France TravailMontluçon (03)
ressources humaines. et disposez d'une expérience de 2 ans minimum en milieu professionnel. - Vous portez un intérêt à l'environnement de l'orientation, de l'alternance et de la formation en général. - Vous êtes agile dans la prise en main de logiciels métiers...
CritMontluçon (03)
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises...
Marine NationaleMoulins (03)
complète et rémunérée à l’École de maistrance.
Missions :
Spécialité GESTRH
Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,…) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gestionnaire des ressources humaines, du suivi...
ORTEC EngineeringBagneux (03)
projet dans notre agence de BAGNEUX et/ou vous voir assurer vos fonctions directement chez nos clients (IDF et régions). Vous serez en charge de :- de la cohérence et de la conformité des livrables en vous appuyant sur votre maitrise de la documentation...
ACASSVichy (03)
plate-forme RH pour les congés )
• Vous êtes autonome, organisé et réactif
Informations utilesSalaire & Avantages : 2 000 € à 2 600€ brut mensuel / 35h/semaine / Forfait repas : 19,40 € nets/jour / Statut ETAM / CE avec chèques cadeaux & chèques vacances...
France TravailVichy (03)
Description du poste
CFI Formation à Clermont-Ferrand propose des formations en BTS, Bachelor, Mastères et titres reconnus en alternance. Tu recherches une alternance pour préparer un Bachelor Ressources Humaines (RH - de niveau licence...
Elsan SASVichy (03)
du groupeELSAN, + dinfos sur notre sitehttps://www.elsan.care/fr
Nous recrutons un(e) RRH généraliste en contrat à durée indéterminée à temps complet.
Missions:
En tant que RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, vous êtes responsable de la mise en œuvre...
Expectra SearchFrance
De formation Master Ressources Humaines vous possédez idéalement 5 années d’expériences en ressources humaines généralistes. Chargé des Ressources Humaines H∕F. De manière générale, tout acte de gestion lié aux Ressources Humaines de l’entreprise.
...
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NEUROPSYCHOLOGUE CEGEV-CSG-SSR (F/H) poste à 40%
Vichy | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Le Centre Hospitalier de VICHY
RECRUTE
NEUROPSYCHOLOGUE CEGEV-CSG-SSR (F/H)
POLE : READAPTATION ET GERIATRIE
SERVICES : CEGEV : CENTRE D'EVALUATION GERONTOLOGIQUE DU TERRITOIRE DE VICHY COMPRENANT : CONSULTATIONS ET HOPITAL DE JOUR D'EVALUATION GERONTOLOGIQUE ET MEMOIRE - UNITE MOBILE GERIATRIQUE INTERNE ET TERRITORIALE.
COURT SEJOUR GERIATRIQUE.
SOINS DE SUITE ET READAPTATION
POSTE A 40%
Renseignements à prendre auprès de :
Madame Elisabeth Planche
Cadre Supérieur de santé
Pôle Réadaptation et Gériatrie
• 04 70 97 34 37
[email protected]
CANDIDATURES A : Madame Françoise PERONNEAU
Secrétariat D.R.H
04. 70.97.35.16
Mail : [email protected]
CENTRE HOSPITALIER DE VICHY
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
BP. 2757
03207 VICHY CEDEX
FICHE DE POSTE ANNEXEE :
REFERENCE INFORMATIQUE N°: CEGEVC_PLOG_001
Documents à transmettre : L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Copie carte d'identité
https://www.ch-vichy.fr/
FICHE DE POSTE
CENTRE HOSPITALIER DE VICHY
Service Formation - GPMC
FICHE DE POSTE
Référence informatique n° : CEGEVC_PLOG_001
Diplôme ou niveau requis
Master 2 ou DESS de psychologie clinique avec spécialisation en neuropsychologie.
