Responsable Relations Sociales (d/f/m)
Roche fosters diversity, equity and inclusion, representing the communities we serve. When dealing with healthcare on a global scale, diversity is an essential ingredient to success. We believe that inclusion is key to understanding people’s varied healthcare needs.
Together, we embrace individuality and share a passion for exceptional care. Join Roche, where every voice matters.
The Position
Roche, 125 ans d’expérience au service de l’avenir
Depuis 125 ans, nous mettons notre capacité d’innovation au service des patients et faisons une différence dans la vie de millions de personnes dans le monde. Mais aujourd’hui, face aux mutations profondes de notre société, nous devons faire encore mieux.
Pour y parvenir, nous repensons radicalement notre façon d’innover et d’interagir avec notre écosystème, tout en tirant mieux partie de la science et de la technologie. Agilité, autonomie, flexibilité, transparence : ces notions vous parlent ?
Rejoignez-nous et construisons ensemble le Roche de demain.
Au sein de la communauté « People Relations », nous opérons avec un état d'esprit commun et des valeurs partagées et travaillons ensemble en tant que communauté pour nous soutenir les uns les autres, en travaillant avec autonomie, en favorisant de bonnes relations de travail et en tirant parti de nos expériences.
Nos Responsables Relations Sociales créent de la valeur grâce à un partenariat de confiance, en trouvant des solutions qui tiennent compte de l'expérience de nos collaborateurs et des intérêts de Roche. Ils sont des contributeurs clés pour assurer expérience positive des collaborateurs dans les moments qui comptent et apportent des solutions proactives pour leur permettre de se concentrer sur notre objectif principal.
Ils encadrent et forment les leaders pour des interventions proactives précoces. Grâce à notre approche réseau, nous gérons les spécificités et la complexité locales en tirant parti de la proximité géographique et des capacités inter-divisions.
Vos principales responsabilités:
• Vous êtes le point de contact principal et représentant la direction auprès des Instances Représentatives du Personnel pour les entités Roche Diagnostics Roche Diabetes Care, et Timkl, vous établissez et soutenez un dialogue constructif avec nos IRP, basé sur la confiance et un dialogue constructif. Vous gérez et animez les réunions du CSE, et engagez les membres du Comité du Direction dans la création et le maintien d’un climat social positif.
• Conjointement avec les DRH de ces entités, et votre homologue de Roche Pharma Paris, vous définissez et déployez les stratégies sociales les plus adaptées aux ambitions business de nos organisations.
• Vous collaborez étroitement avec votre homologue de Roche Pharma France et vos pairs dans d’autres pays pour garantir la cohérence de nos actions avec celles du Groupe Roche, afin de garantir une Expérience Collaborateur homogène.
• Vous apportez un soutien expert à vos collègues People and Culture, que ce soit à Budapest ou en France, et contribuez au développement de leurs compétences et autonomie en matière de droit social. Vous êtes responsables de conformité de nos formulaires en matière d’Administration du personnel avec le droit du travail et notre convention collective.
• Vous êtes l’expert et la référence en matière de Droit Social auprès des opérationnels, qui s’appuient sur vos conseils pour la gestion de leurs projets.
• Vous investiguez et gérez les plaintes complexes, relatives au droit du travail et à nos politiques interne en matière de Compliance.
• En accord avec les DRH des entités, vous pilotez les négociations de nos accords et vous assurez que ceux-ci, et nos pratiques P&C, correspondent aux spécifications légales ainsi qu'aux objectifs de la politique d'entreprise
• Vous participez activement à un réseau d’experts Relations Sociales au niveau de la région EMEA LATAM, et participez à différents projets internationaux
• Vous êtes responsable de la gestion et du suivi des contentieux en matière sociale
Qui vous êtes:
• Issu d’une formation supérieure en Management des Ressources Humaines / Management des Relations sociales ou Juridique Droit Social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle solide dans le domaine des relations sociales, et avez démontré votre capacité à piloter efficacement tous les aspects des Relations Sociales.
• Vous avez une capacité avérée à influencer avec authenticité et à créer des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation
• Vous savez mener des conversations difficiles, coacher vos interlocuteurs pour les aider à appréhendez des situations différemment
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler efficacement dans des environnements qui évoluent rapidement, vous savez trouver le juste équilibre entre excellence opérationnelle et pragmatisme, et êtes à l’aise avec l’incertitude
• Vous avez de solides capacités de négociation et de résolution de questions/situations complexes, et savez résoudre des problèmes spécifiques en les plaçant dans un contexte plus large
• Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques et digitaux, le reporting et différents SIRH - vous permettant d’être autonome dans l’analyse d’informations ; vous travaillez en vous fondant sur des données précises.
• Loyal, authentique, et « Team player », vous savez stimuler la collaboration et la co-création.
• Vous concentrez vos efforts sur la création d'une culture de travail diversifiée et inclusive, favorisant la sécurité psychologique et un fort sentiment d'appartenance. Vous communiquez avec impact et savez mener un dialogue constructif.
• Anglais courant exigé
Nous sommes convaincus qu’il est urgent de proposer des solutions thérapeutiques et de diagnostic dès aujourd’hui, tout en innovant pour l’avenir. Améliorer la vie des patients est notre raison d’être. Nous décidons et agissons avec courage. Et nous croyons fermement qu’une conduite responsable de nos activités servira le monde de demain.
Rigueur scientifique, éthique irréprochable, accès à l’innovation médicale pour tous : tels sont nos engagements.
Chez Roche, nous considérons que la diversité est source d'innovation. Nous sommes ouverts à tous les profils et nous nous engageons à créer un environnement de travail agréable et inclusif.
Chez Roche, nous travaillons avec intégrité, courage et passion, afin d’offrir les meilleurs produits et services au bénéfice des patients et des professionnels de santé.
