Travailleur social referent parcours de sante complexe - f/h

Association SPES | Essonne | CDI | www.emploisoignant.com |
L'Association SPES porte :

 •  Le Dispositif Appui à la Coordination DAC 91- sud
 •  L'Equipe territoriale de Soins Palliatifs 91-sud

L'Association SPES intervient pour tout type de parcours de santé complexes, quels que soient la pathologie, l'âge et le lieu de vie.

Les activités du poste
 •  Participer à l'évaluation multidimensionnelle des situations présentant une complexité médicale et/ou psychologique et/ou sociale
 •  Co-construire avec le cercle de santé et en accord avec l'usager un plan personnalisé de coordination en santé (PPCS) et en assurer le suivi
 •  Conseiller et orienter les professionnels et les familles
 •  Accompagner le patient et les aidants dans le parcours de santé.
 •  Apporter au sein d'une équipe composée de professionnels de santé et du social son expertise dans son domaine de compétence
 •  Participer à la coordination des intervenants concernés par les parcours de de santé complexe (établissements de santé, libéraux, réseaux, associations...)
 •  Rédiger des comptes rendus relatifs aux différentes réunions partenaires, institutionnelles....
 •  Informer sur les ressources (médicales, psycho-sociales...) du territoire
 •  Réaliser une veille et recherche professionnelle
 •  Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
 •  Participer à la formation des professionnels.

Profil recherché : TRAVAILLEUR SOCIAL
 •  Titulaire d'un diplôme de travailleur social de Niveau 3 : Assistant-social, CESF
 •  Sens du travail en équipe
 •  Capacité d'adaptation et d'organisation.
 •  Capacité rédactionnelle.
 •  Maîtrise du pack office

Vous avez une formation et/ou expérience en gérontologie et/ou cancérologie et/ou soins palliatifs et/ou auprès des populations précaires/vulnérables.

Connaissance de l'ambulatoire.

Travail en horaires de journée du lundi au vendredi.

Permis B nécessaire.

Salaire selon grille FEHAP 1951.
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