Connaissances particulières requises :
Connaissances ou expériences gérontologiques : vieillissement normal et pathologique
Organisation et animation de groupes de paroles et d'ateliers thérapeutiques
Positionnement dans l'organigramme
Autorités hiérarchiques
N+1 : Chef de pôle
N+2 : Directrice des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles
Cadre supérieur de santé du pôle
Cadre de l'unité CSG/CEGEV
Directeur des soins du Centre Hospitalier
Présentation du CEGEV
Consultations mémoire de gérontologie : Elles permettent une évaluation gérontologique standardisée en évaluant particulièrement les troubles de la mémoire
L'hôpital de jour d'évaluation gérontologique et mémoire :
A l'interface entre la médecine hospitalière et la médecine de ville, l'Hôpital de jour d'Evaluation gérontologique et mémoire assure une prise en charge ambulatoire des personnes âgées et constitue l'une des portes d'entrée du patient âgé dans la Filière des soins gériatriques.
Missions de l'hôpital de jour :
• Répondre à un besoin des médecins de ville et au réseaux de santé du territoire, par une évaluation gérontologique médico-psycho-sociale en tentant de proposer une stratégie de prise en charge adaptée.
• Approfondir la consultation Mémoire par l'évaluation gériatrique standardisée
• Proposer des bilans programmés sur une journée afin d'éviter des traumatismes engendrés par une hospitalisation classique.
• Réévaluer à distance de la sortie de court séjour gériatrique.
• S'assurer de la coordination des soins autour du patient et en lien régulier avec les différents acteurs de ville (HAD, SSIAD, EHPAD, réseaux de santé du territoire).
• Participer à l'organisation du soutien à domicile.
• Valoriser le travail déjà effectué dans nos consultations.
L'Unité Mobile Gériatrique Interne et Territoriale :
Elle intervient en équipe transversale auprès des patients âgés en étroite collaboration avec les équipes hospitalières, les réseaux de santé à domicile.
Missions de l'UMGT :
Dispenser une Evaluation gérontologique médico-psycho-sociale et un avis gériatrique diagnostique et/ou thérapeutique.
Contribuer à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie des patients gériatriques.
Orienter dans la filière de soins gériatriques.
Participer à l'organisation de la sortie en s'articulant avec les dispositifs de soutien à domicile, en collaboration avec la ville (CLIC, SSIAD, réseaux)
Conseiller, informer, et former les équipes soignantes.
Participer à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques.
Peut s'engager dans des actions d'éducation thérapeutique.
Localisation
Pavillon HOULBERT, rez-de-chaussée.
Constitution de l'équipe
• 10 médecins gériatres
• 2 IDE
• 1 assistante sociale
• 0,7 ETP psychologue
• 1 ETP neuropsychologue
• Ergothérapeute
• Masseur-kinésithérapeute
• 1 secrétaire
• 1 cadre de santé CSG/CEGEV
Conditions d'exercices et particularités du poste
Le neuropsychologue est tenu de s'inscrire dans le cadre du projet de pôle et dans les projets tels que définis dans le contrat de pôle en fonction sa qualification et du Code de déontologie de la société française de psychologie.
Conditions d'exercice définies dans le Décret n°91- 129 du 31 janvier 1991 modifié, portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.
Sur la base forfaitaire de 39h/semaine en horaires continus ou coupés en fonction des besoins.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Basé au CEGEV, (Consultation et HJ gérontologique et mémoire, unité mobile gériatrique territoriale) intervient aussi en fonction des possibilités au CSG, SSR, USLD, H de J de Rééducation.
Technologies utilisées
Informatique
Missions principales
Réaliser, en priorité, les bilans neuropsychologiques des patients de consultation mémoire et hôpital de jour d'évaluation gérontologique et mémoire du CEGEV.
Réaliser ponctuellement un bilan neuropsychologique, afin d'aider à évaluation globale de l'UMGT.
Réaliser les bilans neuropsychologiques et des patients hospitalisés en court séjour gériatrique, SSR, LS, H de J Gériatrie et Rééducation.
