Alternance - Responsable Ressources Humaines Junior - Bac + 4/5 - (38 - St Quentin Fallavier) - H/F
Saint-Quentin-Fallavier | careers.se.com |
Description de poste:
En tant que centre de distribution des produits Schneider Electric, notre vocation est de viser l’excellence logistique au service de nos clients. Nos missions sont de réceptionner, préparer et expédier leurs commandes dans le monde entier.
Newlog, situé à Saint Quentin Fallavier, en Isère (20 kms de Lyon), figure parmi les entrepôts les plus innovants et les plus importants dans le monde avec 48 000 m² et 300 tonnes de marchandises expédiées par jour.
Chaque jour plus de 250 collaborateurs formidables font de Newlog une entreprise exceptionnelle.
Missions
De nombreuses opportunités s’offrent à vous ! Participez à la Révolution énergétique en rejoignant notre département Ressources Humaines.
En tant que Responsable Ressources Humaines Junior, vous interviendrez en relais de notre Human Resources Business Partner sur les sujets suivants :
• Construire et piloter le plan de développement des compétences ;
• Participer au processus de recrutement ;
• Accompagner la mise en œuvre des processus RH, suivre leur déploiement et mettre en place les supports de communication inhérents (formation, entretiens de performance et de développement, etc.) ;
• Contribuer au déploiement de la stratégie RH à travers nos outils digitaux internes ;
• Déployer et animer des projets transverses organisationnels et d’accompagnement du changement ;
• Préparer des dossiers individuels (retraites, mobilités, analyses de rémunérations...)
Vous travaillerez au quotidien en relation avec les managers et les salariés Newlog, avec nos partenaires locaux mais aussi avec les différents centres de services partagés du groupe basés en France et à l’étranger.
Nous vous proposons :
• Des missions riches et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions
• Un environnement de travail multiculturel et international
• Un parcours de formation adapté à vos besoins, vos perspectives d’évolution et le développement de vos compétences
(External) French Qualifications:
Profil
Bac +5 en Ressources Humaines.
Maîtrise du Pack Office.
Anglais (B2 minimum).
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, un sens du service de la confidentialité.
Vous êtes curieux(se) et créatif(ve), vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et êtes agile.
Durée : 1 ou 2 ans.
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
En tant que centre de distribution des produits Schneider Electric, notre vocation est de viser l’excellence logistique au service de nos clients. Nos missions sont de réceptionner, préparer et expédier leurs commandes dans le monde entier.
Newlog, situé à Saint Quentin Fallavier, en Isère (20 kms de Lyon), figure parmi les entrepôts les plus innovants et les plus importants dans le monde avec 48 000 m² et 300 tonnes de marchandises expédiées par jour.
Chaque jour plus de 250 collaborateurs formidables font de Newlog une entreprise exceptionnelle.
Missions
De nombreuses opportunités s’offrent à vous ! Participez à la Révolution énergétique en rejoignant notre département Ressources Humaines.
En tant que Responsable Ressources Humaines Junior, vous interviendrez en relais de notre Human Resources Business Partner sur les sujets suivants :
• Construire et piloter le plan de développement des compétences ;
• Participer au processus de recrutement ;
• Accompagner la mise en œuvre des processus RH, suivre leur déploiement et mettre en place les supports de communication inhérents (formation, entretiens de performance et de développement, etc.) ;
• Contribuer au déploiement de la stratégie RH à travers nos outils digitaux internes ;
• Déployer et animer des projets transverses organisationnels et d’accompagnement du changement ;
• Préparer des dossiers individuels (retraites, mobilités, analyses de rémunérations...)
Vous travaillerez au quotidien en relation avec les managers et les salariés Newlog, avec nos partenaires locaux mais aussi avec les différents centres de services partagés du groupe basés en France et à l’étranger.
Nous vous proposons :
• Des missions riches et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions
• Un environnement de travail multiculturel et international
• Un parcours de formation adapté à vos besoins, vos perspectives d’évolution et le développement de vos compétences
(External) French Qualifications:
Profil
Bac +5 en Ressources Humaines.
Maîtrise du Pack Office.
Anglais (B2 minimum).
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, un sens du service de la confidentialité.
Vous êtes curieux(se) et créatif(ve), vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et êtes agile.
Durée : 1 ou 2 ans.
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Ne ratez plus aucune opportunité d'emploi !
Créer une alerte emploi pour : Employé Logistique, Saint-Quentin-Fallavier (38)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.