#LI-HR1
Who we are
At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.
Roche is an Equal Opportunity Employer.
Together, we embrace individuality and share a passion for exceptional care. Join Roche, where every voice matters.
The Position
Roche, 125 ans d’expérience au service de l’avenir
Depuis 125 ans, nous mettons notre capacité d’innovation au service des patients et faisons une différence dans la vie de millions de personnes dans le monde. Mais aujourd’hui, face aux mutations profondes de notre société, nous devons faire encore mieux.
Pour y parvenir, nous repensons radicalement notre façon d’innover et d’interagir avec notre écosystème, tout en tirant mieux partie de la science et de la technologie. Agilité, autonomie, flexibilité, transparence : ces notions vous parlent ?
Rejoignez-nous et construisons ensemble le Roche de demain.
Au sein de la communauté « People Relations », nous opérons avec un état d'esprit commun et des valeurs partagées et travaillons ensemble en tant que communauté pour nous soutenir les uns les autres, en travaillant avec autonomie, en favorisant de bonnes relations de travail et en tirant parti de nos expériences.
Nos Responsables Relations Sociales créent de la valeur grâce à un partenariat de confiance, en trouvant des solutions qui tiennent compte de l'expérience de nos collaborateurs et des intérêts de Roche. Ils sont des contributeurs clés pour assurer expérience positive des collaborateurs dans les moments qui comptent et apportent des solutions proactives pour leur permettre de se concentrer sur notre objectif principal.
Ils encadrent et forment les leaders pour des interventions proactives précoces. Grâce à notre approche réseau, nous gérons les spécificités et la complexité locales en tirant parti de la proximité géographique et des capacités inter-divisions.
Vos principales responsabilités:
• Vous êtes le point de contact principal et représentant la direction auprès des Instances Représentatives du Personnel pour les entités Roche Diagnostics Roche Diabetes Care, et Timkl, vous établissez et soutenez un dialogue constructif avec nos IRP, basé sur la confiance et un dialogue constructif. Vous gérez et animez les réunions du CSE, et engagez les membres du Comité du Direction dans la création et le maintien d’un climat social positif.
• Conjointement avec les DRH de ces entités, et votre homologue de Roche Pharma Paris, vous définissez et déployez les stratégies sociales les plus adaptées aux ambitions business de nos organisations.
• Vous collaborez étroitement avec votre homologue de Roche Pharma France et vos pairs dans d’autres pays pour garantir la cohérence de nos actions avec celles du Groupe Roche, afin de garantir une Expérience Collaborateur homogène.
• Vous apportez un soutien expert à vos collègues People and Culture, que ce soit à Budapest ou en France, et contribuez au développement de leurs compétences et autonomie en matière de droit social. Vous êtes responsables de conformité de nos formulaires en matière d’Administration du personnel avec le droit du travail et notre convention collective.
• Vous êtes l’expert et la référence en matière de Droit Social auprès des opérationnels, qui s’appuient sur vos conseils pour la gestion de leurs projets.
• Vous investiguez et gérez les plaintes complexes, relatives au droit du travail et à nos politiques interne en matière de Compliance.
• En accord avec les DRH des entités, vous pilotez les négociations de nos accords et vous assurez que ceux-ci, et nos pratiques P&C, correspondent aux spécifications légales ainsi qu'aux objectifs de la politique d'entreprise
• Vous participez activement à un réseau d’experts Relations Sociales au niveau de la région EMEA LATAM, et participez à différents projets internationaux
• Vous êtes responsable de la gestion et du suivi des contentieux en matière sociale
Qui vous êtes:
• Issu d’une formation supérieure en Management des Ressources Humaines / Management des Relations sociales ou Juridique Droit Social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle solide dans le domaine des relations sociales, et avez démontré votre capacité à piloter efficacement tous les aspects des Relations Sociales.
• Vous avez une capacité avérée à influencer avec authenticité et à créer des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation
• Vous savez mener des conversations difficiles, coacher vos interlocuteurs pour les aider à appréhendez des situations différemment
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler efficacement dans des environnements qui évoluent rapidement, vous savez trouver le juste équilibre entre excellence opérationnelle et pragmatisme, et êtes à l’aise avec l’incertitude
• Vous avez de solides capacités de négociation et de résolution de questions/situations complexes, et savez résoudre des problèmes spécifiques en les plaçant dans un contexte plus large
• Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques et digitaux, le reporting et différents SIRH - vous permettant d’être autonome dans l’analyse d’informations ; vous travaillez en vous fondant sur des données précises.
• Loyal, authentique, et « Team player », vous savez stimuler la collaboration et la co-création.
• Vous concentrez vos efforts sur la création d'une culture de travail diversifiée et inclusive, favorisant la sécurité psychologique et un fort sentiment d'appartenance. Vous communiquez avec impact et savez mener un dialogue constructif.
• Anglais courant exigé
Nous sommes convaincus qu’il est urgent de proposer des solutions thérapeutiques et de diagnostic dès aujourd’hui, tout en innovant pour l’avenir. Améliorer la vie des patients est notre raison d’être. Nous décidons et agissons avec courage. Et nous croyons fermement qu’une conduite responsable de nos activités servira le monde de demain.
Rigueur scientifique, éthique irréprochable, accès à l’innovation médicale pour tous : tels sont nos engagements.
Chez Roche, nous considérons que la diversité est source d'innovation. Nous sommes ouverts à tous les profils et nous nous engageons à créer un environnement de travail agréable et inclusif.
Chez Roche, nous travaillons avec intégrité, courage et passion, afin d’offrir les meilleurs produits et services au bénéfice des patients et des professionnels de santé.
#LI-HR1
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At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.
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