Participer aux synthèses de l'Hôpital de jour.
Organiser régulièrement des staffs mémoire au CEGEV
Collaborer avec le médecin et les autres membres de l'équipe du CEGEV pour établir des stratégies thérapeutiques, en particulier pour les personnes âgées souffrant de troubles cognitifs.
Aider au diagnostic et à l'orientation de la personne âgée.
Aider à l'analyse et à l'aménagement des rapports patient /famille /environnement en collaboration avec les autres membres du CEGEV, du CSG ou des SSR selon le cas.
Possibilité de réalisation de groupes de travail et/ou d'ateliers thérapeutiques.
Participation à la formation des équipes soignantes.
Faire des propositions de fonctionnement dans le cadre de l'évolution du CEGEV, du CSG et des SSR.
Rendre des bilans informatisés dans le logiciel EASILY, utilisé au CHV, selon un format standardisé (soutien du secrétariat).
Activités complémentaires et/ou transversales
Participer à des réunions ou groupes de travail.
Lien avec le Répertoire des compétences
Le Centre Hospitalier de VICHY
RECRUTE
NEUROPSYCHOLOGUE CEGEV-CSG-SSR (F/H)
POLE : READAPTATION ET GERIATRIE
SERVICES : CEGEV : CENTRE D'EVALUATION GERONTOLOGIQUE DU TERRITOIRE DE VICHY COMPRENANT : CONSULTATIONS ET HOPITAL DE JOUR D'EVALUATION GERONTOLOGIQUE ET MEMOIRE - UNITE MOBILE GERIATRIQUE INTERNE ET TERRITORIALE.
COURT SEJOUR GERIATRIQUE.
SOINS DE SUITE ET READAPTATION
POSTE A 40%
Renseignements à prendre auprès de :
Madame Elisabeth Planche
Cadre Supérieur de santé
Pôle Réadaptation et Gériatrie
• 04 70 97 34 37
[email protected]
CANDIDATURES A : Madame Françoise PERONNEAU
Secrétariat D.R.H
04. 70.97.35.16
Mail : [email protected]
CENTRE HOSPITALIER DE VICHY
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
BP. 2757
03207 VICHY CEDEX
FICHE DE POSTE ANNEXEE :
REFERENCE INFORMATIQUE N°: CEGEVC_PLOG_001
Documents à transmettre : L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Copie carte d'identité
https://www.ch-vichy.fr/
FICHE DE POSTE
CENTRE HOSPITALIER DE VICHY
Service Formation - GPMC
FICHE DE POSTE
Référence informatique n° : CEGEVC_PLOG_001
Diplôme ou niveau requis
Master 2 ou DESS de psychologie clinique avec spécialisation en neuropsychologie.
Connaissances particulières requises :
Connaissances ou expériences gérontologiques : vieillissement normal et pathologique
Organisation et animation de groupes de paroles et d'ateliers thérapeutiques
Positionnement dans l'organigramme
Autorités hiérarchiques
N+1 : Chef de pôle
N+2 : Directrice des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles
Cadre supérieur de santé du pôle
Cadre de l'unité CSG/CEGEV
Directeur des soins du Centre Hospitalier
Présentation du CEGEV
Consultations mémoire de gérontologie : Elles permettent une évaluation gérontologique standardisée en évaluant particulièrement les troubles de la mémoire
L'hôpital de jour d'évaluation gérontologique et mémoire :
A l'interface entre la médecine hospitalière et la médecine de ville, l'Hôpital de jour d'Evaluation gérontologique et mémoire assure une prise en charge ambulatoire des personnes âgées et constitue l'une des portes d'entrée du patient âgé dans la Filière des soins gériatriques.
Missions de l'hôpital de jour :
• Répondre à un besoin des médecins de ville et au réseaux de santé du territoire, par une évaluation gérontologique médico-psycho-sociale en tentant de proposer une stratégie de prise en charge adaptée.
