38)
Au sein de l’entité Schneider Digital, le/la stagiaire travaillera avec le Chief of Staff en charge de la gouvernance dont la mission essentielle est d’assurer la coordination de l’équipe et l’exécution des programmes de Cybersécurité.
Missions...
Armée de l'Air et de l'EspaceGrenoble (38)
Description du poste
Vous êtes responsable d'une équipe en charge
• de l'adaptation des infrastructures à l'évolution des capacités des Armées, directions ou services (rédaction de fiches de besoins en infrastructure et des schémas directeurs...
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Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
Stage - Chef de Projet Marketing - 3/4 mois - Grenoble
Grenoble | careers.se.com |
Description de poste:
Environnement et Objectif :
Au sein de la direction Marketing Home & Distribution du Cluster French Speaking Africa & Islands, et rattaché(e) au Gérant d’Offre, vous aurez la charge du développement et du déploiement d’un outil stratégique d’aide à la vente visant à supporter l’ensemble de notre équipe commerciale.
Description de la mission :
1. Veille concurrentielle
• Etude de marché
• Collecte de données (ex : prix de la concurrence…)
1. Phase de développement
• Etablir une table d’équivalence entre nos produits et ceux de la concurrence sur l’ensemble de nos gammes
• Travailler avec nos équipes internes de Competitive Intelligence afin de digitaliser l’outil
1. Phase de déploiement
• Planifier et superviser le lancement de l’outil
• Accompagner et former l’équipe commerciale sur l’outil
(External) French Qualifications:
Profil Recherché
De formation supérieure Bac +2/3 en commerce, marketing, technique idéalement avec des notions en électricité
• Maitrise du pack Office notamment Excel
• Management de projet
• Energie positive
• Prise d’initiative
• Autonomie
• Bonne communication écrit & oral
• Esprit d’équipe
• Rigueur
Durée : 3 mois
Date de début : juin
Lieu : poste basé à Grenoble
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous ?
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.
Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.
Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.
34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Environnement et Objectif :
Au sein de la direction Marketing Home & Distribution du Cluster French Speaking Africa & Islands, et rattaché(e) au Gérant d’Offre, vous aurez la charge du développement et du déploiement d’un outil stratégique d’aide à la vente visant à supporter l’ensemble de notre équipe commerciale.
Description de la mission :
1. Veille concurrentielle
• Etude de marché
• Collecte de données (ex : prix de la concurrence…)
1. Phase de développement
• Etablir une table d’équivalence entre nos produits et ceux de la concurrence sur l’ensemble de nos gammes
• Travailler avec nos équipes internes de Competitive Intelligence afin de digitaliser l’outil
1. Phase de déploiement
• Planifier et superviser le lancement de l’outil
• Accompagner et former l’équipe commerciale sur l’outil
(External) French Qualifications:
Profil Recherché
De formation supérieure Bac +2/3 en commerce, marketing, technique idéalement avec des notions en électricité
• Maitrise du pack Office notamment Excel
• Management de projet
• Energie positive
• Prise d’initiative
• Autonomie
• Bonne communication écrit & oral
• Esprit d’équipe
• Rigueur
Durée : 3 mois
Date de début : juin
Lieu : poste basé à Grenoble
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous ?
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.
Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.
Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.
34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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