Gestionnaire de Paie Senior H/F
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire de Paie Senior H / F
Contrat
Qui sommes-nous ?
Texte - site
Votre mission :
Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior H / F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ;
ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.
Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients.
Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l’organisation et du conseil de votre portefeuille Paie / RH au sein d’un environnement multi-conventions collectives.
En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :
• Le traitement des éléments de variable de paie ;
• La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;
• La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;
• L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ;
• L’accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;
• La veille juridique et la transmission d’information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires.
• La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.
Par votre expertise et votre capacité d’écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités
Pourquoi nous rejoindre ?
Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.
Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l’audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...
L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.
Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur, l’accueil de personnes en situation de handicap.
Avantages :
• 6 jours de télétravail par mois ;
• 39h / semaine ;
• 23 RTT par an ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Prime de cooptation ;
• Prime nouveaux clients ;
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends / séjours à tarifs réduits) ;
• Formations.
Et vous ?
Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie ?
Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet et une première expérience sur le logiciel PEGASE.
Rigoureux, autonome et un bel esprit d’équipe et un goût prononcé pour la relation client.
Vous vous reconnaissez ?
Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !
Il y a 27 jours
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Gestionnaire de Paie Senior H / F
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Qui sommes-nous ?
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Votre mission :
Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior H / F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ;
ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.
Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients.
Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l’organisation et du conseil de votre portefeuille Paie / RH au sein d’un environnement multi-conventions collectives.
En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :
• Le traitement des éléments de variable de paie ;
• La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;
• La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;
• L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ;
• L’accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;
• La veille juridique et la transmission d’information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires.
• La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.
Par votre expertise et votre capacité d’écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités
Pourquoi nous rejoindre ?
Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.
Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l’audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...
L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.
Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur, l’accueil de personnes en situation de handicap.
Avantages :
• 6 jours de télétravail par mois ;
• 39h / semaine ;
• 23 RTT par an ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Prime de cooptation ;
• Prime nouveaux clients ;
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends / séjours à tarifs réduits) ;
• Formations.
Et vous ?
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Il y a 27 jours
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