• Approfondir la consultation Mémoire par l'évaluation gériatrique standardisée
• Proposer des bilans programmés sur une journée afin d'éviter des traumatismes engendrés par une hospitalisation classique.
• Réévaluer à distance de la sortie de court séjour gériatrique.
• S'assurer de la coordination des soins autour du patient et en lien régulier avec les différents acteurs de ville (HAD, SSIAD, EHPAD, réseaux de santé du territoire).
• Participer à l'organisation du soutien à domicile.
• Valoriser le travail déjà effectué dans nos consultations.
L'Unité Mobile Gériatrique Interne et Territoriale :
Elle intervient en équipe transversale auprès des patients âgés en étroite collaboration avec les équipes hospitalières, les réseaux de santé à domicile.
Missions de l'UMGT :
Dispenser une Evaluation gérontologique médico-psycho-sociale et un avis gériatrique diagnostique et/ou thérapeutique.
Contribuer à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie des patients gériatriques.
Orienter dans la filière de soins gériatriques.
Participer à l'organisation de la sortie en s'articulant avec les dispositifs de soutien à domicile, en collaboration avec la ville (CLIC, SSIAD, réseaux)
Conseiller, informer, et former les équipes soignantes.
Participer à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques.
Peut s'engager dans des actions d'éducation thérapeutique.
Localisation
Pavillon HOULBERT, rez-de-chaussée.
Constitution de l'équipe
• 10 médecins gériatres
• 2 IDE
• 1 assistante sociale
• 0,7 ETP psychologue
• 1 ETP neuropsychologue
• Ergothérapeute
• Masseur-kinésithérapeute
• 1 secrétaire
• 1 cadre de santé CSG/CEGEV
Conditions d'exercices et particularités du poste
Le neuropsychologue est tenu de s'inscrire dans le cadre du projet de pôle et dans les projets tels que définis dans le contrat de pôle en fonction sa qualification et du Code de déontologie de la société française de psychologie.
Conditions d'exercice définies dans le Décret n°91- 129 du 31 janvier 1991 modifié, portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.
Sur la base forfaitaire de 39h/semaine en horaires continus ou coupés en fonction des besoins.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Basé au CEGEV, (Consultation et HJ gérontologique et mémoire, unité mobile gériatrique territoriale) intervient aussi en fonction des possibilités au CSG, SSR, USLD, H de J de Rééducation.
Technologies utilisées
Informatique
Missions principales
Réaliser, en priorité, les bilans neuropsychologiques des patients de consultation mémoire et hôpital de jour d'évaluation gérontologique et mémoire du CEGEV.
Réaliser ponctuellement un bilan neuropsychologique, afin d'aider à évaluation globale de l'UMGT.
Réaliser les bilans neuropsychologiques et des patients hospitalisés en court séjour gériatrique, SSR, LS, H de J Gériatrie et Rééducation.
Participer aux synthèses de l'Hôpital de jour.
Organiser régulièrement des staffs mémoire au CEGEV
Collaborer avec le médecin et les autres membres de l'équipe du CEGEV pour établir des stratégies thérapeutiques, en particulier pour les personnes âgées souffrant de troubles cognitifs.
Aider au diagnostic et à l'orientation de la personne âgée.
Aider à l'analyse et à l'aménagement des rapports patient /famille /environnement en collaboration avec les autres membres du CEGEV, du CSG ou des SSR selon le cas.
Possibilité de réalisation de groupes de travail et/ou d'ateliers thérapeutiques.
Participation à la formation des équipes soignantes.
Faire des propositions de fonctionnement dans le cadre de l'évolution du CEGEV, du CSG et des SSR.
Rendre des bilans informatisés dans le logiciel EASILY, utilisé au CHV, selon un format standardisé (soutien du secrétariat).
Activités complémentaires et/ou transversales
Participer à des réunions ou groupes de travail.
Lien avec le Répertoire des compétences
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