JBMParis (75), 8 km de Boulogne-Billancourt (92)
valeurs humaines pour offrir un environnement de travail où vous pourrez pleinement vous épanouir.
Nous recherchons pour notre client un(e) responsable de crèche motivé(e), expérimenté(e) et avec des compétences avérées en management d'équipe, gestion...
HaysCourbevoie (92), 7 km de Boulogne-Billancourt (92)
Nous recrutons pour un grand groupe de crèches privé un Directeur adjoint en CDI. Vous travaillez pour un acteur de renom dans le secteur de l'enfance, favorisant la mobilité interne et l'accès au diplôme. Relai du responsable de crèche...
Hays FranceAsnières-sur-Seine (92), 9 km de Boulogne-Billancourt (92)
Nous recherchons pour notre client un Responsable d'exploitation crèche en CDI dans les Hauts-de-Seine.Votre objectif principal est de garantir la qualité d'accueil et l'efficience des structures de l'organisme.Pour cela, vos missions...
VILLE DE CERGYCergy
Missions</strong></p><p><strong>Diriger la structure dans le cadre du projet d’établissement :</strong></p><ul><li>Evaluer le fonctionnement de la structure et les services rendus aux usagers, garantir la qualité...
VILLE DE MOISSY CRAMAYELMoissy-Cramayel
Moissy-Cramayel, 77 (18 390 habitants), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de <strong>l</strong>a ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris ...
Hays FranceAsnières-sur-Seine
Nous recherchons pour notre client un Responsable d'exploitation crèche en CDI dans les Hauts-de-Seine. Gérer une équipe de responsables région. ...
JbmParis (75), 8 km de Boulogne-Billancourt (92)
valeurs humaines pour offrir un environnement de travail où vous pourrez pleinement vous épanouir. Nous recherchons pour notre client un(e) responsable de crèche motivé(e), expérimenté(e) et avec des compétences avérées en management d'équipe, gestion...
AP-HPParis (75), 8 km de Boulogne-Billancourt (92)
au RDC de l’hôpital.
Les équipes des crèches :
• 1 Puéricultrice adjointe à la coordination de la crèche HEGP et accompagnante santé
• 3 responsables de crèche puéricultrices ou éducatrices de jeunes enfants
• 6 Educateurs de Jeunes Enfants,
• 28...
Recevez les offres par email !
Recevez toutes les nouvelles offres d'emploi pour : Responsable Crèche à Boulogne-Billancourt (92)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
Responsable gestion des risques - Service Qualité Gestion des risques (F/H)
Boulogne-Billancourt | emploi.fhf.fr |
Descriptif
identification du poste :
Métier : Gestionnaire des risques
Code métier : 30C20
Appellation locale : GDR
Grade : Attaché d'administration hospitalière, Ingénieur, Cadre de santé
Catégorie : A
Poste à pourvoir le 03/06/2024
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Présentation du service :
La direction Usagers, Gestion des Risques et Qualité est chargée d'élaborer et de mettre en uvre la politique qualité du groupe hospitalier Paris Saclay en cohérence avec les orientations stratégiques de l'AP-HP.
Le groupe hospitalier est engagé dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques liée à ses activités.
Composition de l'équipe :
• 1 Directeur
• 1 Adjointe au directeur et responsable du Département Gestion des risques / gestion de crise / Radioprotection
• 7 responsables de la Gestion des risques
• 3 Personnes Compétentes en Radioprotection
• 1 responsable du Département Qualité / Certification / Evaluation
• 7 responsables qualité
• 1 responsable du Département Droits des patients
• 7 chargés de relations avec les usagers
• 3 assistantes sur le secteur droit des patients (associations, dossiers médicaux)
• 3 mandataires judicaires
• 1 assistante de direction
Vos missions :
• Décliner et mettre en uvre la politique « gestion des risques » au sein du site et en lien avec les Départements Médicaux Universitaires (Pôles médicaux)
• Développer la gestion des risques et la culture de sécurité en cohérence avec les axes institutionnels, selon les priorités définies par la Direction Usagers Risques et Qualité
• Participer à l'élaboration et l'évaluation du Programme d'Actions Qualité, Sécurité des Soins (PAQSS) du GHU (Groupe Hospitalo-universitaire)
• Assurer la gestion des risques a posteriori et a priori du site (traitement quotidien des événements indésirables, analyses systémiques, cartographie des risques) et d'autres sites du Groupe Hospitalier si besoin
• Conduire les analyses de risques suite aux Evènement Indésirables associés aux soins et Evènement indésirables graves, les transmettre aux autorités de tutelle (Agence régionale de santé), en coordination avec le CGRAS et en faire le suivi en lien avec les services
• Organiser et suivre les visites de risques et/ou de conformité des secteurs à risques (endoscopie, bloc opératoire, radiologie interventionnelle)
• Apporter un soutien méthodologique auprès des services en matière de gestion des risques a posteriori et a priori (déploiement de Comité retour d'expérience, analyse collective, indicateurs de suivi, modalités de reporting à la Direction Usagers Risques et Qualité, modalités de retour d'information au signalant des Evènements Indésirables)
• Développer les formations concernant la gestion des risques et l'utilisation du logiciel OSIRIS (déclaration des Evènements Indésirables)
• Gérer les habilitations du logiciel de gestion des évènements indésirables OSIRIS
• Participer au Comité Vigilances et Risques du GHU (COVIRIS)
• Communiquer le bilan des Evènements indésirables du GHU et/ou du site aux instances locales (CHSCT, Commission des Usagers, Comité de direction du site)
• Participer à la mise à jour des procédures notamment liées aux modalités de gestion des événements indésirables
(Evènement Indésirables Associés aux Soins, Evènements Indésirables Graves )
• Centraliser les éléments relatifs à la veille règlementaire et normative en matière de gestion des risques
• Assurer le recueil et l'organisation des éléments de preuve et la gestion documentaire concernant la gestion des risques du site
Missions spécifiques :
Gestion de crise :
• Veiller à l'opérationnalité des plans de crise et à l'actualisation des données relatives à la gestion des plans de mobilisation (plan blanc, canicule, plan NRBC, plan cyber, ) en lien avec le directeur de site
• Organiser des exercices de gestion de crise, en coordination avec les référents de site
• Participer aux formations sur les outils en lien avec la gestion du plan blanc (logiciel Si-VIC) auprès des professionnels concernés
Particularité du poste :
• Participer aux projets du service au sein d'une équipe dynamique et bienveillante
Les avantages de l'AP-HP :
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l'installation et au logement :
• Aide à l'installation (jusqu'à 1000 euros versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation
identification du poste :
Métier : Gestionnaire des risques
Code métier : 30C20
Appellation locale : GDR
Grade : Attaché d'administration hospitalière, Ingénieur, Cadre de santé
Catégorie : A
Poste à pourvoir le 03/06/2024
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Présentation du service :
La direction Usagers, Gestion des Risques et Qualité est chargée d'élaborer et de mettre en uvre la politique qualité du groupe hospitalier Paris Saclay en cohérence avec les orientations stratégiques de l'AP-HP.
Le groupe hospitalier est engagé dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques liée à ses activités.
Composition de l'équipe :
• 1 Directeur
• 1 Adjointe au directeur et responsable du Département Gestion des risques / gestion de crise / Radioprotection
• 7 responsables de la Gestion des risques
• 3 Personnes Compétentes en Radioprotection
• 1 responsable du Département Qualité / Certification / Evaluation
• 7 responsables qualité
• 1 responsable du Département Droits des patients
• 7 chargés de relations avec les usagers
• 3 assistantes sur le secteur droit des patients (associations, dossiers médicaux)
• 3 mandataires judicaires
• 1 assistante de direction
Vos missions :
• Décliner et mettre en uvre la politique « gestion des risques » au sein du site et en lien avec les Départements Médicaux Universitaires (Pôles médicaux)
• Développer la gestion des risques et la culture de sécurité en cohérence avec les axes institutionnels, selon les priorités définies par la Direction Usagers Risques et Qualité
• Participer à l'élaboration et l'évaluation du Programme d'Actions Qualité, Sécurité des Soins (PAQSS) du GHU (Groupe Hospitalo-universitaire)
• Assurer la gestion des risques a posteriori et a priori du site (traitement quotidien des événements indésirables, analyses systémiques, cartographie des risques) et d'autres sites du Groupe Hospitalier si besoin
• Conduire les analyses de risques suite aux Evènement Indésirables associés aux soins et Evènement indésirables graves, les transmettre aux autorités de tutelle (Agence régionale de santé), en coordination avec le CGRAS et en faire le suivi en lien avec les services
• Organiser et suivre les visites de risques et/ou de conformité des secteurs à risques (endoscopie, bloc opératoire, radiologie interventionnelle)
• Apporter un soutien méthodologique auprès des services en matière de gestion des risques a posteriori et a priori (déploiement de Comité retour d'expérience, analyse collective, indicateurs de suivi, modalités de reporting à la Direction Usagers Risques et Qualité, modalités de retour d'information au signalant des Evènements Indésirables)
• Développer les formations concernant la gestion des risques et l'utilisation du logiciel OSIRIS (déclaration des Evènements Indésirables)
• Gérer les habilitations du logiciel de gestion des évènements indésirables OSIRIS
• Participer au Comité Vigilances et Risques du GHU (COVIRIS)
• Communiquer le bilan des Evènements indésirables du GHU et/ou du site aux instances locales (CHSCT, Commission des Usagers, Comité de direction du site)
• Participer à la mise à jour des procédures notamment liées aux modalités de gestion des événements indésirables
(Evènement Indésirables Associés aux Soins, Evènements Indésirables Graves )
• Centraliser les éléments relatifs à la veille règlementaire et normative en matière de gestion des risques
• Assurer le recueil et l'organisation des éléments de preuve et la gestion documentaire concernant la gestion des risques du site
Missions spécifiques :
Gestion de crise :
• Veiller à l'opérationnalité des plans de crise et à l'actualisation des données relatives à la gestion des plans de mobilisation (plan blanc, canicule, plan NRBC, plan cyber, ) en lien avec le directeur de site
• Organiser des exercices de gestion de crise, en coordination avec les référents de site
• Participer aux formations sur les outils en lien avec la gestion du plan blanc (logiciel Si-VIC) auprès des professionnels concernés
Particularité du poste :
• Participer aux projets du service au sein d'une équipe dynamique et bienveillante
Les avantages de l'AP-HP :
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l'installation et au logement :
• Aide à l'installation (jusqu'à 1000 euros versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Les meilleures offres d'emploi sélectionnées pour vous